二零二五版電力行業(yè)員工試用及轉(zhuǎn)正勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版電力行業(yè)員工試用及轉(zhuǎn)正勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.試用期間2.1試用期限2.2試用期間工作內(nèi)容2.3試用期間待遇2.4試用期間考核3.轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正條件3.2轉(zhuǎn)正程序3.3轉(zhuǎn)正時間4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.解除與終止合同9.1解除合同情形9.2終止合同情形9.3解除與終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：工資清單13.合同解除與終止后的權(quán)利義務13.1合同解除與終止后的工資支付13.2合同解除與終止后的社會保險13.3合同解除與終止后的其他權(quán)利義務14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止14.4合同解除與終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：電力公司名稱地址：詳細地址法定代表人：姓名乙方：員工姓名身份證號碼：詳細身份證號碼地址：詳細地址聯(lián)系電話：詳細聯(lián)系電話1.2合同訂立時間本合同訂立時間為：二零二四年X月X日1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.試用期間2.1試用期限乙方在甲方工作期間，試用期最長為六個月。2.2試用期間工作內(nèi)容（1）接受崗前培訓；（2）熟悉工作環(huán)境和工作職責；（3）完成甲方分配的任務。2.3試用期間待遇（1）工資：根據(jù)甲方規(guī)定，試用期間工資為：人民幣元/月；（2）社會保險：乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）其他福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定。2.4試用期間考核甲方對乙方進行試用期間的考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績。3.轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期間工作內(nèi)容；（2）通過甲方考核；（3）無重大違規(guī)行為。3.2轉(zhuǎn)正程序（1）乙方向甲方提出轉(zhuǎn)正申請；（2）甲方對乙方進行最終考核；（3）甲方批準乙方轉(zhuǎn)正。3.3轉(zhuǎn)正時間乙方轉(zhuǎn)正時間為試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果確定。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容（1）執(zhí)行電力行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；（2）按照甲方要求完成工作任務；（3）參與電力行業(yè)相關(guān)工作。4.2職責范圍乙方在甲方工作期間，職責范圍為：（1）負責電力行業(yè)相關(guān)工作；（2）協(xié)助上級完成工作任務；（3）遵守公司規(guī)章制度。4.3工作地點乙方工作地點為甲方指定地點。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。5.3加班規(guī)定乙方加班需按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行，加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定計算。6.工資與福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為：人民幣元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和考核結(jié)果，享有績效獎金。6.3社會保險乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方按規(guī)定繳納相應比例。6.4住房公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納住房公積金，甲方按規(guī)定繳納相應比例。6.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，具體由甲方規(guī)定。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等；（2）乙方未按合同約定完成工作任務；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成公司損失；（4）任何一方未履行合同約定的保密義務；（5）任何一方違反合同約定，導致合同無效或解除。8.2違約責任（1）違約方應承擔因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失；（2）違約方應承擔相應的違約金；（3）違約方應承擔合同解除或無效后的法律責任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。9.解除與終止合同9.1解除合同情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方符合法定退休條件；（3）乙方因健康原因不能勝任工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。9.2終止合同情形（1）試用期滿，乙方不符合轉(zhuǎn)正條件；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違紀，決定終止合同；（4）合同約定的其他終止情形。9.3解除與終止合同程序合同解除或終止前，雙方應協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方財務信息；（4）甲方客戶信息；（5）合同約定的其他秘密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后X年。10.3違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的機構(gòu)。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：員工個人信息表12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：工資清單13.合同解除與終止后的權(quán)利義務13.1合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應支付乙方在解除或終止合同前已發(fā)生的工資。13.2合同解除與終止后的社會保險合同解除或終止后，甲方應按規(guī)定辦理乙方社會保險的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3合同解除與終止后的其他權(quán)利義務合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務。14.其他約定事項14.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除任何一方要求解除合同，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。14.3合同終止合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同解除與終止后的爭議解決合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應按照本合同的爭議解決條款處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或評估；（2）合同履行過程中，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或檢查；（4）合同履行過程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或物資支持；（5）合同約定或雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額為明確第三方責任，甲乙雙方約定第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）中介機構(gòu)：在提供中介服務過程中，因自身過錯導致合同無法履行，責任限額為中介服務費用的百分之十；（2）咨詢公司：在提供咨詢服務過程中，因自身過錯導致合同無法履行，責任限額為咨詢服務費用的百分之十；（3）審計機構(gòu)：在提供審計服務過程中，因自身過錯導致合同無法履行，責任限額為審計服務費用的百分之十；（4）律師事務所：在提供法律服務過程中，因自身過錯導致合同無法履行，責任限額為法律服務費用的百分之十；（5）其他第三方：在提供相關(guān)服務過程中，因自身過錯導致合同無法履行，責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責任承擔第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在履行合同過程中，享有合法的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有合法的監(jiān)督權(quán)；（4）根據(jù)合同約定，享有其他權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利受到本合同約定和法律法規(guī)的限制，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1責任劃分第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）甲方對合同履行承擔主要責任；（2）乙方對合同履行承擔次要責任；（3）第三方對合同履行承擔輔助責任。15.5.2權(quán)利劃分第三方在本合同項下的權(quán)利僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方的權(quán)利劃分如下：（1）甲方享有合同約定的主要權(quán)利；（2）乙方享有合同約定的次要權(quán)利；（3）第三方享有合同約定的輔助權(quán)利。15.5.3義務劃分第三方在本合同項下的義務僅限于其提供的服務范圍，與甲乙雙方義務劃分如下：（1）甲方承擔合同約定的主要義務；（2）乙方承擔合同約定的次要義務；（3）第三方承擔合同約定的輔助義務。15.6第三方介入的程序15.6.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。15.6.2介入審批第三方在收到介入申請后，應進行審批，并在X個工作日內(nèi)給予答復。15.6.3介入執(zhí)行第三方批準介入后，甲乙雙方應按照合同約定，配合第三方履行相關(guān)職責。15.6.4介入結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人信息表詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄員工的基本信息，以便于合同管理。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細列出員工的工作內(nèi)容、職責范圍、工作流程、考核標準等信息。說明：用于明確員工的工作職責，確保員工了解自己的工作要求。3.附件三：工資清單詳細要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因等信息。說明：用于記錄員工的工資支付情況，確保工資的準確性和透明度。4.附件四：試用期考核表詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估員工在試用期間的表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。5.附件五：轉(zhuǎn)正申請表詳細要求：包含員工姓名、崗位、試用期表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正理由等信息。說明：用于員工申請轉(zhuǎn)正時提交的表格，由甲方審核。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于記錄勞動合同的變更情況，確保合同的合法性和有效性。7.附件七：解除或終止勞動合同協(xié)議詳細要求：包含解除或終止原因、雙方協(xié)商內(nèi)容、解除或終止日期等信息。說明：用于記錄勞動合同的解除或終止情況，確保雙方的權(quán)益。8.附件八：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或獎金。乙方未按合同約定完成工作任務。乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。任何一方未履行合同約定的保密義務。合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受損害方提出違約行為的存在。違約方承認違約行為，或經(jīng)調(diào)查確認違約行為成立。根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，確定違約責任。3.違約責任示例：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。任何一方違反合同約定，導致合同無效或解除，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四版電力行業(yè)員工試用及轉(zhuǎn)正勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本條件1.1甲方的基本情況1.2乙方的基本情況1.3合同期限1.4合同類型2.試用期規(guī)定2.1試用期的期限2.2試用期間的工作職責2.3試用期間的工作考核2.4試用期工資待遇3.轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正的必要條件3.2轉(zhuǎn)正的考核標準3.3轉(zhuǎn)正后的工資待遇4.工作崗位及職責4.1乙方的工作崗位4.2乙方的工作職責4.3工作調(diào)整及調(diào)動5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3加班加點及加班費6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件6.3安全生產(chǎn)責任制7.勞動報酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.考勤及考核8.1考勤制度8.2考核標準8.3考核結(jié)果的應用9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用10.3違約責任11.違約責任及處理11.1違約行為的認定11.2違約責任及賠償11.3違約爭議的解決12.合同解除及終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3解除或終止合同后的處理13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2爭議解決方式13.3合同附件14.合同生效及解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本條件1.1甲方的基本情況甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2乙方的基本情況乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同類型本合同為勞動合同，乙方在甲方處從事電力行業(yè)相關(guān)工作。2.試用期規(guī)定2.1試用期的期限乙方在甲方處工作的試用期為____個月。2.2試用期間的工作職責乙方在試用期間應遵守甲方的工作規(guī)定，完成甲方分配的工作任務。2.3試用期間的工作考核甲方將對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。2.4試用期工資待遇乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。3.轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正的必要條件乙方在試用期內(nèi)無嚴重違紀行為，且考核結(jié)果合格。3.2轉(zhuǎn)正的考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等因素決定是否予以轉(zhuǎn)正。3.3轉(zhuǎn)正后的工資待遇乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣____元/月。4.工作崗位及職責4.1乙方的工作崗位乙方在甲方處擔任的崗位為：____________________。4.2乙方的工作職責1.負責電力設備的操作和維護；2.負責電力系統(tǒng)的運行監(jiān)控；3.負責電力事故的處理；4.完成甲方交辦的其他工作。4.3工作調(diào)整及調(diào)動甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對乙方的工作崗位進行調(diào)整和調(diào)動。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3加班加點及加班費乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應保證乙方的工作環(huán)境整潔、安全，并提供必要的勞動防護用品。6.3安全生產(chǎn)責任制甲方應建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實安全生產(chǎn)措施，確保乙方的人身安全。7.勞動報酬及福利待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。7.2獎金及津貼甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應的獎金及津貼。7.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。8.考勤及考核8.1考勤制度乙方應按照甲方制定的考勤制度進行考勤，包括但不限于簽到、請假、加班等。8.2考核標準甲方將制定詳細的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊合作等方面。8.3考核結(jié)果的應用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎懲、晉升的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密事項乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限乙方對本合同項下的保密事項負有保密義務，保密期限自合同終止之日起不少于____年。9.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的許可使用甲方有權(quán)在業(yè)務范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違約責任若乙方未經(jīng)甲方同意擅自使用其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，或泄露甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應承擔違約責任。11.違約責任及處理11.1違約行為的認定11.2違約責任及賠償任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約爭議的解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除的條件1.乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；2.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合崗位要求；3.乙方提出解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止的條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3解除或終止合同后的處理1.雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，辦理合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)；2.甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；3.乙方應按照規(guī)定辦理工作交接。13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核標準、保密協(xié)議等。14.合同生效及解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件按照本合同第12條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除程序1.一方提出解除合同，應提前____天以書面形式通知另一方；2.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；3.甲方應在合同解除后____日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的同意16.1甲方同意甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并應提前通知乙方。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方，但有權(quán)對第三方的資質(zhì)和能力進行審查。17.第三方責任17.1責任范圍第三方應在其職責范圍內(nèi)，按照合同約定或甲方、乙方的要求，履行相應的服務或職責。17.2責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、風險程度以及合同約定來確定。具體責任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責任免除第三方因不可抗力、甲方或乙方違反合同義務等原因?qū)е碌呢熑?，應予以免除?8.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的要求，行使相應的權(quán)利，包括但不限于獲取信息、提出建議、監(jiān)督執(zhí)行等。18.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利應受到合同約定和法律法規(guī)的限制。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分甲方、乙方和第三方之間的職責劃分應明確，避免職責交叉或責任不清。19.2聯(lián)系方式甲方、乙方和第三方應相互提供聯(lián)系方式，確保溝通順暢。19.3沖突解決若甲方、乙方和第三方之間發(fā)生沖突，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。20.第三方資質(zhì)要求20.1資質(zhì)審查甲方引入第三方前，應進行資質(zhì)審查，確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。20.2資質(zhì)證書第三方應提供相應的資質(zhì)證書，證明其具備履行合同的能力。21.第三方服務費用21.1費用承擔第三方服務費用由甲方承擔，除非合同另有約定。21.2費用支付第三方服務費用應按照合同約定或雙方協(xié)商的方式支付。22.第三方變更22.1變更程序如需更換第三方，甲方應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。22.2變更合同乙方同意更換第三方時，雙方應簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務。23.第三方退出23.1退出條件當?shù)谌綗o法履行合同義務或合同目的實現(xiàn)時，甲方有權(quán)要求其退出。23.2退出程序第三方退出時，應按照合同約定或雙方協(xié)商的方式辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：復印件須加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：復印件須加蓋乙方簽名或手印，清晰可辨。說明：用于證明乙方身份信息。3.崗位說明書要求：詳細說明乙方工作崗位的職責、任職資格、工作流程等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。4.考核標準要求：詳細列明考核指標、權(quán)重、評分標準等。說明：用于對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。5.保密協(xié)議要求：詳細約定保密事項、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用許可等。說明：用于明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利義務。7.考勤記錄要求：記錄乙方的出勤、請假、加班等情況。說明：用于考核乙方的考勤情況。8.工資支付記錄要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況。說明：用于證明乙方的工資待遇。9.社會保險及住房公積金繳納憑證要求：提供社會保險和住房公積金繳納的相關(guān)憑證。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。10.第三方資質(zhì)證書要求：提供第三方資質(zhì)證書的原件或復印件。說明：用于證明第三方具備履行合同所需的能力和條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定完成工作任務；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；1.5第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成，并按日支付違約金；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的賠償責任；2.3甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；2.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金；2.5第三方未按照合同約定履行職責，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.2乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣____元，乙方應賠償甲方；3.3甲方未按時支付乙方3月份工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資人民幣____元及違約金人民幣____元；3.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納4月份社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳人民幣____元及滯納金人民幣____元；3.5第三方未按照合同約定完成服務，給甲方造成損失人民幣____元，第三方應賠償甲方。全文完。二零二四版電力行業(yè)員工試用及轉(zhuǎn)正勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間1.4合同期限2.試用期規(guī)定2.1試用期限2.2試用期工資及福利待遇2.3試用期考核標準2.4試用期員工權(quán)利義務3.轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正條件3.2轉(zhuǎn)正時間3.3轉(zhuǎn)正工資及福利待遇3.4轉(zhuǎn)正后員工權(quán)利義務4.工作崗位及職責4.1員工工作崗位4.2員工工作職責4.3工作崗位調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4加班制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)技能培訓8.勞動紀律8.1員工行為規(guī)范8.2違紀處罰8.3員工離職手續(xù)9.員工保密及競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止合同后的待遇11.違約責任11.1違約行為及責任11.2違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同補充14.3合同修改14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人（或負責人）：_________________________住所地：_________________________乙方（勞動者）姓名：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________1.2合同訂立時間：____年____月____日1.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日2.試用期規(guī)定2.1試用期限：____個月2.2試用期工資及福利待遇乙方在試用期內(nèi)工資為：人民幣____元/月試用期內(nèi)的福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期考核標準（1）熟悉并掌握崗位職責；（2）完成崗位工作內(nèi)容；（3）遵守公司規(guī)章制度。2.4試用期員工權(quán)利義務（1）獲得相應的工資及福利待遇；（2）享有公司規(guī)定的各項勞動保護；（3）對工作提出合理化建議。（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密；（3）完成公司安排的工作任務。3.轉(zhuǎn)正條件3.1轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核合格，且無違反公司規(guī)章制度的行為，甲方應予以轉(zhuǎn)正。3.2轉(zhuǎn)正時間：試用期結(jié)束后第一個工作日3.3轉(zhuǎn)正工資及福利待遇轉(zhuǎn)正后，乙方工資調(diào)整為：人民幣____元/月轉(zhuǎn)正后的福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4轉(zhuǎn)正后員工權(quán)利義務轉(zhuǎn)正后，乙方享有公司正式員工的全部權(quán)利，并履行相應的義務。4.工作崗位及職責4.1員工工作崗位：_________________________4.2員工工作職責：（1）按照崗位要求完成工作任務；（2）參與公司組織的各項活動；（3）服從上級領導的工作安排。4.3工作崗位調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息日：每周休息____天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。5.3休假制度（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）年休假：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作年限享受；（3）事假、病假：按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.4加班制度（1）加班申請：需提前向甲方提出加班申請；（2）加班工資：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣____元/月6.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放；6.3社會保險及住房公積金（1）社會保險：按照國家規(guī)定及公司政策繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納。6.4福利待遇（1）帶薪年休假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢；（4）其他福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。8.勞動紀律8.1員工行為規(guī)范（1）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度；（2）愛護公司財產(chǎn)，維護公司形象；（3）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)信息；8.2違紀處罰（1）員工違反公司規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分；（2）造成公司經(jīng)濟損失或不良影響的，依法承擔賠償責任；（3）違反國家法律法規(guī)，依法追究刑事責任。8.3員工離職手續(xù)（1）員工提出離職申請，需提前____天書面通知甲方；（2）離職前需完成工作交接，確保工作順利進行；（3）離職后，甲方應按規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。9.員工保密及競業(yè)限制9.1保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相關(guān)的領域內(nèi)擔任與甲方有競爭關(guān)系的職務；（2）競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方競業(yè)限制補償金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；①乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；②乙方因犯罪被追究刑事責任；③乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；④乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑤乙方勞動合同期滿，經(jīng)協(xié)商一致，不再續(xù)簽的。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。10.3解除及終止合同后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應結(jié)清乙方工資及福利待遇；（2）乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為及責任（1）甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付違約金；（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.2違約賠償（1）因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任；（2）違約金及賠償金的計算方法按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會12.3爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同補充本合同如有補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改內(nèi)容作為合同附件。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中，提供中介服務、技術(shù)支持、咨詢建議或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓、考核等服務；（2）為甲乙雙方提供法律、財務、人力資源等咨詢服務；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設備租賃、維修等服務；（4）為甲乙雙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供本合同約定的服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，保證服務質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不合格或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.3.3第三方應承擔因其服務引起的甲乙雙方爭議調(diào)解責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同履行過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額為人民幣____元。15.4.2第三方責任限額包括但不限于因服務質(zhì)量不合格、違反法律法規(guī)、違反合同約定等原因造成的損失。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方責任、權(quán)利和義務。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲乙雙方在本合同履行過程中，應按照各自職責分工，共同保