勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理細(xì)則模版（3篇）

勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理細(xì)則模版第一章總則第一條為確保勞動者的身體健康與生命安全，規(guī)范勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施的管理，特制定本《勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理細(xì)則》。第二條本細(xì)則適用于所有從事勞動工作的機(jī)構(gòu)及個人。第三條勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施的管理應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化對勞動者的保護(hù)措施。第二章勞動防護(hù)用品的管理第四條勞動防護(hù)用品指為保障勞動者生命安全和身體健康，在勞動過程中必需的設(shè)備、工具、裝置、材料等。第五條配備勞動防護(hù)用品應(yīng)遵循以下原則：（一）根據(jù)工作場所的特性及風(fēng)險程度確定防護(hù)用品種類和數(shù)量；（二）優(yōu)先選擇符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品；（三）依據(jù)勞動者個人生理特征和工作環(huán)境選擇適宜的防護(hù)用品；（四）定期檢查防護(hù)用品性能與質(zhì)量，及時更換破損或過期的用品。第六條勞動防護(hù)用品的分發(fā)應(yīng)按以下程序進(jìn)行：（一）制定防護(hù)用品需求計劃；（二）根據(jù)計劃進(jìn)行采購；（三）對采購的防護(hù)用品進(jìn)行檢驗與驗收；（四）按需進(jìn)行分發(fā)，并記錄分發(fā)情況；（五）定期進(jìn)行防護(hù)用品的盤點與檢查。第七條防護(hù)用品管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉防護(hù)用品的種類、性能、使用方法等；（二）具備相關(guān)知識和技能，能正確指導(dǎo)勞動者使用；（三）嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，確保防護(hù)用品的正常使用。第八條防護(hù)用品管理人員應(yīng)做好以下工作：（一）確保防護(hù)用品的配備與分發(fā)符合要求；（二）做好防護(hù)用品的維護(hù)與檢修；（三）對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其正確使用防護(hù)用品的意識和能力；（四）及時了解防護(hù)用品的更新、變更情況。第三章防護(hù)設(shè)施的管理第九條防護(hù)設(shè)施指為防止勞動事故和職業(yè)病，安裝在工作場所的設(shè)備、設(shè)施、器具等。第十條選用防護(hù)設(shè)施應(yīng)遵循以下原則：（一）根據(jù)工作場所特性及風(fēng)險程度選擇合適的設(shè)施；（二）優(yōu)先選擇符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)施；（三）防護(hù)設(shè)施應(yīng)與作業(yè)任務(wù)配套，確保防護(hù)效果。第十一條防護(hù)設(shè)施的安裝應(yīng)按以下規(guī)定進(jìn)行：（一）嚴(yán)格依據(jù)設(shè)計圖紙和施工規(guī)范進(jìn)行安裝；（二）安裝前進(jìn)行必要的檢查和試驗，確保設(shè)施性能符合要求；（三）安裝后進(jìn)行驗收，并對設(shè)施進(jìn)行標(biāo)識，便于使用者正確使用。第十條防護(hù)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)按以下規(guī)定進(jìn)行：（一）制定維護(hù)計劃，定期進(jìn)行設(shè)施檢查與維護(hù)；（二）發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)，并記錄修復(fù)情況；（三）定期對設(shè)施進(jìn)行檢測與評估，確保其性能和安全性。第十一條防護(hù)設(shè)施管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉防護(hù)設(shè)施的種類、性能、使用方法等；（二）具備相關(guān)知識和技能，能正確指導(dǎo)勞動者使用；（三）嚴(yán)格遵守管理規(guī)定，確保防護(hù)設(shè)施的正常使用。第十二條防護(hù)設(shè)施管理人員應(yīng)做好以下工作：（一）確保防護(hù)設(shè)施的選用與安裝符合要求；（二）做好設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)工作；（三）對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，提高其正確使用防護(hù)設(shè)施的意識和能力；（四）及時了解防護(hù)設(shè)施的更新、變更情況。第四章管理措施第十三條單位應(yīng)建立勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施的管理制度，進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保所有勞動者掌握相關(guān)知識和技能。第十四條單位應(yīng)定期對防護(hù)用品與設(shè)施進(jìn)行巡查和檢測，并將檢測結(jié)果記錄在臺賬中。第十五條單位應(yīng)建立防護(hù)用品與設(shè)施的臺賬，記錄購置、使用、維護(hù)、檢修等信息，并加強(qiáng)對臺賬的管理。第十六條單位應(yīng)密切關(guān)注防護(hù)用品與設(shè)施的更新和變更，及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行更新和變更。第十七條防護(hù)用品和設(shè)施的管理人員應(yīng)定期參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，提升專業(yè)素質(zhì)。第五章罰則第十八條違反本細(xì)則的行為，對責(zé)任人員將依法給予相應(yīng)行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十九條違反本細(xì)則的單位，將依法給予相應(yīng)行政處罰并要求限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，將吊銷相關(guān)許可證件。第六章附則第二十條本細(xì)則自發(fā)布之日起實施。第二十一條本細(xì)則的解釋權(quán)歸勞動行政部門所有。勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理細(xì)則模版（二）一、目的與適用范圍本細(xì)則旨在確保勞動者在工作環(huán)境中的人身安全與健康，同時規(guī)范勞動防護(hù)用品及防護(hù)設(shè)施的管理與使用流程。其適用范圍廣泛，涵蓋公司內(nèi)所有工作崗位，尤其是對存在顯著職業(yè)健康風(fēng)險的崗位，需特別強(qiáng)化防護(hù)設(shè)施的管理力度。二、管理責(zé)任界定1.公司高層管理團(tuán)隊對勞動防護(hù)工作負(fù)有全面責(zé)任，負(fù)責(zé)制定并頒布相關(guān)政策與制度，確保防護(hù)工作的有效實施。2.各部門需積極推行并執(zhí)行勞動防護(hù)政策，建立健全防護(hù)用品與設(shè)施的管理制度體系，確保各項措施落地生根。3.安全保衛(wèi)部門作為監(jiān)督主體，負(fù)責(zé)定期對各崗位勞動防護(hù)情況進(jìn)行全面檢查，組織專業(yè)培訓(xùn)并提供必要的技術(shù)支持，以保障防護(hù)工作的順利進(jìn)行。三、防護(hù)用品管理措施1.依據(jù)各工作崗位的具體特點，科學(xué)制定并下發(fā)防護(hù)用品配備方案，確保員工在工作中得到充分的保護(hù)。2.嚴(yán)格把控防護(hù)用品的質(zhì)量關(guān)，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并具備必要的認(rèn)證資質(zhì)，以保障防護(hù)效果的有效性。3.定期對防護(hù)用品的有效期限進(jìn)行檢查，對過期或損壞的防護(hù)用品進(jìn)行及時更換，確保員工始終使用合格的防護(hù)用品。4.嚴(yán)格要求員工正確佩戴防護(hù)用品，并按照規(guī)范要求進(jìn)行使用、清潔和保養(yǎng)，以延長防護(hù)用品的使用壽命并提高其防護(hù)效果。5.嚴(yán)禁員工將防護(hù)用品私用、亂扔或隨意調(diào)換，以確保防護(hù)用品的規(guī)范管理和有效使用。四、防護(hù)設(shè)施管理規(guī)范1.針對各工作崗位的特點，制定并落實相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施使用方案，確保防護(hù)設(shè)施能夠滿足員工的實際需求。2.加強(qiáng)對防護(hù)設(shè)施的安全性和有效性管理，嚴(yán)禁存在損壞、缺陷或不符合安全要求的情況，以保障員工的生命財產(chǎn)安全。3.對于需要定期檢修或更換的防護(hù)設(shè)施，建立并執(zhí)行定期維護(hù)計劃，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)并能夠滿足防護(hù)要求。4.嚴(yán)格要求員工正確使用和維護(hù)防護(hù)設(shè)施，禁止私自修改和校準(zhǔn)設(shè)施參數(shù)等行為以確保設(shè)施的穩(wěn)定性和可靠性。5.防護(hù)設(shè)施的使用需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并進(jìn)行詳細(xì)記錄以便后續(xù)跟蹤和管理。五、教育培訓(xùn)與考核1.公司應(yīng)定期組織勞動防護(hù)知識的培訓(xùn)和考核活動以提升員工的安全意識和操作技能水平。2.特定工種的員工需按照相關(guān)規(guī)定接受崗位培訓(xùn)和持證上崗以確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。3.新員工入職前需接受勞動防護(hù)教育和測試合格后方可正式上崗以確保其能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境并遵守相關(guān)規(guī)章制度。六、監(jiān)督檢查與違規(guī)處理1.安全保衛(wèi)部門需定期對崗位進(jìn)行檢查以發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患和問題并及時制定整改方案以確保問題的及時解決。2.對于違反勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理制度的人員將依據(jù)公司紀(jì)律處罰規(guī)定予以相應(yīng)處理以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.對于嚴(yán)重違反勞動防護(hù)規(guī)定的人員將暫停其工作崗位并進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和處理以確保公司的正常運營和員工的生命財產(chǎn)安全。七、應(yīng)急處理與記錄管理1.建立健全應(yīng)急處理機(jī)制以應(yīng)對突發(fā)事故和緊急情況確保能夠及時有效地采取應(yīng)對措施以減輕損失和影響。2.對勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施的維修和更換情況進(jìn)行詳細(xì)記錄包括具體時間、原因和處理結(jié)果等信息以便后續(xù)跟蹤和管理。3.公司應(yīng)定期組織勞保設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)和全面安全檢查并保存相關(guān)記錄以備查證和審計使用。八、附則1.本細(xì)則的修訂和調(diào)整需以公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策為準(zhǔn)以確保制度的合理性和有效性。2.員工對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患或?qū)趧臃雷o(hù)的改進(jìn)建議應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或安全保衛(wèi)部門報告以便公司及時采取措施加以改進(jìn)和完善。勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理細(xì)則模版（三）一、總則1.為確保員工安全與健康，提升工作環(huán)境安全性，本公司制定本勞動防護(hù)用品與防護(hù)設(shè)施管理細(xì)則。2.本細(xì)則適用于公司全體工作人員，包括辦公室人員和生產(chǎn)人員，用以指導(dǎo)員工工作行為。3.公司安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本細(xì)則的執(zhí)行，各部門主管負(fù)責(zé)具體實施與執(zhí)行。4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本細(xì)則，充分理解勞動防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施的重要意義，以確保個人安全。二、勞動防護(hù)用品管理1.公司將依據(jù)工作環(huán)境特性和相關(guān)法律法規(guī)，提供必要的勞動防護(hù)用品。2.員工在工作中必須佩戴公司提供的防護(hù)用品，不得擅自替換或棄用。3.防護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定的使用方法和保養(yǎng)周期進(jìn)行維護(hù)和更換，并做好記錄。4.員工應(yīng)及時報告防護(hù)用品的損壞或遺失情況，以便及時更換。5.防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)借他人，必須由個人專屬使用。三、勞動防護(hù)用品分類與使用1.眼部防護(hù)：在存在眼部傷害風(fēng)險的工作中，員工需佩戴合規(guī)防護(hù)眼鏡或面罩。2.手部防護(hù)：接觸化學(xué)品或機(jī)械設(shè)備時，員工需佩戴合規(guī)手套或護(hù)具。3.呼吸道防護(hù)：在有毒有害氣體或粉塵環(huán)境下，員工需佩戴合規(guī)防護(hù)口罩或面具。4.足部防護(hù)：在可能對足部造成傷害的工作中，員工需佩戴合規(guī)防護(hù)鞋或靴。5.頭部防護(hù)：在高空作業(yè)、固定作業(yè)或機(jī)械作業(yè)時，員工需佩戴合規(guī)安全帽。6.身體防護(hù)：在特殊環(huán)境如高溫、低溫或輻射等條件下，員工需佩戴合規(guī)防護(hù)服裝。四、防護(hù)設(shè)施管理1.公司將依據(jù)法律法規(guī)對工作環(huán)境進(jìn)行安全評估，并設(shè)置必要的防護(hù)設(shè)施。2.防護(hù)設(shè)施包括但不限于消防設(shè)備、安全通道、室內(nèi)環(huán)境控制系統(tǒng)等，應(yīng)保持有效并定期維護(hù)。3.員工不得擅自移動或改動防護(hù)設(shè)施，必須遵守使用規(guī)定。4.如發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施故障或損壞，員工應(yīng)立即報告主管并協(xié)助修復(fù)。五、員工責(zé)任與義務(wù)1.員工有責(zé)任妥善使用和保管勞動防護(hù)用品，防止損壞或遺失。2.員工應(yīng)正確佩戴防護(hù)用品，參與安全培訓(xùn)，提高安全意識和應(yīng)急能力。3.員工發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報告主管，并配合實施改善措施。4.員工應(yīng)提醒并勸阻他人未佩戴防護(hù)用品或違規(guī)使用防護(hù)設(shè)施的行為，確保工作安全。六、違規(guī)處理1.對未佩戴或私自更換防護(hù)用品的員工，公司將采取警告、罰款或停職等紀(jì)律處分。2.對違反防護(hù)設(shè)施使用規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予記過、降級或開除等處