戶外用品辦事處聘用合同

戶外用品辦事處聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方戶外用品辦事處的__________職位。1.2乙方主要職責如下：（1）負責__________區(qū)域的戶外用品銷售及市場推廣工作；（2）負責__________客戶的維護與開發(fā)；（3）負責__________產品的售后服務；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務的實際情況，按甲方制定的績效考核標準發(fā)放；（3）乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇；（4）乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.2乙方出差期間的費用按照甲方的有關規(guī)定報銷。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，并向守約方支付違約金。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.戶外用品銷售區(qū)域市場分析報告4.績效考核標準5.社會保險待遇相關規(guī)定6.甲方公司福利待遇說明7.商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源清單8.違約金計算公式9.差旅費用報銷規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務的，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源的，屬于違約行為。3.乙方提前解除合同未支付違約金的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方的辦公條件和工作設備的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.聘用方：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的個人。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向守約方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.客戶資源：指甲方在經營活動中積累的具有實際交易可能的潛在客戶名單和聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內未能完成銷售任務。解決辦法：雙方重新制定銷售目標，乙方根據(jù)實際情況調整銷售策略，甲方提供必要的支持和幫助。2.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。雙方友好協(xié)商，盡量達成一致意見。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方及時支付乙方工資及福利，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢。4.問題：甲方未提供乙方的辦公條件和工作設備。解決辦法：甲方根據(jù)乙方的職務需求，提供相應的辦公條件和工作設備。五、所有應用場景：1.甲方為戶外用品企業(yè)，需要招聘銷售人員開拓市場。2.乙方具備戶外用品銷售經驗，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方簽訂聘用