2024年度人力資源服務(wù)外包合同的詳細(xì)標(biāo)的與服務(wù)描述2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)外包合同的詳細(xì)標(biāo)的與服務(wù)描述本合同目錄一覽1.服務(wù)提供商信息1.1服務(wù)提供商名稱1.2服務(wù)提供商地址1.3服務(wù)提供商聯(lián)系方式2.客戶信息2.1客戶名稱2.2客戶地址2.3客戶聯(lián)系方式3.服務(wù)標(biāo)的3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)時(shí)間3.3服務(wù)地點(diǎn)4.人力資源服務(wù)4.1招聘與選拔服務(wù)4.1.1招聘渠道4.1.2選拔流程4.1.3招聘時(shí)間4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.3培訓(xùn)方式4.3薪酬福利管理服務(wù)4.3.1薪酬結(jié)構(gòu)4.3.2福利政策4.3.3薪酬支付時(shí)間4.4員工關(guān)系管理服務(wù)4.4.1勞動(dòng)關(guān)系建立4.4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.4.3員工關(guān)懷5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總計(jì)5.2分期支付方式5.3支付時(shí)間5.4發(fā)票開具與寄送6.合同期限與終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3賠償金額8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的后果10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效時(shí)間13.雙方聲明與承諾13.1服務(wù)提供商的聲明與承諾13.2客戶的聲明與承諾14.其他條款14.1不可抗力14.2合同解除14.3附則第一部分：合同如下：第一條服務(wù)提供商信息1.1服務(wù)提供商名稱：X人力資源服務(wù)有限公司1.2服務(wù)提供商地址：市區(qū)路號(hào)第二條客戶信息2.1客戶名稱：X科技有限公司2.2客戶地址：市區(qū)路號(hào)第三條服務(wù)標(biāo)的3.1服務(wù)內(nèi)容概述：本合同約定的服務(wù)內(nèi)容包括招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理以及員工關(guān)系管理等服務(wù)。3.2服務(wù)時(shí)間：自合同簽署之日起至2024年12月31日止。3.3服務(wù)地點(diǎn)：服務(wù)提供商根據(jù)客戶需求提供服務(wù)，包括但不限于客戶指定的工作地點(diǎn)。第四條人力資源服務(wù)4.1招聘與選拔服務(wù)4.1.1招聘渠道：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等多種渠道進(jìn)行招聘。4.1.2選拔流程：根據(jù)客戶提供的職位要求，進(jìn)行簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)，直至選拔出合適人選。4.1.3招聘時(shí)間：根據(jù)客戶需求，按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)客戶需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)等。4.2.2培訓(xùn)時(shí)間：按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，確保每位員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)培訓(xùn)。4.2.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講座等多種方式進(jìn)行。4.3薪酬福利管理服務(wù)4.3.1薪酬結(jié)構(gòu)：根據(jù)客戶行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成等。4.3.2福利政策：根據(jù)國家法律法規(guī)及客戶需求，制定包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。4.3.3薪酬支付時(shí)間：每月5日前支付上一月工資。4.4員工關(guān)系管理服務(wù)4.4.1勞動(dòng)關(guān)系建立：為客戶員工辦理入職、離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，確保合規(guī)合法。4.4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：協(xié)助客戶處理與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供專業(yè)的法律意見。4.4.3員工關(guān)懷：定期舉辦員工活動(dòng)，提高員工凝聚力和歸屬感。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總計(jì)：人民幣【】元整（大寫：【】元整）。5.2分期支付方式：客戶按照合同約定，分【】期支付服務(wù)費(fèi)用。5.3支付時(shí)間：每期服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)完成，具體支付時(shí)間雙方協(xié)商確定。5.4發(fā)票開具與寄送：服務(wù)提供商在收到服務(wù)費(fèi)用后，按照約定時(shí)間開具發(fā)票，并寄送至客戶指定地址。第六條合同期限與終止6.1合同期限：自合同簽署之日起至2024年12月31日止。6.2合同終止條件：雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。6.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)：合同終止后，服務(wù)提供商應(yīng)按照客戶要求，協(xié)助處理剩余事務(wù)，包括但不限于員工離職手續(xù)、財(cái)務(wù)結(jié)算等。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為：雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的【】%。8.3賠償金額：因違約行為導(dǎo)致守約方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密信息范圍：合同履行過程中雙方交換的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3違反保密條款的后果：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為泄露信息所造成損失的【】倍。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件：合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。11.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)視為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式：本合同采用書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。12.2生效時(shí)間：本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。第十三條雙方聲明與承諾13.1服務(wù)提供商的聲明與承諾：服務(wù)提供商保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，盡力保證服務(wù)質(zhì)量。13.2客戶的聲明與承諾：客戶保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第十四條其他條款14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。14.3附則：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同履行有關(guān)的其他主體。15.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，否則由此產(chǎn)生的一切后果由第三方承擔(dān)。15.3第三方權(quán)益：第三方根據(jù)本合同約定享有權(quán)益，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1中介方介入：如本合同履行過程中涉及中介方，中介方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。16.2額外條款：甲方和乙方應(yīng)與中介方簽訂額外協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)益和責(zé)任限額。16.3第三方與其他各方的劃分：第三方與甲方、乙方、中介方之間的權(quán)益和責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)本合同及額外協(xié)議的約定確定。第十七條第三方責(zé)任限額17.1限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，對(duì)其違約行為所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2限額確定：第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并以書面形式載明。17.3限額適用：第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任不超過雙方約定的責(zé)任限額。第十八條第三方違約處理18.1違約行為：第三方在履行本合同過程中發(fā)生違約行為。18.2違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此產(chǎn)生的損失。18.3責(zé)任限額：第三方承擔(dān)的違約責(zé)任，不超過雙方約定的責(zé)任限額。第十九條第三方權(quán)益保障19.1權(quán)益保障：甲方和乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，如因甲方和乙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)益限制：第三方不得濫用甲方和乙方的權(quán)益，違反法律法規(guī)及本合同的約定。第二十條第三方退出20.1第三方退出：第三方因特殊原因需退出本合同，應(yīng)提前【】天通知甲方和乙方。20.2退出后果：第三方退出本合同后，應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。第二十一條合同的變更與解除21.1變更條件：本合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。21.2解除條件：本合同履行過程中，如發(fā)生合同解除條件，甲方、乙方和第三方均可提出解除合同。21.3解除后果：合同解除后，各方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。第二十二條雙方聲明與承諾22.1甲方和乙方的聲明與承諾：甲方和乙方保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按照約定履行合同。22.2第三方的聲明與承諾：第三方保證遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十三條違約金和賠償23.1違約金：各方違反本合同約定，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的【】%。23.2賠償金額：因違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。第二十四條爭(zhēng)議解決24.1協(xié)商解決：各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。24.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。24.4法律途徑：如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十五條附則25.1本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補(bǔ)充。25.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)外包合同條款詳述附件二：服務(wù)提供商的招聘與選拔流程說明附件三：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：薪酬福利管理細(xì)則附件五：員工關(guān)系管理流程附件六：保密協(xié)議附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議附件八：額外協(xié)議（如有）附件一：人力資源服務(wù)外包合同條款詳述本附件詳細(xì)說明了合同的主要條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件二：服務(wù)提供商的招聘與選拔流程說明本附件詳細(xì)描述了服務(wù)提供商招聘與選拔員工的流程，包括簡歷篩選、面試流程等。附件三：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了員工培訓(xùn)與發(fā)展的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件四：薪酬福利管理細(xì)則本附件詳細(xì)說明了薪酬福利管理的具體細(xì)節(jié)，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等。附件五：員工關(guān)系管理流程本附件詳細(xì)描述了員工關(guān)系管理的流程，包括勞動(dòng)關(guān)系建立、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了保密信息的范圍、保密期限以及違反保密條款的后果。附件七：第三方中介服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)說明了與第三方中介服務(wù)提供商之間的權(quán)利義務(wù)劃分，包括中介方的職責(zé)、權(quán)益和責(zé)任限額等。附件八：額外協(xié)議（如有）如有其他需要約定的內(nèi)容，將在此附件中詳細(xì)說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供商未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)。2.服務(wù)提供商提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.客戶未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.客戶提供的信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.中介方未按照約定提供服務(wù)，如未按時(shí)完成招聘、未提供準(zhǔn)確的候選人信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為合同總金額的【】%。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。3.違約方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：例如，如果服務(wù)提供商未按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求服務(wù)提供商支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。同時(shí)，甲方還可以要求服務(wù)提供商賠償因未按時(shí)完成招聘而導(dǎo)致的損失，如招聘費(fèi)用、員工培訓(xùn)費(fèi)用等。又如，如果客戶未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供商有權(quán)要求客戶支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的【】%。同時(shí)，服務(wù)提供商還可以要求客戶賠償因未支付服務(wù)費(fèi)用而導(dǎo)致的損失，如服務(wù)提供商的勞動(dòng)力成本、候選人流失等。全文完。2024年度人力資源服務(wù)外包合同的詳細(xì)標(biāo)的與服務(wù)描述1本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與地址1.2乙方名稱與地址1.3合同簽訂日期第二條服務(wù)范圍與標(biāo)的2.1服務(wù)范圍概述2.2具體服務(wù)項(xiàng)目列表2.2.1項(xiàng)目一：人員招聘與篩選2.2.2項(xiàng)目二：員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3項(xiàng)目三：薪酬福利管理2.2.4項(xiàng)目四：績效考核與評(píng)估2.2.5項(xiàng)目五：勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢第三條服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)起止時(shí)間第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2分期支付時(shí)間表4.3支付方式與賬戶信息第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量概述5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任與賠償7.1違約行為界定7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3賠償金額計(jì)算方法第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十一條法律效力與附則11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3附則內(nèi)容第十二條附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容說明第十三條其他條款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承諾13.3雙方共同認(rèn)可的其他事項(xiàng)第十四條簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3雙方蓋章的合同副本數(shù)量與分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方名稱與地址甲方名稱為：×××公司甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.2乙方名稱與地址乙方名稱為：×××人力資源服務(wù)有限公司乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年2月18日。第二條服務(wù)范圍與標(biāo)的2.1服務(wù)范圍概述乙方同意為甲方提供人力資源服務(wù)，包括人員招聘與篩選、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、績效考核與評(píng)估、勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢等服務(wù)。2.2具體服務(wù)項(xiàng)目列表2.2.1項(xiàng)目一：人員招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)為甲方提供全職員工招聘服務(wù)，包括制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等工作。2.2.2項(xiàng)目二：員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等工作。2.2.3項(xiàng)目三：薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利方案制定、薪酬核算、社保公積金代繳等工作。2.2.4項(xiàng)目四：績效考核與評(píng)估乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績效考核與評(píng)估服務(wù)，包括績效管理體系設(shè)計(jì)、考核指標(biāo)制定、考核流程執(zhí)行、考核結(jié)果反饋等工作。2.2.5項(xiàng)目五：勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢乙方負(fù)責(zé)為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢服務(wù)，包括勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、企業(yè)合規(guī)建設(shè)等工作。第三條服務(wù)期限與起止時(shí)間3.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為2024年2月18日至2025年2月17日，共計(jì)一年。3.2服務(wù)起止時(shí)間本合同服務(wù)起止時(shí)間為2024年2月18日至2025年2月17日。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣捌拾萬元整（￥800,000）。4.2分期支付時(shí)間表甲方應(yīng)在本合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%，即人民幣肆拾萬元整（￥400,000）。剩余的50%服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在本合同服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)支付。4.3支付方式與賬戶信息甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司賬號(hào)：×××開戶銀行：×××銀行×××分行第五條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量概述乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求的人力資源服務(wù)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述5.2.1人員招聘與篩選乙方應(yīng)在甲方提供的人才需求書中，按照約定的時(shí)間完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量。5.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量。5.2.3薪酬福利管理乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬福利政策，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行薪酬核算和社保公積金代繳。5.2.4績效考核與評(píng)估乙方應(yīng)根據(jù)甲方的考核需求，制定考核體系，確?？己说墓?、公平和有效性。5.2.5勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢乙方應(yīng)提供專業(yè)的勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障甲方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在提供人力資源服務(wù)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后五年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至×××仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為×××市。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的變更與解除9.1變更條件在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件在合同履行期間，任何一方不得單方面解除合同。如確需解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3變更與解除的程序合同變更或解除的事宜，應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，并由雙方代表簽字蓋章后生效。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式雙方通過書面形式相互通知，通知應(yīng)以郵戳日期或遞送日期為準(zhǔn)。10.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式甲乙雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式如下：甲方聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××電子郵箱：×××乙方聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××電子郵箱：×××第十一條法律效力與附則11.1合同的生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽或明確表示不再續(xù)簽的，合同終止。11.3附則內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平原則予以補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件列表附件一：人員招聘與篩選服務(wù)方案附件二：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件三：薪酬福利管理政策附件四：績效考核與評(píng)估體系附件五：勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢協(xié)議12.2附件內(nèi)容說明附件一詳細(xì)描述了乙方在人員招聘與篩選方面的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件二詳細(xì)描述了乙方在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件三詳細(xì)描述了乙方在薪酬福利管理方面的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件四詳細(xì)描述了乙方在績效考核與評(píng)估方面的服務(wù)內(nèi)容和要求。附件五詳細(xì)描述了乙方在勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢方面的服務(wù)內(nèi)容和要求。第十三條其他條款13.1甲方特殊要求甲方要求乙方在提供服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，確保甲方的人力資源管理合法、合規(guī)。13.2乙方特殊承諾乙方承諾在提供服務(wù)過程中，將竭盡所能，按照甲方的要求，提供高質(zhì)量、高效率的人力資源服務(wù)。13.3雙方共同認(rèn)可的其他事項(xiàng)雙方同意，本合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果等方面的認(rèn)可，乙方應(yīng)以其服務(wù)質(zhì)量來贏得甲方的信任。第十四條簽字蓋章頁14.1甲方簽字蓋章甲方代表：（簽字）甲方單位蓋章：14.2乙方簽字蓋章乙方代表：（簽字）乙方單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘與篩選；協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展；提供專業(yè)的薪酬福利管理咨詢；協(xié)助甲方進(jìn)行績效考核與評(píng)估；提供勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)咨詢。第二條第三方選擇的程序與標(biāo)準(zhǔn)2.1第三方選擇的程序甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于第三方的專業(yè)資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)信譽(yù)等。2.2第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格合理性、市場(chǎng)信譽(yù)等因素，由甲方和乙方共同確定。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)過程中的合規(guī)性。3.2第三方義務(wù)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)合規(guī)；保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；按照約定時(shí)間和質(zhì)量完成服務(wù)。第四條第三方服務(wù)費(fèi)用的支付4.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由甲方和乙方協(xié)商確定。4.2支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)在收到第三方提供的服務(wù)后，按照約定的時(shí)間向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第五條甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方和第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的賠償上限。6.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素協(xié)商確定。6.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過程中，如發(fā)生過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。第七條第三方介入的合同變更與解除7.1變更條件如甲方和乙方因客觀原因需要變更第三方服務(wù)的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件如甲方和乙方因客觀原因需要解除第三方服務(wù)的，應(yīng)提前通知第三方，并按照約定方式解除合同。7.3變更與解除的程序第三方服務(wù)的變更或解除事宜，應(yīng)通過書面形式確認(rèn)，并由甲方和乙方代表簽字蓋章后生效。第八條爭(zhēng)議解決與法律適用8.1爭(zhēng)議解決途徑如第三方服務(wù)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)