員工勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

精選員工勞動(dòng)合同模板通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果第七條：競(jìng)業(yè)限制7.1限制期限7.2限制區(qū)域7.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用第九條：勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)安全9.2健康保護(hù)9.3勞動(dòng)防護(hù)用品第十條：請(qǐng)假制度10.1事假10.2病假10.3婚假10.4產(chǎn)假10.5年假第十一條：勞動(dòng)合同的解除和終止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同終止的情形第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的期限為____年，自合同生效日期起算。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自合同生效日期起算。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方同意在甲方的安排下，擔(dān)任____崗位，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效等因素獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效日期起算。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為人民幣_(tái)___元。5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息公開或者不再具有保密性為止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方應(yīng)確保乙方每年至少參加____小時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九條：勞動(dòng)保護(hù)9.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)依照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全。9.2健康保護(hù)：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康要求。9.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。第十條：請(qǐng)假制度10.1事假：乙方因病、家庭特殊情況等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。10.2病假：乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。10.3婚假：乙方結(jié)婚，可以享受____天的婚假。10.4產(chǎn)假：女乙方生育，可以享受____天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方應(yīng)支付乙方基本工資。10.5年假：乙方每年可以享受____天的帶薪年假。第十一條：勞動(dòng)合同的解除和終止11.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）合同約定的解除條件發(fā)生的。11.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）乙方因傷病不能從事合同約定的工作，且甲方不同意調(diào)崗的；（5）合同約定的解除條件發(fā)生的。11.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。13.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，在本合同附件中予以明確。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的情形15.1當(dāng)本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且雙方無法通過協(xié)商解決時(shí)，可以邀請(qǐng)第三方介入?yún)f(xié)助解決。15.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院等，具體由雙方協(xié)商確定。第十六條：第三方介入的程序16.1雙方同意將爭(zhēng)議提交給第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.2第三方應(yīng)在收到爭(zhēng)議案件后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，并開始處理爭(zhēng)議。16.3第三方應(yīng)在收到爭(zhēng)議案件后____個(gè)工作日內(nèi)作出調(diào)解決定或裁決。第十七條：第三方的責(zé)任17.1第三方應(yīng)保持中立公正的立場(chǎng)，客觀公正地處理爭(zhēng)議。17.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)對(duì)調(diào)解或仲裁過程中的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第十八條：第三方介入的費(fèi)用18.1雙方應(yīng)按照約定分擔(dān)第三方的費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和分擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。18.2如第三方介入未能解決爭(zhēng)議，雙方同意不追究第三方的責(zé)任。第十九條：第三方?jīng)Q定的效力19.1第三方作出的調(diào)解決定或裁決，雙方應(yīng)予以尊重并履行。19.2如雙方對(duì)第三方的決定仍有異議，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十條：第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入并不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入僅限于處理爭(zhēng)議，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和事務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響第三方獨(dú)立行使職權(quán)。第二十一條：第三方責(zé)任限額21.1第三方在處理爭(zhēng)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方賠償責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬元。21.3本條所述限額為第三方對(duì)甲乙雙方的總賠償責(zé)任限額，包括但不限于第三方在處理爭(zhēng)議過程中的過失行為。第二十二條：第三方退出機(jī)制22.1如第三方在處理爭(zhēng)議過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出。22.2第三方退出時(shí)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)因退出導(dǎo)致的損失。第二十三條：其他約定23.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，在本合同附件中予以明確。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：崗位說明書附件三：薪資結(jié)構(gòu)表附件四：考勤制度附件五：請(qǐng)假管理制度附件六：保密協(xié)議附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施清單附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十二：爭(zhēng)議解決方式說明附件十三：合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件十四：合同解除/終止申請(qǐng)表附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)說明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、試用期、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、請(qǐng)假制度、勞動(dòng)合同的解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件二：崗位說明書本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入構(gòu)成。附件四：考勤制度本附件詳細(xì)說明了甲方的考勤管理制度，包括工作時(shí)間、遲到早退、請(qǐng)假等相關(guān)規(guī)定。附件五：請(qǐng)假管理制度本附件詳細(xì)列出了甲方的請(qǐng)假管理制度，包括各類請(qǐng)假類型、請(qǐng)假流程、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)等內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確了競(jìng)業(yè)限制期限、限制區(qū)域、違反競(jìng)業(yè)限制的后果等內(nèi)容。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件詳細(xì)列出了甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施清單本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)安全、健康保護(hù)、勞動(dòng)防護(hù)用品等信息。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的程序、責(zé)任、費(fèi)用分擔(dān)等信息。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并提供簡(jiǎn)要示例說明。附件十二：爭(zhēng)議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式。附件十三：合同續(xù)簽申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在合同到期前申請(qǐng)續(xù)簽合同使用。附件十四：合同解除/終止申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)填寫，詳細(xì)記錄解除/終止原因、日期等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方工資、賠償乙方損