人力資源外包合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源外包合同范本最新版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包方）1.3甲方員工1.4外包員工2.外包服務內容2.1外包員工的人力資源管理2.2外包員工的培訓與發(fā)展2.3外包員工的薪資福利2.4外包員工的工作安排與調整3.外包期限及續(xù)約3.1外包期限3.2續(xù)約條件及流程4.外包費用及支付4.1外包費用構成4.2費用支付方式及時間5.合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督權5.2乙方履行合同義務6.違約責任及賠償6.1甲方違約6.2乙方違約7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.合同的生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1甲方權利與義務12.2乙方權利與義務13.附件13.1外包員工名單13.2薪資福利方案13.3培訓與發(fā)展計劃14.簽署頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方員工：指甲方在合同期間內所有在職員工，包括但不限于管理人員、技術人員、普通員工等。2.外包服務內容2.1外包員工的人力資源管理乙方負責外包人員的招聘、辭退、考核、晉升等人力資源管理工作。2.2外包員工的培訓與發(fā)展乙方應根據甲方需求，為外包人員提供相應的培訓和發(fā)展機會，以保證其能夠滿足甲方的工作要求。2.3外包員工的薪資福利乙方負責為外包人員制定薪資福利標準，并按時支付其薪資、社會保險、公積金等。2.4外包員工的工作安排與調整乙方應根據甲方的工作需求，合理安排外包人員的工作崗位和工作時間，并及時調整。3.外包期限及續(xù)約3.1外包期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2續(xù)約條件及流程如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前____個月內向對方提出書面續(xù)約申請，并經雙方協(xié)商一致后簽署新的合同。4.外包費用及支付4.1外包費用構成乙方向甲方提供外包服務所收取的費用包括：人員費用、管理費用、培訓費用等。4.2費用支付方式及時間甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付外包費用。具體支付方式為：____。5.合同的履行與監(jiān)督5.1甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方提供的外包服務進行監(jiān)督，包括但不限于對外包人員的工作質量、工作態(tài)度、職業(yè)技能等方面的監(jiān)督。5.2乙方履行合同義務乙方應按照本合同的約定，向甲方提供合格的外包服務，并確保外包人員滿足甲方的工作需求。6.違約責任及賠償6.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）8.保密條款8.1保密內容乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、產品信息、價格信息、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件如雙方同意變更本合同的條款，應簽署書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方違反本合同的約定，乙方有權解除合同；（3）乙方無法按照本合同的約定提供服務，甲方有權解除合同。9.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）一方違反本合同，導致合同無法履行，另一方有權終止合同。10.合同的生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件本合同解除后，乙方應立即停止提供服務，并按照本合同的約定承擔相應的違約責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1甲方權利與義務甲方應按照本合同的約定支付費用，并確保外包人員的工作環(huán)境、工作條件符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。12.2乙方權利與義務乙方應按照本合同的約定提供服務，并確保外包人員的服務質量、工作態(tài)度、職業(yè)技能等符合甲方的工作需求。13.附件13.1外包員工名單13.2薪資福利方案13.3培訓與發(fā)展計劃14.簽署頁甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、監(jiān)管機構等。16.第三方責任16.1第三方介入當本合同履行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應事先書面通知對方，并盡可能協(xié)商一致選擇合適的第三方。17.第三方義務17.1義務履行第三方應按照本合同的約定和相關法律法規(guī)的要求，履行其職責，并提供真實、準確、完整的資料和信息。18.第三方權利18.1權利范圍第三方的權利限于本合同約定的范圍內，不得超越其被授權的范圍。19.第三方責任限額19.1責任限制對于第三方因履行本合同而產生的任何違約、侵權或其他法律行為，其責任限額應由甲方和乙方在合同中明確約定。20.第三方與甲乙方的關系20.1關系界定第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的合同關系。第三方不取代甲方或乙方的任何權利和義務。21.第三方違約處理21.1違約處理如第三方未能履行其在本合同中的義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。22.第三方解除合同22.1解除條件除非本合同另有約定，第三方不得單方面解除合同。如第三方確有解除合同的事由，應提前書面通知甲方和乙方，并按照本合同的約定辦理。23.第三方保密義務23.1保密內容第三方應對在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、產品信息、價格信息、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等。24.第三方合規(guī)性24.1合規(guī)要求第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)、行業(yè)標準、商業(yè)道德，不得從事任何違法或違反本合同的行為。25.第三方保險25.1保險責任第三方應為其在履行本合同過程中可能造成的人身傷害、財產損失等購買必要的保險，并承擔相應的保險費用。26.第三方賠償責任26.1賠償責任如第三方因其違約、侵權或其他法律行為給甲方或乙方造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。27.第三方與甲方、乙方的溝通27.1溝通機制第三方應與甲方、乙方建立有效的溝通機制，確保合同的順利履行。28.第三方評價與監(jiān)督28.1評價監(jiān)督甲方和乙方有權對第三方的履行情況進行評價和監(jiān)督，并要求第三方及時改進。29.第三方退出29.1退出條件如第三方確有無法繼續(xù)履行本合同的情形，甲方和乙方可以協(xié)商一致決定第三方退出。30.第三方退出后的義務30.1退出義務第三方退出后，應按照本合同的約定辦理相關手續(xù)，并承擔退出后的相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：13.1外包員工名單附件一：《外包員工名單》詳細要求：列出乙方提供給甲方外包員工的詳細名單，包括姓名、職務、入職日期等信息。13.2薪資福利方案附件二：《薪資福利方案》詳細要求：詳細列出乙方提供給甲方外包員工的薪資福利方案，包括基本工資、獎金、社會保險、公積金等。13.3培訓與發(fā)展計劃附件三：《培訓與發(fā)展計劃》詳細要求：列出乙方提供給甲方外包員工的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內容、培訓時間、發(fā)展機會等。說明二：違約行為及責任認定：26.1乙方未能按照本合同的約定提供服務違約行為：乙方未能按照本合同的約定提供服務，包括但不限于未能提供合格的外包員工、未能提供約定的培訓與發(fā)展機會等。責任認定：乙方應承擔未能提供服務所產生的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此產生的直接經濟損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未能提供合格的外包員工，導致甲方無法正常開展工作，乙方應承擔因此產生的直接經濟損失。26.2乙方未能按照本合同的約定保密信息違約行為：乙方未能按照本合同的約定保密信息，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定：乙方應承擔因此產生的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此產生的直接經濟損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密