2024版工廠人力資源管理與培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工廠人力資源管理與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（工廠）的基本情況1.2乙方（人力資源管理公司）的基本情況1.3甲方與乙方之間的合作目標(biāo)第二條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與選拔2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3績效考核與管理2.4薪酬福利管理2.5勞動關(guān)系管理第三條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃制定3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)師資配備3.4培訓(xùn)效果評估第四條：合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期第五條：服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用的計算方式5.2服務(wù)費用的支付時間5.3服務(wù)費用的支付方式第六條：違約責(zé)任6.1甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任6.2乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任第七條：爭議解決方式7.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議7.2無法協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決第八條：保密條款8.1雙方對合同內(nèi)容保密8.2雙方對雙方商業(yè)秘密保密第九條：合同的修改與終止9.1合同修改的條件9.2合同終止的條件第十條：法律法規(guī)適用10.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)第十一條：合同的解釋11.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有第十二條：附件12.1人員招聘與選拔方案12.2員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃12.3績效考核與管理制度12.4薪酬福利管理制度12.5勞動關(guān)系管理協(xié)議第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年X月X日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（工廠）的基本情況甲方為中華人民共和國境內(nèi)合法成立的工廠，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照編號為，注冊地為。甲方為人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)的需求方。1.2乙方（人力資源管理公司）的基本情況乙方為中華人民共和國境內(nèi)合法成立的人力資源管理公司，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照編號為，注冊地為。乙方為人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)的提供方。1.3甲方與乙方之間的合作目標(biāo)甲乙雙方通過簽訂本合同，就甲方工廠的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行合作，通過乙方提供的專業(yè)服務(wù)，提升甲方工廠員工的工作能力，增強(qiáng)甲方的核心競爭力。第二條：人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1人員招聘與選拔乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行人員招聘與選拔工作。包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并確保招聘人員的基本條件符合甲方的要求。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和針對性，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師資。2.3績效考核與管理乙方根據(jù)甲方的需求，制定績效考核與管理方案，包括但不限于設(shè)定考核指標(biāo)、進(jìn)行績效評估、提供績效反饋等。乙方應(yīng)保證績效考核的公正性和客觀性，并提供績效管理的咨詢和建議。2.4薪酬福利管理乙方根據(jù)甲方的需求，制定薪酬福利管理制度，包括但不限于設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、計算薪酬福利、發(fā)放薪酬福利等。乙方應(yīng)保證薪酬福利管理的合法性和合規(guī)性，并提供薪酬福利管理的咨詢和建議。2.5勞動關(guān)系管理乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行勞動關(guān)系管理工作，包括但不限于簽訂勞動合同、管理社會保險、處理勞動爭議等。乙方應(yīng)保證勞動關(guān)系管理的合法性和合規(guī)性，并提供勞動關(guān)系管理的咨詢和建議。第三條：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃制定乙方根據(jù)甲方的需求，制定培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)對象等。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成培訓(xùn)計劃的制定，并確保培訓(xùn)計劃符合甲方的需求。3.2培訓(xùn)課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方的需求和實際情況，設(shè)置培訓(xùn)課程，包括但不限于理論課程、實踐課程、案例分析等。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)課程的實用性和針對性，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師資。3.3培訓(xùn)師資配備乙方根據(jù)培訓(xùn)課程的需要，配備相應(yīng)的培訓(xùn)師資，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)師、行業(yè)專家等。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的專業(yè)性和經(jīng)驗豐富性，并提供培訓(xùn)師資的相關(guān)資料。3.4培訓(xùn)效果評估乙方根據(jù)甲方的需求，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)成果展示、培訓(xùn)成果應(yīng)用等。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)效果評估的客觀性和準(zhǔn)確性，并提供培訓(xùn)效果評估的報告。第四條：合同期限4.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同開始日期為2024年X月X日。4.2合同的結(jié)束日期本合同期限為三年，自合同開始日期起算，至2027年X月X日止。第五條：服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用的計算方式乙方向甲方提供的各項服務(wù)費用，按照雙方約定的價格計算，具體金額和計算方式詳見附件。5.2服務(wù)費用的支付時間甲方應(yīng)按照雙方約定的時間支付服務(wù)費用，包括但不限于每季度支付、每年支付等。5.3服務(wù)費用的支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付服務(wù)費用，并將支付憑證保留備查。第六條：違約責(zé)任6.1甲方未履行合同義務(wù)的責(zé)任如果甲方未按照本合同的約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。6.2乙方未履行合同義務(wù)的責(zé)任如果乙方未按照本合同的約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第七條：爭議解決方式7.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議和糾紛。7.2無法協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決如果雙方通過協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。第八條：保密條款8.1合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程所涉及的信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露。8.2商業(yè)秘密的保密雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第九條：合同的修改與終止9.1合同修改的條件本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.2合同終止的條件本合同在下列情況下可以終止：(1)雙方協(xié)商一致解除本合同；(2)合同期限屆滿；(3)一方嚴(yán)重違反本合同，另一方有權(quán)解除本合同；(4)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。第十條：法律法規(guī)適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十一條：合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同協(xié)商解釋本合同的內(nèi)容。第十二條：附件本合同的附件包括但不限于：(1)人員招聘與選拔方案；(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；(3)績效考核與管理制度；(4)薪酬福利管理制度；(5)勞動關(guān)系管理協(xié)議；(6)其他雙方認(rèn)為需要約定的文件。第十三條：其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂日期本合同于2024年X月X日由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時，需要第三方的專業(yè)服務(wù)或介入時，包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、評估鑒定等，第三方可以按照甲乙雙方的約定介入本合同的履行。第三條：第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或介入本合同的履行，并確保其提供的服務(wù)或介入行為符合甲乙雙方的要求。3.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或介入行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方也有權(quán)根據(jù)本合同的約定向第三方追償。第四條：第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的約定獲得服務(wù)費用，包括但不限于報酬、費用報銷等。4.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條：第三方介入的程序5.1當(dāng)甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、報酬等事項。5.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對其專業(yè)能力和信譽(yù)進(jìn)行評估。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2若第三方未能按照約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同和書面協(xié)議向第三方追償。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方對甲乙雙方不具有任何合同義務(wù)，甲乙雙方不得要求第三方承擔(dān)本合同項下的任何義務(wù)和責(zé)任。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：(1)第三方完成約定服務(wù)事項；(2)甲乙雙方書面同意第三方終止介入；8.2第三方介入終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第九條：第三方介入的爭議解決9.1第三方介入所引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地法院解決。第十條：法律法規(guī)和本合同的適用本合同及其附件中關(guān)于第三方的約定，應(yīng)符合中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。如本合同與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條：合同的解釋本合同中關(guān)于第三方的條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解釋。第十二條：附件本合同的附件包括但不限于：(1)第三方服務(wù)協(xié)議；(2)第三方責(zé)任限額協(xié)議；(3)其他雙方認(rèn)為需要約定的文件。第十三條：其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽訂日期本合同于2024年X月X日由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人員招聘與選拔方案詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、面試方法等。附件2：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)對象等。附件3：績效考核與管理制度詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于績效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。附件4：薪酬福利管理制度詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、發(fā)放時間等。附件5：勞動關(guān)系管理協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于勞動紀(jì)律、員工手冊、保密協(xié)議等。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件7：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包括但不限于第三方責(zé)任限額、賠償范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)。3.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。4.甲方未按照約定履行其義務(wù)。5.乙方未按照約定履行其義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的乙方損失。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因違約導(dǎo)致的甲方損失。3.第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因違約產(chǎn)生的損失。4.甲方未按照約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因違約產(chǎn)生的損失。5.乙方未按照約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因違約產(chǎn)生的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因違約導(dǎo)致的損失，如乙方因未支付服務(wù)費用而產(chǎn)生的額外成本。全文完。2024版工廠人力資源管理與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3工廠1.4人力資源管理1.5培訓(xùn)第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：甲方義務(wù)3.1招聘與選拔3.2薪酬與福利3.3工作環(huán)境與安全保障3.4人力資源信息系統(tǒng)第四條：乙方義務(wù)4.1職業(yè)道德與行為規(guī)范4.2培訓(xùn)參與與遵守4.3工作績效與質(zhì)量第五條：人力資源管理5.1招聘與選拔流程5.2員工發(fā)展與晉升5.3績效考核與管理5.4員工關(guān)系與溝通第六條：培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)計劃與目標(biāo)6.2培訓(xùn)方式與時間6.3培訓(xùn)效果評估與反饋第七條：培訓(xùn)費用與補(bǔ)償7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)7.2培訓(xùn)期間工資待遇7.3培訓(xùn)轉(zhuǎn)移與保密第八條：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議8.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2保密信息與資料8.3保密期限與違約責(zé)任第九條：合同變更與解除9.1變更條件與程序9.2解除條件與程序9.3違約責(zé)任與賠償?shù)谑畻l：爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式10.2適用法律法規(guī)第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同附件11.3合同生效與終止第十二條：違約責(zé)任與賠償12.1違約行為與后果12.2賠償范圍與計算方式第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：薪酬福利政策14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指工廠，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號：。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂勞動合同的員工，姓名：，身份證號：。1.3工廠：指甲方所擁有的生產(chǎn)基地，地址：。1.4人力資源管理：指甲方對乙方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的管理活動。1.5培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作技能、職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平而開展的教育和訓(xùn)練活動。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條：甲方義務(wù)3.1招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行招聘和選拔，確保乙方的任職資格和能力符合崗位需求。3.2薪酬與福利甲方按照國家和地方法律法規(guī)，以及工廠制定的薪酬福利政策，向乙方支付工資、獎金和其他福利。3.3工作環(huán)境與安全保障甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.4人力資源信息系統(tǒng)甲方建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，對乙方的人事檔案、培訓(xùn)記錄、績效考核等信息進(jìn)行管理。第四條：乙方義務(wù)4.1職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德和行為規(guī)范，忠誠于甲方，保守商業(yè)秘密。4.2培訓(xùn)參與與遵守乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。4.3工作績效與質(zhì)量乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第五條：人力資源管理5.1招聘與選拔流程甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，制定招聘與選拔流程，確保優(yōu)秀人才的選擇。5.2員工發(fā)展與晉升甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，設(shè)立晉升通道，鼓勵乙方不斷提高自身能力。5.3績效考核與管理甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核體系，對乙方的工作進(jìn)行定期評估，以促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的提高。5.4員工關(guān)系與溝通甲方應(yīng)積極與乙方進(jìn)行溝通，解決員工問題，建立和諧的勞動關(guān)系。第六條：培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.1培訓(xùn)計劃與目標(biāo)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和發(fā)展方向，制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。6.2培訓(xùn)方式與時間甲方可根據(jù)實際情況，采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等方式進(jìn)行，確保乙方的培訓(xùn)時間。6.3培訓(xùn)效果評估與反饋甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時反饋乙方，以提高培訓(xùn)效果。第七條：培訓(xùn)費用與補(bǔ)償7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)課程費、交通費、住宿費等。7.2培訓(xùn)期間工資待遇乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按正常工資待遇支付乙方工資。7.3培訓(xùn)轉(zhuǎn)移與保密乙方應(yīng)承諾，在培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識和技能，不得泄露給競爭對手，且在合同期內(nèi)，不得以任何方式將所學(xué)知識轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。第八條：知識產(chǎn)權(quán)與保密協(xié)議8.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2保密信息與資料乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息與資料進(jìn)行保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.3保密期限與違約責(zé)任乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，保密期限為____年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條：合同變更與解除9.1變更條件與程序雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.2解除條件與程序雙方同意，合同的解除應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。9.3違約責(zé)任與賠償如雙方同意解除合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此產(chǎn)生的損失。第十條：爭議解決與法律適用10.1爭議解決方式雙方同意，合同爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2適用法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)確保合同中載明的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。11.2合同附件本合同附件包括培訓(xùn)課程表、薪酬福利政策、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等，附件與合同具有同等法律效力。11.3合同生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。第十二條：違約責(zé)任與賠償12.1違約行為與后果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。12.2賠償范圍與計算方式乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同預(yù)期利益等，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________單位（蓋章）：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________身份證號：____________第十四條：合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程表14.2附件二：薪酬福利政策14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同執(zhí)行過程中的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評審機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的方式與條件2.1甲方和乙方同意，若有必要引入第三方協(xié)助履行本合同，應(yīng)事先書面協(xié)商一致。2.2第三方介入需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對其資質(zhì)、信譽(yù)和能力進(jìn)行評估。第三條：第三方義務(wù)與責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，協(xié)助履行本合同相關(guān)義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性和合法性。3.3第三方應(yīng)對其在履行過程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給其他方。3.4第三方如因過錯導(dǎo)致甲方和乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方費用與支付4.1甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。4.2甲方和乙方應(yīng)在第三方履行完畢義務(wù)后，按照約定支付相關(guān)費用。第五條：第三方責(zé)任限額5.1甲方和乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以書面形式約定。5.2責(zé)任限額可包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責(zé)任期限等。5.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第六條：第三方違約處理6.1第三方如違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法解決。第七條：第三方退出與替代7.1第三方如因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，以確保合同履行不受影響。第八條：甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同義務(wù)，確保合同的正常執(zhí)行。8.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決履行過程中出現(xiàn)的問題。8.3甲方和乙方應(yīng)對第三方履行情況進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第九條：第三方與其他各方的關(guān)系9.1第三方與甲方和乙方是獨立的法