2024年度勞動合同服務(wù)內(nèi)容與雙方權(quán)益2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同服務(wù)內(nèi)容與雙方權(quán)益本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容與地點3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點第四條：工作時間與休息休假4.1：工作小時制度4.2：休息日安排4.3：法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時間及方式5.3：獎金及補貼待遇第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類及比例6.2：乙方享受福利待遇的規(guī)定第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護條件7.2：職業(yè)健康檢查及防護措施第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2：保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會9.2：乙方參加培訓(xùn)的時間及待遇第十條：勞動合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序10.2：合同解除的條件及程序10.3：合同終止的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的規(guī)定11.2：乙方違反合同的規(guī)定第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同的簽訂日期及地點14.2：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：2024年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日。2.2：合同終止日期：2025年1月1日。第三條：工作內(nèi)容與地點3.1：乙方的工作崗位：X部門X職位。3.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號。第四條：工作時間與休息休假4.1：工作小時制度：乙方每周工作5天，每天工作8小時。4.2：休息日安排：乙方每周休息2天。4.3：法定節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月元，績效獎金根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放。5.2：工資支付時間及方式：甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎金及補貼待遇：乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定享受獎金及補貼待遇。第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類及比例：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中甲方承擔(dān)的比例為%，乙方承擔(dān)的比例為%。6.2：乙方享受福利待遇的規(guī)定：乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、探親假、病假等相關(guān)福利待遇。第七條：勞動保護與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動保護條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。7.2：職業(yè)健康檢查及防護措施：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并對乙方在工作中可能遇到的危險因素采取必要的防護措施。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：保密協(xié)議的期限及違約責(zé)任：保密協(xié)議自合同生效之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)有效。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：培訓(xùn)與發(fā)展9.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會：甲方定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，乙方有權(quán)參加。9.2：乙方參加培訓(xùn)的時間及待遇：乙方參加培訓(xùn)的時間計入工作時間，培訓(xùn)期間的工資、獎金等福利待遇不變。第十條：勞動合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。10.2：合同解除的條件及程序：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3：合同終止的條件及程序：合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的規(guī)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2：乙方違反合同的規(guī)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2：仲裁或訴訟的管轄法院：勞動爭議仲裁委員會或甲方所在地的人民法院。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方可書面約定其他與合同有關(guān)的事項。第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同的簽訂日期及地點：合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。14.2：合同的生效日期：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個體或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的程序2.1：當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲乙方應(yīng)事先進行協(xié)商，并書面確認第三方的介入。2.2：甲乙方應(yīng)向第三方明確介紹合同的內(nèi)容及其責(zé)任，并確保第三方了解并同意遵守合同條款。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方介入合同并不意味著甲方或乙方將合同責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給第三方。第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2：甲乙方應(yīng)確保第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為符合法律法規(guī)及合同要求，否則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3：第三方在合同執(zhí)行過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但甲方或乙方也有權(quán)向第三方追償。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1：甲乙方應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)第三方同意，不得泄露或不當(dāng)使用第三方的相關(guān)信息。4.2：第三方在合同執(zhí)行過程中所獲得的甲方或乙方信息，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露或不當(dāng)使用。第五條：第三方違約處理5.1：第三方違反合同條款的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2：第三方因違約導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第六條：第三方退出合同6.1：第三方因故需退出合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙方。6.2：第三方退出合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙方完成合同的后續(xù)工作，并承擔(dān)因退出合同給甲乙方造成的損失。第七條：第三方與其他各方的關(guān)系7.1：第三方與甲乙方、其他第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方、其他第三方之間的合同關(guān)系。7.2：第三方在合同執(zhí)行過程中與其他第三方產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，甲乙方不承擔(dān)責(zé)任。第八條：第三方介入的附加條款8.1：甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定附加條款，以明確第三方的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。8.2：附加條款應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方書面確認，并作為本合同的組成部分。第九條：第三方責(zé)任的風(fēng)險劃分9.1：甲乙方應(yīng)根據(jù)合同內(nèi)容和第三方介入的情況，合理劃分合同風(fēng)險。9.2：甲乙方應(yīng)采取措施降低第三方違約風(fēng)險，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險責(zé)任。第十條：第三方介入的合同修改10.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要修改時，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定修改內(nèi)容。10.2：修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方書面確認，并作為本合同的組成部分。第十一條：第三方介入的合同解除11.1：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同需要解除時，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定解除條件及程序。11.2：合同解除后，甲乙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止事宜。第十二條：第三方介入的合同爭議解決12.1：當(dāng)甲乙方與第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2：協(xié)商不成的，甲乙方可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：社會保險及福利待遇說明附件五：勞動保護措施清單附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：工資發(fā)放明細表附件八：加班費計算公式附件九：第三方介入確認書附件十：合同變更協(xié)議附件十一：合同解除協(xié)議附件十二：合同終止協(xié)議附件十三：爭議解決申請書附件十四：仲裁或訴訟管轄法院確認書附件五說明：勞動保護措施清單，詳細列舉甲方應(yīng)提供的勞動保護設(shè)施和用品，以及乙方在工作中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程。附件六說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用及獎金分配規(guī)則。附件七說明：工資發(fā)放明細表，詳細記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、加班費等。附件八說明：加班費計算公式，用于計算乙方加班時的加班費。附件九說明：第三方介入確認書，用于確認第三方介入合同的情況，包括第三方的名稱、介入的日期和職責(zé)等。附件十說明：合同變更協(xié)議，用于記錄合同變更的情況，包括變更的內(nèi)容、日期和雙方簽字確認等信息。附件十一說明：合同解除協(xié)議，用于記錄合同解除的情況，包括解除的原因、日期和雙方簽字確認等信息。附件十二說明：合同終止協(xié)議，用于記錄合同終止的情況，包括終止的原因、日期和雙方簽字確認等信息。附件十三說明：爭議解決申請書，用于記錄雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，以及申請仲裁或訴訟的情況。附件十四說明：仲裁或訴訟管轄法院確認書，用于確認雙方在發(fā)生爭議時選擇的仲裁或訴訟管轄法院。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及補貼。2.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機會。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費。4.甲方未按合同約定提供勞動保護措施。5.乙方未按合同約定提供勞動。6.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按合同約定完成培訓(xùn)和發(fā)展計劃。8.乙方未按合同約定遵守勞動紀(jì)律和安全規(guī)定。責(zé)任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方或乙方也有權(quán)向第三方追償。示例說明：如果甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延支付的利息。如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。全文完。2024年度勞動合同服務(wù)內(nèi)容與雙方權(quán)益2本合同目錄一覽第一條：合同主體及效力1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。第二條：工作內(nèi)容與崗位2.1乙方的工作崗位、職責(zé)及任務(wù)2.2乙方的工作地點及工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇第四條：社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險費的種類、比例及繳費基數(shù)4.2乙方的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇4.3乙方的年假、節(jié)假日、福利等待遇第五條：勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境及必要的勞動保護用品5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會及費用6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機制第七條：勞動合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同7.3本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止第八條：經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露9.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：附件12.1乙方提供的個人資料清單12.2甲方規(guī)章制度清單第十三條：簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字/蓋章13.2乙方（勞動者）簽字第十四條：日期14.1本合同簽訂日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一條：合同主體及效力1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。第二條：工作內(nèi)容與崗位2.1乙方的工作崗位：×××部門×××職位。2.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號。2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班制度執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣×××元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：社會保險與福利待遇4.1甲方為乙方繳納的社會保險費包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。各項保險的繳費比例及繳費基數(shù)，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的年假、節(jié)假日、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境及必要的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會及費用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機制，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條：經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。9.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下：8.1.1乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：8.2.1乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的百分之二十至百分之五十承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.2乙方因一般過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的百分之十至百分之二十承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、產(chǎn)品配方、技術(shù)秘密等。9.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方對于本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附件12.1乙方提供的個人資料清單。12.2甲方規(guī)章制度清單。第十三條：簽字蓋章13.1甲方（用人單位）簽字/蓋章。13.2乙方（勞動者）簽字。第十四條：日期14.1本合同簽訂日期：2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、監(jiān)管機構(gòu)等。1.3第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，書面告知甲乙雙方。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。2.2第三方介入的情形包括但不限于：提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、管理服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通等。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方享有按約定提供服務(wù)并獲得相應(yīng)報酬的權(quán)利。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。3.3第三方應(yīng)按照約定履行服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方的責(zé)任限制4.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但除非因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，否則不承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的限額。4.3第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，必要時可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條：甲乙雙方的義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。5.2甲乙雙方應(yīng)負責(zé)監(jiān)督第三方的服務(wù)行為，確保第三方合法合規(guī)提供服務(wù)。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。6.2第三方對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任后，不得向甲乙雙方提出任何形式的追償要求。第七條：額外條款及說明7.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確規(guī)定第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的權(quán)益。7.3甲乙雙方應(yīng)妥善保存與第三方的合同及有關(guān)文件，以備查閱。第八條：第三方退出8.1第三方因完成服務(wù)或協(xié)議到期等原因退出時，應(yīng)向甲乙雙方辦理退出手續(xù)。8.2第三方退出后，不得干預(yù)甲乙雙方的正常履行合同行為。第九條：爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第十一條：簽