勞務(wù)派遣協(xié)議書82篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣協(xié)議書8精選本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘3.2培訓(xùn)4.派遣人員的使用與管理4.1使用4.2管理5.派遣人員的工資與福利5.1工資5.2福利6.合同的履行與變更6.1履行6.2變更7.合同的解除與終止7.1解除7.2終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同的生效、修改與解除10.1生效10.2修改10.3解除11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽署與生效12.1簽署12.2生效13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.附件14.1派遣人員名單14.2培訓(xùn)資料14.3其他相關(guān)資料第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議是由派遣單位與接收單位就派遣人員的相關(guān)事宜達成的一致協(xié)議。派遣單位是指按照法定程序設(shè)立，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，以經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)為主要經(jīng)營范圍的法人或其他組織；接收單位是指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣人員從事勞動活動的法人或其他組織；派遣人員是指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動活動的人員。1.2范圍本協(xié)議適用于派遣單位與接收單位之間因勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所發(fā)生的各項事宜，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、使用、工資、福利等。2.雙方主體的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定向接收單位提供符合要求的人員；（2）依法為派遣人員繳納社會保險費；（3）向派遣人員支付工資、福利，并負擔派遣人員的勞動風(fēng)險責(zé)任；（4）負責(zé)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理；（5）協(xié)助接收單位處理與派遣人員相關(guān)的爭議和糾紛。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)（1）按照約定接收派遣人員，并對其進行必要的培訓(xùn)和工作安排；（2）支付派遣人員勞動報酬，并依法為其提供社會保險待遇；（3）負責(zé)對派遣人員的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量進行考核；（4）不得解除與派遣人員的勞動合同，如因特殊情況需要解除的，應(yīng)與派遣單位協(xié)商解決；（5）協(xié)助派遣單位處理與派遣人員相關(guān)的爭議和糾紛。3.派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，采取合法手段招聘符合條件的人員。招聘過程中，派遣單位應(yīng)向應(yīng)聘者說明工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等事項，并依法與其簽訂勞動合同。3.2培訓(xùn)派遣單位應(yīng)按照接收單位的要求，對派遣人員進行必要的職業(yè)技能和工作規(guī)范的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，派遣單位應(yīng)確保派遣人員達到接收單位的要求。4.派遣人員的使用與管理4.1使用接收單位應(yīng)按照約定合理使用派遣人員，不得將其用于違反法律法規(guī)、社會公德或者危害其人身安全的勞動崗位。4.2管理接收單位應(yīng)建立健全對派遣人員的管理機制，包括但不限于考勤、考核、培訓(xùn)、獎懲等。同時，接收單位應(yīng)確保派遣人員享有與本單位員工同工同酬的權(quán)利。5.派遣人員的工資與福利5.1工資派遣人員的工資由派遣單位按照約定支付，確保其符合當?shù)刈畹凸べY標準。5.2福利派遣人員享有國家規(guī)定的基本社會保險和福利待遇。如派遣人員在接收單位工作期間因工受傷或患病的，接收單位應(yīng)負責(zé)解決相關(guān)事宜。6.合同的履行與變更6.1履行6.2變更本協(xié)議變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更本協(xié)議的，視為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議及協(xié)議履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息、戰(zhàn)略規(guī)劃等。9.2保密期限雙方對保密內(nèi)容的保密期限為協(xié)議終止后五年。10.合同的生效、修改與解除10.1生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。任何一方未經(jīng)對方同意擅自修改本協(xié)議的，視為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。任何一方未經(jīng)對方同意擅自解除本協(xié)議的，視為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。12.合同的簽署與生效12.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。12.2生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.附件14.1派遣人員名單14.2培訓(xùn)資料14.3其他相關(guān)資料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方概念第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與并提供特定服務(wù)或協(xié)助完成本合同約定的義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方可以包括但不僅限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。1.2第三方界定（1）非甲乙方主體；（2）參與并協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)；（3）與甲乙方無隸屬或控股關(guān)系。2.第三方責(zé)任與權(quán)益2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)。如第三方未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)或協(xié)助行為符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.2第三方權(quán)益第三方在本合同項下的權(quán)益包括但不限于：（1）按約定獲得報酬；（2）獲得合同約定的權(quán)益保護；（3）有權(quán)要求甲乙方提供必要的工作條件和支持。3.第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙方關(guān)系第三方與甲乙方應(yīng)保持獨立合同關(guān)系。第三方應(yīng)獨立承擔合同義務(wù)，并有權(quán)對甲乙方進行監(jiān)督。3.2第三方與中介方關(guān)系如第三方為中介方介紹的，中介方應(yīng)承擔第三方履約不力的風(fēng)險。中介方應(yīng)在合同中明確第三方義務(wù)及違約責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險程度等因素雙方協(xié)商確定。雙方可在合同中約定第三方責(zé)任限額，但不得低于法定最低限額。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.第三方違約處理5.1第三方違約第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任。甲乙方有權(quán)要求第三方立即糾正違約行為，或解除合同，并要求第三方賠償損失。5.2第三方違約處理程序（1）通知第三方違約事項及要求改正；（2）第三方未在規(guī)定時間內(nèi)改正的，甲乙方有權(quán)解除合同；（3）甲乙方解除合同后，有權(quán)要求第三方賠償損失。6.第三方權(quán)益保障6.1第三方權(quán)益保障措施為保障第三方權(quán)益，甲乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除合同或追究第三方額外責(zé)任。6.2第三方權(quán)益爭議解決如第三方權(quán)益受到侵害，第三方有權(quán)要求甲乙方承擔違約責(zé)任。雙方可約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.附加說明7.1第三方介入后的修正本合同修正后，第三方介入條款應(yīng)明確第三方義務(wù)、責(zé)任限額、違約處理等事項。7.2第三方介入的額外條款甲乙方可根據(jù)合同實際需要，增設(shè)第三方介入的額外條款，如第三方保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護等。8.合同的簽署與生效8.1簽署本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。各方簽字蓋章后，本合同即刻生效。8.2生效本合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同的簽署與生效不依賴于第三方簽字或蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的具體信息，以便甲乙雙方及第三方了解派遣人員的情況。2.附件二：培訓(xùn)資料詳細要求：資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說明：此附件用于證明派遣人員已經(jīng)接受過必要的培訓(xùn)，具備履行工作職責(zé)的能力。3.附件三：派遣人員工資表詳細要求：工資表應(yīng)包括派遣人員的姓名、工號、工資標準、獎金、扣款等信息。說明：此附件用于明確派遣人員的工資待遇，以及甲乙方對派遣人員工資的支付責(zé)任。4.附件四：福利保障文件詳細要求：文件應(yīng)包括派遣人員享受的福利項目、福利標準、福利發(fā)放時間等。說明：此附件用于證明甲乙方對派遣人員福利的保障，以及第三方對派遣人員福利的協(xié)助履行責(zé)任。5.附件五：工作評價表詳細要求：評價表應(yīng)包括對派遣人員工作表現(xiàn)的評估標準、評估周期、評估結(jié)果等。說明：此附件用于對派遣人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，以確保其符合接收單位的工作要求。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。說明：此附件用于規(guī)范甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密行為，防止商業(yè)秘密泄露。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細要求：聲明應(yīng)明確甲乙雙方及第三方對合同涉及到的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：此附件用于保護合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方在未經(jīng)授權(quán)的情況下使用甲乙方的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為派遣人員不符合約定的工作技能或質(zhì)量要求；甲乙方未按約定支付工資、福利或社會保險；第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助；未經(jīng)授權(quán)使用甲乙方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；違反法律法規(guī)、社會公德或危害他人人身安全的行為。2.違約責(zé)任認定標準違約責(zé)任認定標準如下：根據(jù)合同約定，明確違約責(zé)任和違約后果；違約行為對合同履行造成的影響和損失；違約方的主觀過錯程度；法律法規(guī)規(guī)定的違約責(zé)任。3.示例說明示例一：若派遣人員的工作質(zhì)量不符合接收單位的要求，接收單位有權(quán)要求甲乙方更換派遣人員或支付違約金。示例二：如甲乙方未按約定支付派遣人員的工資，第三方有權(quán)要求甲乙方支付工資及滯納金。示例三：若第三方未按約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償損失。全文完。勞務(wù)派遣協(xié)議書8精選1本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1派遣單位2.2接收單位2.3派遣人員3.派遣任務(wù)的性質(zhì)與要求3.1任務(wù)的性質(zhì)3.2任務(wù)的要求4.派遣期限4.1起始日期4.2終止日期5.派遣人員的工資、福利與保險5.1工資待遇5.2福利待遇5.3社會保險6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任6.2培訓(xùn)計劃7.派遣人員的勞動爭議處理7.1爭議類型7.2處理方式8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式9.協(xié)議的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件10.協(xié)議的解除10.1解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力的處理14.合同的生效、修訂與解除14.1生效條件14.2修訂條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由派遣單位與接收單位簽訂的，關(guān)于派遣人員為接收單位提供勞動服務(wù)，并約定派遣人員工資、福利、保險等事項的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位派遣人員，由接收單位安排工作，派遣人員按照接收單位的要求提供勞動服務(wù)的情況。2.雙方主體2.1派遣單位派遣單位是指按照本協(xié)議的約定，向接收單位派遣人員的單位，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.2接收單位接收單位是指接受派遣單位派遣人員，并按照本協(xié)議的約定支付工資、福利、保險等費用，安排派遣人員工作的單位。2.3派遣人員派遣人員是指根據(jù)本協(xié)議的約定，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。3.派遣任務(wù)的性質(zhì)與要求3.1任務(wù)的性質(zhì)派遣人員應(yīng)按照接收單位的工作需要，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)線作業(yè)、技術(shù)支持、行政管理等工作。3.2任務(wù)的要求派遣人員應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)技能、工作能力和責(zé)任心。派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，接受接收單位的管理和培訓(xùn)。4.派遣期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂之日起。4.2終止日期本協(xié)議的終止日期為接收單位與派遣單位約定的派遣期限屆滿之日。5.派遣人員的工資、福利與保險5.1工資待遇派遣人員的工資標準為接收單位所在地區(qū)同崗位的市場工資水平，具體工資由派遣單位根據(jù)實際情況確定。5.2福利待遇派遣人員享受國家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照派遣單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3社會保險派遣單位為派遣人員繳納社會保險，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理責(zé)任派遣人員應(yīng)接受接收單位的管理，遵守接收單位的規(guī)章制度，按照接收單位的工作要求提供勞動服務(wù)。6.2培訓(xùn)計劃接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力和素質(zhì)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約情形8.1.1派遣單位未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合接收單位的要求的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。8.1.2接收單位未按照約定支付工資、福利、保險等費用的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。8.1.3雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)承擔守約方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、人力資源成本、名譽損失等。8.2.2違約方應(yīng)按照守約方要求采取補救措施，以減輕因違約造成的損失。8.2.3違約方支付違約金不足以彌補守約方損失的，守約方仍有權(quán)向違約方追償。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的變更與終止9.1變更條件9.1.1雙方同意變更本協(xié)議的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2終止條件9.2.1本協(xié)議約定的派遣期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿的，本協(xié)議終止。9.2.2雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議的，可以書面形式解除本協(xié)議。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。10.協(xié)議的解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議書，明確解除事項。10.1.2解除協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)在本協(xié)議解除后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.2.2派遣人員解除勞動合同的，派遣單位應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。11.1.2保密信息不包括公眾已知的信息或通過正當途徑可以獲得的信息。11.2保密期限11.2.1雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起五年內(nèi)有效。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸創(chuàng)造方所有。12.1.2雙方另有約定的，從其約定。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2發(fā)現(xiàn)對方侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，受害方有權(quán)要求對方停止侵權(quán)行為，并承擔侵權(quán)責(zé)任。13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。13.1.2雙方應(yīng)盡力克服不可抗力造成的困難，繼續(xù)履行本協(xié)議。13.2不可抗力的處理13.2.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。13.2.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力對履行本協(xié)議的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。14.合同的生效、修訂與解除14.1生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本協(xié)議的生效不依賴于任何第三方的同意或批準。14.2修訂條件14.2.1雙方協(xié)商一致修訂本協(xié)議的，應(yīng)簽訂修訂協(xié)議。14.2.2修訂協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3解除條件14.3.第二部分：第三方介入后的修正A.第三方概念界定A.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與本合同的履行有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、審計方、評估方、融資方、擔保方等。A.2第三方分類第三方分為兩類：一類是與甲乙方有合同關(guān)系的第三方，另一類是與甲乙方?jīng)]有合同關(guān)系但與本合同履行有關(guān)的第三方。A.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行與本合同相關(guān)的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。B.第三方介入的附加條款及說明B.1第三方介入的條件當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)在合同中明確第三方介入的條件和程序。B.2第三方介入的程序B.2.1甲乙方與第三方進行協(xié)商，達成一致意見。B.2.2甲乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。B.2.3甲乙方將第三方納入合同體系，進行管理與監(jiān)督。C.第三方責(zé)任限額C.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙方根據(jù)本合同對第三方承擔的賠償責(zé)任總額。C.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙方與第三方簽訂的相關(guān)協(xié)議中明確。C.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方與第三方可以在協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額的調(diào)整機制。D.第三方與其他各方的劃分說明D.1第三方與甲乙方的劃分第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行與本合同相關(guān)的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方費用，并有權(quán)對第三方進行管理與監(jiān)督。D.2第三方與派遣人員的劃分第三方作為派遣人員的雇主，應(yīng)承擔派遣人員的工資、福利、保險等費用。派遣人員應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度，接受第三方的管理。D.3第三方與接收單位的劃分第三方應(yīng)按照接收單位的要求，提供合格的派遣人員，并承擔派遣人員的管理責(zé)任。接收單位應(yīng)按照約定支付第三方費用，并有權(quán)對第三方進行管理與監(jiān)督。E.第三方介入后的合同修訂E.1第三方介入后的合同修訂當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行修訂。E.2第三方介入后的合同解除當?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同無法履行時，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，解除合同。F.第三方介入后的爭議解決F.1第三方介入后的爭議解決當甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。G.第三方介入后的保密條款G.1第三方介入后的保密內(nèi)容甲乙方與第三方在履行本合同過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。G.2第三方介入后的保密期限甲乙方與第三方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。H.第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護H.1第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲乙方與第三方在履行本合同過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。H.2第三方介入后的知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙方與第三方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。I.第三方介入后的不可抗力I.1第三方介入后的不可抗力定義第三方介入后的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。I.2第三方介入后的不可抗力處理甲乙方與第三方應(yīng)盡力克服不可抗力造成的困難，繼續(xù)履行本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件