勞務(wù)派遣協(xié)議文件（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議文件（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）鑒于甲方具有向用工單位提供勞動者的能力，用工單位需要甲方提供的勞動者，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂是為了實現(xiàn)甲方將勞動者派遣至用工單位工作，用工單位接受派遣勞動者并支付相關(guān)費用的目的。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方應(yīng)按照用工單位的需求，向用工單位派遣符合崗位要求的勞動者。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對派遣勞動者的篩選、培訓(xùn)、派遣手續(xù)辦理等工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣的勞動者符合用工單位的崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資格。

2.2派遣方對派遣勞動者的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)，確保其能夠勝任所派遣崗位的工作。

三、價格支付

3.1用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.2派遣費用支付方式為按月結(jié)算，具體結(jié)算日期和方式由雙方另行約定。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。

五、違約責(zé)任

5.1如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。

5.2派遣方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞動者，用工單位有權(quán)要求派遣方進(jìn)行更換或退還部分派遣費用。

5.3用工單位未能按時支付派遣費用，派遣方有權(quán)要求用工單位支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的變更與解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

7.2如一方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議，應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起五日內(nèi)通知對方，并證明不可抗力情況。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方的權(quán)利：

（1）根據(jù)用工單位的實際需求，派遣符合崗位要求的勞動者；

（2）要求用工單位按照協(xié)議約定支付派遣費用；

（3）對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

1.2派遣方的義務(wù)：

（1）確保派遣的勞動者符合用工單位的崗位要求，具備相應(yīng)的技能和資格；

（2）對派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力；

（3）按照協(xié)議約定的時間節(jié)點，向用工單位提供派遣勞動者的相關(guān)資料；

（4）對派遣勞動者的違法、違紀(jì)行為進(jìn)行處理，維護(hù)用工單位的合法權(quán)益；

（5）保障派遣勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工單位的權(quán)利：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，選擇符合崗位要求的勞動者；

（2）對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見；

（3）對派遣勞動者進(jìn)行日常管理，確保其遵守用工單位的規(guī)章制度。

2.2用工單位的義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付派遣費用，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等；

（2）為派遣勞動者提供必要的工作條件，保障其工作環(huán)境安全；

（3）對派遣勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力；

（4）按照國家規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險和住房公積金；

（5）對派遣勞動者的違法、違紀(jì)行為進(jìn)行處理，維護(hù)派遣方的合法權(quán)益；

（6）對派遣方提供的勞動者資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，溝通工作情況，解決存在的問題。

3.3雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息，確保雙方工作的順利進(jìn)行。

3.4雙方在履行本協(xié)議過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前協(xié)商一致，并以書面形式作出。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議的有效期自生效之日起計算，至協(xié)議約定的終止條件成就時終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力，對雙方均有約束力。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議的解除，需符合以下條件之一：

（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，且雙方無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

7.2如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方法定代表人身份證明；

1.3派遣方具有派遣資質(zhì)的證明文件；

1.4派遣勞動者名單及個人基本信息；

1.5派遣勞動者的就業(yè)協(xié)議或勞動合同；

1.6派遣勞動者的職業(yè)資格證書、技能等級證書等。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位法定代表人身份證明；

2.3用工單位的規(guī)章制度；

2.4用工單位的崗位需求說明；

2.5用工單位對派遣勞動者的培訓(xùn)計劃。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1勞務(wù)派遣協(xié)議文本；

3.2派遣費用支付明細(xì)表；

3.3派遣勞動者工資發(fā)放記錄；

3.4派遣勞動者社會保險繳納憑證；

3.5派遣勞動者住房公積金繳納憑證；

3.6雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章：

1.1派遣方法定代表人或授權(quán)代表簽字：

簽字位置：在協(xié)議末頁“甲方（蓋章處）”下方指定區(qū)域。

簽字日期：____年____月____日。

1.2派遣方公章或合同專用章：

蓋章位置：同上簽字位置。

蓋章日期：同上簽字日期。

2.用工單位簽字、蓋章：

2.1用工單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：

簽字位置：在協(xié)議末頁“乙方（蓋章處）