河北省勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

河北省勞動合同書本合同目錄一覽1.第一條勞動合同的訂立1.1第一項用人單位與勞動者的基本信息1.2第二項勞動合同的期限1.3第三項工作內容和工作地點1.4第四項工作時間和休息休假1.5第五項勞動報酬1.6第六項社會保險1.7第七項勞動保護1.8第八項勞動紀律1.9第九項勞動合同的解除和終止1.10第十項經(jīng)濟補償和賠償1.11第十一項爭議解決1.12第十二項保密協(xié)議1.13第十三項知識產(chǎn)權1.14第十四項合同的變更、解除和終止2.第二條勞動合同的履行和變更2.1第一項用人單位的義務2.2第二項勞動者的義務2.3第三項勞動合同的變更3.第三條勞動合同的解除和終止3.1第一項用人單位單方解除勞動合同3.2第二項勞動者單方解除勞動合同3.3第三項雙方協(xié)商解除勞動合同3.4第四項勞動合同的終止4.第四條勞動報酬和福利4.1第一項基本工資4.2第二項獎金4.3第三項津貼補貼4.4第四項加班工資4.5第五項福利待遇5.第五條工作時間和工作休息制度5.1第一項工作時間5.2第二項休息休假6.第六條社會保險和公積金6.1第一項社會保險6.2第二項住房公積金7.第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1第一項勞動保護7.2第二項職業(yè)健康8.第八條勞動紀律和考核8.1第一項勞動紀律8.2第二項績效考核9.第九條保密協(xié)議和知識產(chǎn)權9.1第一項保密協(xié)議9.2第二項知識產(chǎn)權10.第十條爭議解決10.1第一項勞動爭議的解決10.2第二項違反勞動合同的責任11.第十一條其他約定11.1第一項試用期11.2第二項培訓11.3第三項競業(yè)限制12.第十二條合同的解除和終止12.1第一項解除和終止勞動合同的情形12.2第二項解除和終止勞動合同的程序13.第十三條經(jīng)濟補償和賠償13.1第一項經(jīng)濟補償13.2第二項賠償責任14.第十四條合同的變更、解除和終止14.1第一項合同的變更14.2第二項合同的解除14.3第三項合同的終止第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1第一項用人單位與勞動者的基本信息甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：1.2第二項勞動合同的期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3第三項工作內容和工作地點乙方同意在甲方指定的地點從事____工作崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）工作內容：（2）工作地點：1.4第四項工作時間和休息休假1.4.1乙方每周工作時間____小時，實行____制度。1.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。1.4.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。1.5第五項勞動報酬1.5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.5.2甲方每月____日前向乙方支付工資。1.5.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.6第六項社會保險1.6.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2乙方應當依法參加社會保險，并遵守社會保險的相關規(guī)定。1.7第七項勞動保護1.7.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動條件，保障乙方的人身安全。1.7.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。1.7.3乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。1.7.4甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查。1.7.5乙方在勞動過程中因工作原因受到傷害的，甲方應按照國家的規(guī)定及時救治，并承擔相應的賠償責任。1.7.6甲方應嚴格執(zhí)行國家關于女職工和未成年工的特殊保護規(guī)定，保障乙方合法權益。第八條勞動紀律和考核8.1第一項勞動紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作中擅自離崗；（3）故意損壞公司財物；（4）泄露公司商業(yè)秘密；（5）其他違反公司規(guī)章制度的行為。8.2第二項績效考核甲方按照公平、公正、公開的原則對乙方進行績效考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。乙方應積極參與績效考核，如實提供工作情況和成果。第九條保密協(xié)議和知識產(chǎn)權9.1第一項保密協(xié)議乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的秘密信息承擔保密義務。保密信息包括：（1）技術秘密：技術配方、工藝流程、技術資料等；（2）經(jīng)營秘密：客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等；（3）其他保密信息：甲方未公開的商務合同、計劃、方案等。9.2第二項知識產(chǎn)權乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等。乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有，乙方需簽訂知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議。第十條爭議解決10.1第一項勞動爭議的解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2第二項違反勞動合同的責任乙方違反勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十一條其他約定11.1第一項試用期本勞動合同的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。11.2第二項培訓甲方應根據(jù)工作需要，對乙方進行業(yè)務、技能等方面的培訓。11.3第三項競業(yè)限制乙方在解除或終止勞動合同后，應按照甲方的要求簽署競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限等。第十二條合同的解除和終止12.1第一項解除和終止勞動合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。12.2第二項解除和終止勞動合同的程序甲方擬解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并辦理相關手續(xù)。乙方同意解除或終止勞動合同的，應簽署書面協(xié)議。第十三條經(jīng)濟補償和賠償13.1第一項經(jīng)濟補償甲方依照國家規(guī)定和本合同的約定解除勞動合同的，應向乙方支付經(jīng)濟補償。13.2第二項賠償責任乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十四條合同的變更、解除和終止14.1第一項合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。14.2第二項合同的解除有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3第三項合同的終止勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的，勞動合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第一項第三方介入的概念和范圍15.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行勞動合同過程中，除甲乙方之外的其他單位或個人。15.2第三方介入的情形包括但不限于：中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。15.3第三方介入的形式包括但不限于：提供服務、提供資源、參與項目管理等。16.第一項第三方介入的協(xié)調和管理16.1甲方應建立健全第三方協(xié)調和管理機制，確保第三方介入的順利進行。16.2甲方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.3甲方應確保第三方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。17.第一項第三方責任限額17.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，應根據(jù)第三方介入的具體情形和合作協(xié)議的約定確定。17.2第三方介入導致甲方損失的，甲方有權向第三方追償。17.3第三方介入導致乙方損失的，乙方有權向第三方追償。18.第一項第三方介入的變更和解除18.1第三方介入的具體情形發(fā)生變更或解除的，甲方應通知乙方。18.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方的權利和義務。19.第一項第三方介入的違約責任19.1第三方違反合作協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。19.2甲方、乙方因第三方違約造成損失的，有權向第三方追償。20.第一項第三方介入的爭議解決20.1甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向人民法院提起訴訟。21.第一項第三方介入的其他約定21.1甲方、乙方應保守第三方提供的商業(yè)秘密，未經(jīng)第三方許可不得泄露。21.2甲方、乙方與第三方進行業(yè)務往來時，應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。21.3甲方、乙方與第三方終止業(yè)務往來的，應按照雙方協(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。22.第一項第三方介入的補充協(xié)議22.1如本合同未能盡述第三方介入的相關事項，甲方、乙方可以簽訂補充協(xié)議，對本合同進行補充和完善。22.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正至此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：培訓計劃附件四：保密協(xié)議附件五：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件六：競業(yè)限制協(xié)議附件七：社會保險繳納證明附件八：公積金繳納證明附件九：勞動保護措施說明附件十：績效考核制度附件十一：工資條附件十二：加班工資計算公式附件十三：請假流程規(guī)定附件十四：勞動合同解除和終止流程附件十五：經(jīng)濟補償計算標準附件十六：第三方合作協(xié)議附件十七：第三方介入?yún)f(xié)調和管理規(guī)定附件十八：第三方責任限額確認書附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細規(guī)定甲乙雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等。2.試用期規(guī)定：明確試用期的時長、工資待遇、考核標準等。3.培訓計劃：規(guī)定培訓的內容、時間、地點、費用等。4.保密協(xié)議：明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。5.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。6.競業(yè)限制協(xié)議：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責任。7.社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。8.公積金繳納證明：證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。9.勞動保護措施說明：詳細說明甲方為乙方提供的勞動保護措施。10.績效考核制度：明確績效考核的標準、流程和結果運用。11.工資條：記錄乙方的工資明細，包括基本工資、獎金、津貼等。12.加班工資計算公式：明確加班工資的計算方法。13.請假流程規(guī)定：規(guī)定請假的流程和審批權限。14.勞動合同解除和終止流程：明確解除和終止勞動合同的流程和注意事項。15.經(jīng)濟補償計算標準：規(guī)定經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê陀嬎慊鶖?shù)。16.第三方合作協(xié)議：明確甲方與第三方之間的權利和義務，包括合作內容、期限、違約責任等。17.第三方介入?yún)f(xié)調和管理規(guī)定：規(guī)定第三方介入的協(xié)調和管理機制，確保第三方介入的順利進行。18.第三方責任限額確認書：明確第三方的責任限額，保障甲乙雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時支付工資、加班費、獎金、津貼等，未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計算按照雙方約定的比例進行。2.乙方未按照合同約定提供勞動，遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準擅自離崗，甲方有權要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方連續(xù)三天曠工，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的