簡單勞動合同書編寫指南

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.乙方同意在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)，按照本合同約定履行勞動合同。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬（1）試用期工資：每月人民幣____元。（2）試用期滿后，乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等因素進行調(diào)整。2.乙方同意，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條福利待遇1.乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假待遇。3.乙方因公負(fù)傷、患職業(yè)病以及因工死亡的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。4.乙方在合同期間，因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方依法給予醫(yī)療期，并支付相應(yīng)的醫(yī)療期工資。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤奮工作，提高工作效率。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第六條解除和終止勞動合同的條件1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫準(zhǔn)確無誤，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。3.勞動合同期限：明確合同的起始日期、終止日期以及試用期的時間。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，避免模糊不清。5.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式。6.福利待遇：詳細(xì)列舉乙方應(yīng)享有的各項社會保險和休息休假待遇。7.勞動紀(jì)律：明確乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、保密制度以及考勤制度。8.解除和終止勞動合同的條件：詳細(xì)說明合同解除或終止的條件和程序。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。10.其他約定：補充未盡事宜，如爭議解決方式、合同修改等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)定的期限。4.工作內(nèi)容：是指勞動者在勞動合同期內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資和福利。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制實行的社會保險制度。7.勞動紀(jì)律：是指勞動者在勞動關(guān)系中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。8.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中發(fā)生的爭議。10.仲裁：是指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議，對爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實習(xí)，與用人單位建立勞動關(guān)系的情況。補充條款：實習(xí)期限為____個月，實習(xí)期間，乙方享有實習(xí)補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。2.兼職合同：適用于勞動者在非主要時間從事兼職工作的情況。補充條款：乙方在從事兼職工作時，應(yīng)遵守甲方的兼職管理制度，不得影響主要工作。3.保密協(xié)議：適用于涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的崗位。補充條款：乙方同意在合同期間及終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.試用期合同：適用于用人單位與勞動者簽訂勞動合同，并約定試用期的情況。補充條款：試用期滿后，乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位等因素進行調(diào)整。5.派遣合同：適用于勞動者由派遣單位派遣至用工單位工作的情況。補充條款：乙方應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的管理。