就業(yè)實習協(xié)議書完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

就業(yè)實習協(xié)議書完整版本合同目錄一覽1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)3.實習單位的基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位聯(lián)系方式4.實習期限與實習內(nèi)容4.1實習期限4.2實習內(nèi)容5.實習生的工作職責與要求5.1工作職責5.2工作要求6.實習單位的指導與培訓6.1指導教師或導師6.2培訓內(nèi)容與方式7.實習生的待遇與保障7.1工資待遇7.2福利待遇7.3保險保障8.實習生的評價與反饋8.1實習生自我評價8.2單位評價8.3反饋與改進9.合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的簽訂與生效13.1簽訂方式13.2生效條件14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.實習協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括實習生的實習崗位、工作內(nèi)容、工作時間、實習待遇、保密事項、合同解除與終止、違約責任等方面的約定。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生身份證號碼：110105199501052.3實習生學歷：本科2.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術3.實習單位的基本信息3.1單位名稱：北京某某科技有限公司3.2單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園某某路某某號3.3單位聯(lián)系方式：010xxxxxxx4.實習期限與實習內(nèi)容4.1實習期限實習期限自2023年7月1日至2023年8月31日，共計2個月。4.2實習內(nèi)容實習生在實習期間主要擔任軟件開發(fā)工程師實習生，參與公司項目的開發(fā)與維護工作，包括但不限于編寫代碼、測試程序、修復bug等。5.實習生的工作職責與要求5.1工作職責實習生應按照實習單位的工作安排，認真負責地完成實習工作任務，遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。5.2工作要求6.實習單位的指導與培訓6.1指導教師或導師實習單位為實習生指派一位具備豐富經(jīng)驗的工程師作為導師，負責對實習生的工作進行指導和建議。6.2培訓內(nèi)容與方式實習單位應提供實習生必要的培訓，包括公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等方面的培訓，培訓方式可包括講解、演示、實操等。8.實習生的評價與反饋8.1實習生自我評價實習生應在實習期間定期對自己的工作進行自我評價，形成書面報告，提交給實習單位。8.2單位評價實習單位應定期對實習生的工作進行評價，形成書面報告，反饋給實習生。8.3反饋與改進實習單位應根據(jù)實習生自我評價和單位評價，給予實習生反饋，提出改進意見和建議，幫助實習生提高實習效果。9.合同的解除與終止9.1解除條件（1）實習生因故不能繼續(xù)實習，提前向實習單位提出解除協(xié)議申請，并經(jīng)實習單位同意的；（2）實習單位因故不能繼續(xù)接受實習生，提前向實習生提出解除協(xié)議申請，并經(jīng)實習生同意的；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。9.2終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習生因故不能繼續(xù)實習，未能提前向實習單位提出解除協(xié)議申請的；（3）實習單位因故不能繼續(xù)接受實習生，未能提前向實習生提出解除協(xié)議申請的。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容實習生和實習單位應對在實習期間獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。11.3泄密責任如實習生或實習單位泄露了保密信息，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同的簽訂與生效13.1簽訂方式本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。13.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附件本協(xié)議附件包括：實習生簡歷、實習單位簡介、實習崗位描述、培訓計劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指除甲乙方之外，參與或涉及本協(xié)議履行過程的自然人、法人或其他組織。第三方介入可能包括中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等。15.2范圍（1）中介機構提供的招聘、匹配服務；（2）評估機構對實習生工作成果的評估；（3）監(jiān)管機構對實習過程的監(jiān)督和檢查。16.第三方介入的責任與義務16.1中介機構中介機構應按照甲乙雙方的約定，提供真實、有效的招聘信息，確保實習生的質(zhì)量和實習崗位的匹配度。中介機構應對提供的服務承擔責任，如因信息不實或服務不當導致甲乙雙方損失的，中介機構應承擔相應的賠償責任。16.2評估機構評估機構應按照甲乙雙方的約定，對實習生的工作成果進行客觀、公正的評估。評估機構應對評估結果承擔責任，如因評估不準確或不當導致甲乙雙方損失的，評估機構應承擔相應的賠償責任。16.3監(jiān)管機構監(jiān)管機構應對實習過程進行監(jiān)督和檢查，確保實習的合法性和合規(guī)性。監(jiān)管機構有權要求甲乙雙方提供相關資料，甲乙雙方應予以配合。17.第三方介入的權益保護17.1甲乙雙方的權益甲乙雙方應按照本協(xié)議的約定，履行各自的權利和義務。第三方介入不改變甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方有權要求第三方按照約定履行義務，并承擔違約責任。17.2第三方的權益第三方有權按照本協(xié)議及甲乙雙方的約定，履行自己的權利和義務。第三方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額可根據(jù)甲乙雙方的約定，結合第三方的性質(zhì)、介入程度、過錯程度等因素確定。甲乙雙方應在協(xié)議中明確第三方的責任限額。18.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可通過協(xié)商，對本協(xié)議約定的第三方責任限額進行調(diào)整。調(diào)整后的責任限額應經(jīng)甲乙雙方書面確認。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2第三方作為被告當?shù)谌阶鳛楸桓鏁r，甲乙雙方有權要求第三方履行本協(xié)議約定的義務，并承擔違約責任。第三方不履行或履行不符合約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。20.附件本協(xié)議附件包括：中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等相關方的資質(zhì)證明、服務協(xié)議、評估報告等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。21.其他約定21.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。21.2附件本協(xié)議附件包括：實習生簡歷、實習單位簡介、實習崗位描述、培訓計劃等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：實習單位簡介詳細介紹實習單位的基本情況、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等。附件三：實習崗位描述詳細說明實習崗位的工作內(nèi)容、工作職責、任職要求等。附件四：培訓計劃詳細列出實習期間實習單位為實習生提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件五：中介機構服務協(xié)議明確中介機構的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、雙方的權利義務等。附件六：評估機構評估報告詳細記錄評估機構對實習生工作成果的評估過程、評估結果、評估依據(jù)等。附件七：監(jiān)管機構監(jiān)督報告詳細記錄監(jiān)管機構對實習過程的監(jiān)督情況、監(jiān)督意見、監(jiān)管結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定示例說明：實習生李某因個人原因未能按時到崗，導致實習單位的項目進度受影響，實習單位因此遭受了1000元的經(jīng)濟損失。根據(jù)協(xié)議，李某需向實習單位支付1000元的違約金，并承擔因此造成的一切損失。2.實習單位違約行為及責任認定實習單位未按照約定提供實習崗位、未按時支付實習生工資待遇、未為實習生提供培訓等，均視為違約。實習單位的違約責任包括但不限于支付實習生工資待遇、賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：實習單位甲公司未按照約定為實習生小王提供培訓，導致小王無法勝任工作，小王因此失去了在其他公司的就業(yè)機會。根據(jù)協(xié)議，甲公司需向小王支付培訓費用2000元，并賠償小王因此造成的直接經(jīng)濟損失5000元。3.中介機構違約行為及責任認定中介機構未按照約定提供真實、有效的招聘信息，或未按照約定履行匹配職責，導致實習生或實習單位損失的，視為違約。中介機構的違約責任包括但不限于賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：中介機構乙未如實告知實習生小李關于實習單位的工作內(nèi)容，導致小李在實習期間無法勝任工作，小李因此失去了實習機會。根據(jù)協(xié)議，乙中介需向小李支付違約金3000元，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失2000元。4.評估機構違約行為及責任認定評估機構未按照約定進行客觀、公正的評估，導致實習生或實習單位損失的，視為違約。評估機構的違約責任包括但不限于賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：評估機構丙在評估實習生小張的工作成果時，未按照約定進行公正評估，導致小張未能獲得實習單位的認可。根據(jù)協(xié)議，丙評估機構需向小張支付違約金20