臨時(shí)工崗位匹配

臨時(shí)工崗位匹配合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時(shí)工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作崗位，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供臨時(shí)工作崗位的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事【工作崗位】的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方的臨時(shí)工作期限自【起始日期】至【終止日期】。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。五、勞動(dòng)保障5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位描述二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位的情況下，按需聘用的短期工人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：與乙方溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按協(xié)議約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為；如乙方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。3.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：與甲方溝通，要求及時(shí)支付；如甲方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：與甲方溝通，要求履行約定；如甲方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目需求，需額外勞動(dòng)力支持。2.企業(yè)因員工病假、產(chǎn)假等原