銷(xiāo)售人員薪資合同

合同編號(hào)：__________銷(xiāo)售人員薪資合同甲方（用人單位）：_______有限公司住所地：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（銷(xiāo)售人員）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事銷(xiāo)售工作期間的薪資待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、提成工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼構(gòu)成。1.2基本工資為每月_______元。1.3提成工資按乙方實(shí)際完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的_______%計(jì)算。1.4獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)濟(jì)效益，按照雙方約定或者公司規(guī)章制度執(zhí)行。1.5其他補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二條薪資支付2.1甲方每月_______日前向乙方支付上一月的工資。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日工資、年假工資等合法權(quán)益，甲方按相關(guān)規(guī)定支付。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)行情及乙方的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。3.2甲方調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方。第四條勞動(dòng)合同解除或終止4.1甲方依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)一次性支付乙方工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日的下一個(gè)工資支付周期。4.2乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。4.3乙方在合同期內(nèi)因違反甲方規(guī)章制度被解雇的，甲方不再支付乙方任何薪資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同期限6.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致的違約，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（銷(xiāo)售人員）：_______授權(quán)代表：_________授權(quán)代表：_________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及賠償金。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，否則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如合同期內(nèi)雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于甲方未按時(shí)支付薪資的情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付工資差額及賠償金。如協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向人民法院提起訴訟。2.對(duì)于乙方違反保密協(xié)議的情況，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.對(duì)于雙方因履行合同發(fā)生的其他糾紛，可以先嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，從用人單位取得的工資性收入。3.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上，按照約定的工作時(shí)間和工作量應(yīng)得的固定工資。4.提成工資：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照約定的比例計(jì)算的工資。5.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、公司經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)一定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。在本合同中，有管轄權(quán)的法院為合同簽訂地人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.銷(xiāo)售人員試用期合同：在合同中增加試用期條款，明確試用期的薪資待遇、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.銷(xiāo)售人員提成獎(jiǎng)金制度：在合同中詳細(xì)說(shuō)明提成獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等相關(guān)規(guī)定。3.銷(xiāo)售人員出差補(bǔ)助合同：明確銷(xiāo)售人員出差期間的住宿、交通、餐飲等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。4.銷(xiāo)售人員培訓(xùn)合同：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和條件，以及乙方參加培訓(xùn)期間的薪資待遇。5.銷(xiāo)售人員保密協(xié)議