解除勞務(wù)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.解除勞務(wù)合同的定義與范圍1.1解除勞務(wù)合同的定義1.2解除勞務(wù)合同的范圍2.解除勞務(wù)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致2.2勞動(dòng)者單方面解除合同2.3用人單位單方面解除合同3.解除勞務(wù)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除合同的程序3.2勞動(dòng)者單方面解除合同的程序3.3用人單位單方面解除合同的程序4.解除勞務(wù)合同的通知期限4.1雙方協(xié)商解除合同的通知期限4.2勞動(dòng)者單方面解除合同的通知期限4.3用人單位單方面解除合同的通知期限5.解除勞務(wù)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2勞動(dòng)者單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3用人單位單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.解除勞務(wù)合同的證明文件6.1雙方協(xié)商解除合同的證明文件6.2勞動(dòng)者單方面解除合同的證明文件6.3用人單位單方面解除合同的證明文件7.解除勞務(wù)合同的保密條款7.1保密義務(wù)與范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除勞務(wù)合同的爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.解除勞務(wù)合同的效力9.1解除合同的生效時(shí)間9.2解除合同對雙方權(quán)益的影響9.3解除合同的追溯力10.解除勞務(wù)合同的附加條款10.1雙方的其他約定10.2對解除合同的特殊規(guī)定11.解除勞務(wù)合同的附件11.1合同解除協(xié)議書11.2保密協(xié)議11.3其他相關(guān)文件12.解除勞務(wù)合同的簽訂日期與地點(diǎn)12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)13.解除勞務(wù)合同的雙方信息13.1用人單位信息13.2勞動(dòng)者信息14.解除勞務(wù)合同的備案與生效14.1合同備案程序14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條解除勞務(wù)合同的定義與范圍1.1解除勞務(wù)合同的定義本合同解除條款所指的解除勞務(wù)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依照我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，提前終止雙方已建立的勞動(dòng)關(guān)系，并解除雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的行為。1.2解除勞務(wù)合同的范圍本合同解除條款適用于雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》中所規(guī)定的全部內(nèi)容和雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間形成的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條解除勞務(wù)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。2.2勞動(dòng)者單方面解除合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2.3用人單位單方面解除合同用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（4）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三條解除勞務(wù)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除合同的程序雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）雙方協(xié)商一致，確定解除合同的事由和解除日期；（2）雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議；（3）用人單位為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；（4）用人單位依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2勞動(dòng)者單方面解除合同的程序勞動(dòng)者單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）勞動(dòng)者以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位收到解除勞動(dòng)合同通知后，為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；（3）用人單位依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3用人單位單方面解除合同的程序用人單位單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：（1）用人單位依法通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；（3）用人單位依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條解除勞務(wù)合同的通知期限4.1雙方協(xié)商解除合同的通知期限雙方協(xié)商解除合同的，通知期限為雙方協(xié)商確定解除合同的日期。4.2勞動(dòng)者單方面解除合同的通知期限勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。4.3用人單位單方面解除合同的通知期限用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。第五條解除勞務(wù)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1雙方協(xié)商解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2勞動(dòng)者單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3用人單位單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹鶙l解除勞務(wù)合同的證明文件6.1雙方協(xié)商解除合同的證明文件雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，作為解除勞動(dòng)合同的證明文件。6.2勞動(dòng)者單方面解除合同的證明文件勞動(dòng)者依照本合同第二條第2.2款規(guī)定單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提交書面解除勞動(dòng)合同通知，作為解除勞動(dòng)合同的證明文件。6.3用人單位單方面解除合同的證明文件用人單位依照本合同第二條第2.3款規(guī)定單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供解除勞動(dòng)合同的書面通知，作為解除勞動(dòng)合同的證明第八條解除勞務(wù)合同的保密條款8.1保密義務(wù)與范圍勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)履行對用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。保密范圍包括用人單位的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、管理秘密和其他涉及單位利益的信息。8.2保密期限勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)自解除勞動(dòng)合同之日起延續(xù)兩年。8.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第九條解除勞務(wù)合同的爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在解除勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條解除勞務(wù)合同的效力10.1解除合同的生效時(shí)間雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，解除合同的生效時(shí)間為雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議之日起。10.2解除合同對雙方權(quán)益的影響解除勞動(dòng)合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系終止，用人單位不再支付工資，勞動(dòng)者不再享有勞動(dòng)者的權(quán)益。10.3解除合同的追溯力解除勞動(dòng)合同后，雙方不得追究對方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的責(zé)任，除非依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第十一條解除勞務(wù)合同的附加條款11.1雙方的其他約定雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加在合同并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2對解除合同的特殊規(guī)定如雙方在解除勞動(dòng)合同過程中有特殊規(guī)定，應(yīng)以書面形式附加在合同并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十二條解除勞務(wù)合同的簽訂日期與地點(diǎn)12.1簽訂日期本合同的簽訂日期為雙方簽字或蓋章的日期。12.2簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。第十三條解除勞務(wù)合同的雙方信息13.1用人單位信息13.2勞動(dòng)者信息第十四條解除勞務(wù)合同的備案與生效14.1合同備案程序本合同簽訂后，用人單位應(yīng)將合同文本一式兩份報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所指的第三方介入，是指在甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。1.2第三方介入的范圍（1）中介方在甲乙雙方解除勞動(dòng)合同過程中提供的咨詢、介紹等服務(wù)；（2）調(diào)解方在甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)提供的調(diào)解服務(wù)；（3）仲裁方在甲乙雙方申請仲裁時(shí)進(jìn)行的仲裁審理；（4）訴訟方在甲乙雙方提起訴訟時(shí)進(jìn)行的司法審理。第二條第三方介入后的額外條款與說明2.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同過程中，如有第三方介入，應(yīng)及時(shí)告知對方，并提供第三方的詳細(xì)信息。2.2第三方介入的協(xié)調(diào)義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方介入的工作，提供必要的信息和材料，并遵守第三方介入的結(jié)果。2.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的要求，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第三條第三方責(zé)任的限定3.1第三方責(zé)任的定義第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，對甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除過程進(jìn)行協(xié)助或裁決，但不對甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任的限額第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，在履行職務(wù)過程中發(fā)生的錯(cuò)誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但第三方對甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除結(jié)果不承擔(dān)連帶責(zé)任。3.3第三方責(zé)任的免除第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，在履行職務(wù)過程中，如能證明其已盡到注意義務(wù)，仍無法避免損失發(fā)生的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，與甲乙雙方形成委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的意愿和法律規(guī)定，公正、客觀地處理勞動(dòng)合同解除事宜。4.2第三方與勞動(dòng)行政部門的關(guān)系第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，在處理勞動(dòng)合同解除事宜時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督和管理。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，在處理勞動(dòng)合同解除事宜時(shí)，應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律，作出公正的判斷或裁決。5.2第三方介入結(jié)果的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果執(zhí)行，如對結(jié)果有異議，可通過法律途徑解決。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，在完成勞動(dòng)合同解除事宜的處理后，應(yīng)及時(shí)終止介入。6.2第三方介入終止的告知義務(wù)第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，在終止介入前，應(yīng)告知甲乙雙方，并提供終止介入的證明文件。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式如甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的爭議解決時(shí)限甲乙雙方在第三方介入過程中的爭議，自爭議發(fā)生之日起，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)解決；如三個(gè)月內(nèi)未能解決，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書附件說明：該附件為甲乙雙方簽訂的解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，明確了雙方同意解除勞動(dòng)合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.保密協(xié)議附件說明：該附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后對用人單位商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)和期限。3.解除勞動(dòng)合同通知附件說明：該附件為甲乙方向?qū)Ψ桨l(fā)出的解除勞動(dòng)合同的書面通知，明確了解除勞動(dòng)合同的事由和日期。4.解除勞動(dòng)合同證明文件附件說明：該附件為甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的證明文件，可以是解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議、通知或其他相關(guān)文件。5.第三方介入的委托書或授權(quán)書附件說明：該附件為甲乙方向第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)出具的委托書或授權(quán)書，明確了第三方介入的權(quán)限和范圍。6.第三方介入的費(fèi)用支付證明附件說明：該附件為甲乙方向第三方介入的個(gè)體或機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用的證明，可以是支付憑證、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。7.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解書附件說明：該附件為勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對甲乙雙方勞動(dòng)爭議的調(diào)解結(jié)果，具有法律效力。8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決書附件說明：該附件為勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對甲乙雙方勞動(dòng)爭議的裁決結(jié)果，具有法律效力。9.人民法院的判決書或調(diào)解書附件說明：該附件為人民法院對甲乙雙方勞動(dòng)爭議的判決結(jié)果或調(diào)解結(jié)果，具有法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違反保密義務(wù)違約行為：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違反解除勞動(dòng)合同的程序違約行為：用人單位違反解除勞動(dòng)合同的程序，未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：