賭場安保人員勞動合同

賭場安保人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方賭場安保人員，負責維護賭場秩序、保障賭場安全等工作。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，認真履行工作職責。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。3.乙方應遵守甲方的工作時間和休息休假制度，如有違反，應承擔相應責任。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資包含基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按甲方規(guī)定支付。4.乙方工資支付時間及方式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事需請假，應提前向甲方提出申請，按甲方規(guī)定辦理。4.乙方在合同期內(nèi)，因工負傷、致殘、死亡的，甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應責任。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和國家機密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓資料7.社會保險繳納證明8.加班工資支付證明9.獎金、津貼發(fā)放證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和國家機密2.乙方提前解除勞動合同，未提前書面申請或未承擔相應違約責任3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作職責4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未按照本合同約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指合法經(jīng)營的賭場，作為用人單位。3.乙方：指擔任甲方賭場安保人員的勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會保障制度。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和國家機密解決辦法：立即與乙方解除勞動合同，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前書面申請或未承擔相應違約責任解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，支付違約金。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作職責解決辦法：按照甲方規(guī)章制度，對乙方進行處罰，如警告、罰款、停職等。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等解決辦法：立即支付乙方應得的工資、加班費、獎金、津貼等，并向乙方道歉。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，按照國家規(guī)定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的賭場，需要招聘安保人員維護賭場秩序和安全。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和技能，愿意擔任甲方賭場安保人員。3.雙方就工作