新廣州市勞動合同樣式

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。2.2乙方的工作地點為：_______。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：_______。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日等假期。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：_______元/月（或按_______執(zhí)行）。4.2乙方工資的支付時間為：_______。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：_______。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條培訓(xùn)和保密7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。7.2乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方按照《勞動合同法》的規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方因違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的名稱、地址、聯(lián)系人等基本信息。3.乙方信息：填寫勞動者的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。4.合同類型和期限：明確合同的類型（固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）和期限，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作地點，以及乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度。6.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間，以及乙方享有的法定節(jié)假日、休息日等假期。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，確保甲方按時足額支付乙方工資。8.社會保險和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險費，以及乙方享有的福利待遇。9.勞動保護和職業(yè)健康：明確甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身體健康，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。10.培訓(xùn)和保密：明確甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。11.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以及經(jīng)濟補償和賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如友好協(xié)商、勞動爭議仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有福利性和保障性的社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，以及試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。補充條款：試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.項目外包：若乙方的工作任務(wù)涉及項目外包，合同中應(yīng)明確外包項目的范圍、時間、質(zhì)量要求等。補充條款：乙方在項目外包過程中，應(yīng)遵守甲方與外包方的協(xié)議，確保項目順利進行。3.技術(shù)保密：若乙方在工作中涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密，合同中應(yīng)明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。4.加班工資：若乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，合同中應(yīng)明確加班工資的計算方式。補充條款：乙方同意在法定工作時間之外工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。5.福利待遇：若乙方享有的福利待遇有特殊規(guī)定，如股權(quán)激勵、年終獎等，合同中應(yīng)明確福利待遇的發(fā)