2024年度勞動合同的試用期調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同的試用期調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽第一條試用期的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍第二條試用期的長度2.1試用期的長度2.2試用期的計算方法第三條試用期的起始時間3.1試用期的起始時間3.2試用期的結(jié)束時間第四條試用期的終止條件4.1試用期的終止條件4.2試用期終止的程序第五條試用期工資待遇5.1試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期工資的發(fā)放時間第六條試用期的社會保險6.1試用期間的社會保險繳納6.2試用期間社會保險的轉(zhuǎn)移第七條試用期的工作內(nèi)容7.1試用期的工作職責(zé)7.2試用期間的工作要求第八條試用期的績效評估8.1試用期績效評估的標(biāo)準(zhǔn)8.2試用期績效評估的程序第九條試用期延長9.1試用期的延長條件9.2試用期延長的程序第十條試用期滿后的轉(zhuǎn)正10.1試用期滿的條件10.2試用期滿的轉(zhuǎn)正程序第十一條試用期內(nèi)的培訓(xùn)11.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容11.2試用期培訓(xùn)的考核第十二條試用期的保密協(xié)議12.1保密信息的定義12.2保密協(xié)議的履行第十三條試用期的爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議解決的程序第十四條試用期的其他事項14.1其他事項的定義14.2其他事項的處理方式第一部分：合同如下：第一條試用期的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指自員工正式入職之日起，至正式轉(zhuǎn)正之日止的一段時間。在此期限內(nèi)，雙方互相了解和考察，以確定員工是否符合崗位要求。1.2試用期的范圍試用期適用于公司所有新入職的員工。員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，享有勞動者的合法權(quán)益。第二條試用期的長度2.1試用期的長度員工的試用期為三個月，自員工正式入職之日起計算。2.2試用期的計算方法試用期按工作日計算，包括國家法定節(jié)假日和公休日。若員工在試用期內(nèi)請假、遲到、早退，則相應(yīng)順延試用期。第三條試用期的起始時間3.1試用期的起始時間員工的試用期自2024年1月1日起計算。3.2試用期的結(jié)束時間員工的試用期至2024年3月31日止。第四條試用期的終止條件4.1試用期的終止條件（1）員工主動提出辭職；（2）公司因客觀原因解除員工的勞動合同；（3）員工因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致提前終止試用期。4.2試用期終止的程序試用期終止時，雙方應(yīng)提前書面通知對方。員工應(yīng)在接到終止通知后的規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，公司將依法支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條試用期工資待遇5.1試用期工資的標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期工資的發(fā)放時間員工試用期的工資按月發(fā)放，每月日前支付上月工資。第六條試用期的社會保險6.1試用期間的社會保險繳納公司在員工試用期期間為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2試用期間社會保險的轉(zhuǎn)移員工在試用期期間，如因個人原因需要轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，公司應(yīng)予以協(xié)助辦理。轉(zhuǎn)移手續(xù)所產(chǎn)生的費用由員工承擔(dān)。第八條試用期的績效評估8.1試用期績效評估的標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，員工的績效評估將根據(jù)工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：準(zhǔn)時上班，遵守公司規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)；（2）工作能力：具備崗位所需的基本技能，能夠獨立完成工作任務(wù)；（3）業(yè)務(wù)水平：了解公司業(yè)務(wù)，積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力；（4）團(tuán)隊協(xié)作：與同事保持良好溝通，積極參與團(tuán)隊活動，共同完成工作目標(biāo)。8.2試用期績效評估的程序（1）試用期每月進(jìn)行一次績效評估，由直接上級負(fù)責(zé)組織實施；（2）評估結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格；（3）評估結(jié)束后，上級應(yīng)與員工進(jìn)行溝通，反饋評估結(jié)果，并提出改進(jìn)意見；（4）若員工在試用期評估不合格，公司有權(quán)解除勞動合同。第九條試用期延長9.1試用期的延長條件（1）員工因個人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)；（2）員工因疾病、傷殘等原因需要延長試用期；（3）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，延長員工試用期。9.2試用期延長的程序（1）公司提前書面通知員工延長試用期；（2）員工同意后，雙方簽訂《試用期延長協(xié)議》；（3）延長試用期的工資待遇按照原工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條試用期滿后的轉(zhuǎn)正10.1試用期滿的條件（1）試用期滿；（2）績效評估合格；（3）遵守公司規(guī)章制度，無重大過失；（4）公司業(yè)務(wù)需要。10.2試用期滿的轉(zhuǎn)正程序（1）員工向上級提出轉(zhuǎn)正申請；（2）上級進(jìn)行審批；（3）審批通過后，雙方簽訂《勞動合同》。第十一條試用期內(nèi)的培訓(xùn)11.1試用期內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容公司在試用期內(nèi)為員工提供如下培訓(xùn)：（1）公司文化、規(guī)章制度培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊建設(shè)、溝通協(xié)作培訓(xùn)。11.2試用期培訓(xùn)的考核員工參加試用期培訓(xùn)后，公司將對員工進(jìn)行考核，考核合格方可繼續(xù)工作。第十二條試用期的保密協(xié)議12.1保密信息的定義保密信息是指公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括客戶信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密協(xié)議的履行員工在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的保密信息。如違反保密協(xié)議，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條試用期的爭議解決13.1爭議的解決方式試用期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決的程序（1）雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)及時溝通，說明各自的立場和意見；（2）雙方可尋求第三方調(diào)解，協(xié)助解決爭議；（3）如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（4）仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)予以執(zhí)行。第十四條試用期的其他事項14.1其他事項的定義本合同未涉及的其他事項，包括但不限于員工福利、勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)等。14.2其他事項的處理方式雙方在遇到本合同未涉及的其他事項時，應(yīng)本著平等、公平、合理的原則進(jìn)行協(xié)商處理。如有必要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，第三方以不同形式參與合同的履行或監(jiān)督。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形（1）中介機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)；（2）審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行財務(wù)審計；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)檢查；（4）專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)評審；（5）保險公司承擔(dān)合同履約保險。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入的程序當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入時間和方式。3.2第三方介入的啟動第三方介入的啟動應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并提前書面通知對方。第四條第三方的作用與責(zé)任4.1第三方的作用第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的質(zhì)量和效率。第三方根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)和合同約定，對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。4.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)獨立、公正、客觀地進(jìn)行介入工作，并對產(chǎn)生的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第三方需按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并不得泄露合同相關(guān)的商業(yè)秘密。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。費用包括第三方的人力成本、材料成本、差旅費用等。5.2費用的支付方式費用的支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。支付方式包括但不限于預(yù)付、進(jìn)度付款和終局付款。第六條第三方介入的結(jié)果6.1第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果應(yīng)以書面形式提交給甲乙雙方。甲乙雙方應(yīng)對第三方介入的結(jié)果進(jìn)行審查，并按照約定履行后續(xù)義務(wù)。6.2第三方介入結(jié)果的爭議解決如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方介入僅作為甲乙雙方的輔助，提供專業(yè)的意見和建議。7.2第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入過程中，應(yīng)明確自己的角色和職責(zé)，不得取代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方仍應(yīng)對合同的履行承擔(dān)主要責(zé)任。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方責(zé)任限額第三方在介入過程中的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍和免責(zé)情形。8.2第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，以保障雙方的權(quán)益。如無明確約定，第三方應(yīng)對其介入過程中的行為承擔(dān)無限責(zé)任。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）第三方因故不能繼續(xù)介入；（4）合同約定的其他終止條件。9.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定終止程序，并書面通知對方。第十條第三方介入后的合同修訂10.1第三方介入后的合同修訂第三方介入可能導(dǎo)致合同的部分條款需要修訂。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，對合同進(jìn)行相應(yīng)的修訂。10.2修訂條款的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入后合同修訂的程序和條款，以確保合同的順利進(jìn)行。本部分是對原合同的補(bǔ)充和修訂，旨在明確第三方介入的相關(guān)事項，保障甲乙雙方的權(quán)益，并確保合同的順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期延長協(xié)議附件三：保密協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：績效評估表附件六：培訓(xùn)記錄表附件七：社會保險繳納證明附件八：工資發(fā)放證明附件九：加班證明附件十：離職證明附件十一：仲裁調(diào)解書附件十二：法院判決書附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動合同：詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、試用期等內(nèi)容。2.試用期延長協(xié)議：當(dāng)雙方同意延長試用期時，需簽訂此協(xié)議，明確延長的期限、工資待遇等。3.保密協(xié)議：規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的目的、范圍、程序、費用、責(zé)任限額等。5.績效評估表：用于評估員工在試用期內(nèi)的績效，包括工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊協(xié)作等方面。6.培訓(xùn)記錄表：記錄員工在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。7.社會保險繳納證明：證明公司為員工繳納社會保險的證明文件。8.工資發(fā)放證明：證明公司按時足額發(fā)放員工工資的證明文件。9.加班證明：證明員工加班情況的證明文件。10.離職證明：證明員工已辦理離職手續(xù)的證明文件。11.仲裁調(diào)解書：用于解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的官方文件。12.法院判決書：用于解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的官方文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按約定時間提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲乙雙方如提前終止合同，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，提前終止與乙方的合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金作為補(bǔ)償。3.甲乙雙方如未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或解除合同。4.甲乙雙方如違反合同中的保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在合同履行過程中泄露甲方的重要客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙雙方如違反合同中的第三方介入條款，導(dǎo)致第三方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定支付第三方中介費用，導(dǎo)致第三方中介終止服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動合同的試用期調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及試用期的定義1.1：甲方（用人單位）的基本情況1.2：乙方（勞動者）的基本情況1.3：試用期的定義和期限第二條：試用期調(diào)整的具體內(nèi)容2.1：試用期的起始日期2.2：試用期結(jié)束日期2.3：試用期期間的工資待遇第三條：試用期調(diào)整的原因3.1：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位3.2：乙方因個人發(fā)展需要調(diào)整工作崗位第四條：試用期調(diào)整的程序4.1：甲方提出試用期調(diào)整的書面申請4.2：乙方收到申請后的回復(fù)期限4.3：雙方協(xié)商確定試用期調(diào)整的具體事項第五條：試用期調(diào)整后的權(quán)利和義務(wù)5.1：乙方在試用期調(diào)整后的崗位享有相應(yīng)的權(quán)益5.2：乙方應(yīng)履行試用期調(diào)整后崗位的義務(wù)第六條：試用期調(diào)整后的工資待遇6.1：試用期調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)6.2：試用期調(diào)整后的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇第七條：試用期調(diào)整后的試用期限7.1：試用期調(diào)整后的試用期限長度7.2：試用期調(diào)整后的試用期限計算方式第八條：試用期調(diào)整后的合同終止條件8.1：試用期調(diào)整后的合同終止條件8.2：試用期調(diào)整后的合同終止程序第九條：爭議解決方式9.1：雙方因試用期調(diào)整發(fā)生的爭議9.2：爭議解決的途徑和方式第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更程序11.3：合同的解除條件第十二條：保密條款12.1：雙方對試用期調(diào)整過程中獲悉的商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的適用法律13.2：爭議解決的方式和地點第十四條：合同的附件14.1：本合同附件的內(nèi)容和效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及試用期的定義1.1：甲方（用人單位）的基本情況甲方為【填寫甲方公司全稱】，注冊地址為【填寫甲方公司注冊地址】，法定代表人/負(fù)責(zé)人為【填寫法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名】。1.2：乙方（勞動者）的基本情況乙方為【填寫乙方姓名】，性別為【填寫性別】，身份證號碼為【填寫身份證號碼】，聯(lián)系電話為【填寫聯(lián)系電話】，通訊地址為【填寫通訊地址】。1.3：試用期的定義和期限本合同的試用期為乙方入職后【填寫試用期月數(shù)】個月，自2024年【填寫開始月份】月【填寫開始日期】日至2024年【填寫結(jié)束月份】月【填寫結(jié)束日期】日。第二條：試用期調(diào)整的具體內(nèi)容2.1：試用期的起始日期本合同試用期調(diào)整后的起始日期為2024年【填寫調(diào)整后開始月份】月【填寫調(diào)整后開始日期】日。2.2：試用期結(jié)束日期本合同試用期調(diào)整后的結(jié)束日期為2024年【填寫調(diào)整后結(jié)束月份】月【填寫調(diào)整后結(jié)束日期】日。2.3：試用期期間的工資待遇乙方在試用期期間的工資待遇為【填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)】，同時享有【填寫試用期獎金、補(bǔ)貼等福利待遇】。第三條：試用期調(diào)整的原因3.1：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.2：乙方因個人發(fā)展需要調(diào)整工作崗位如乙方因個人發(fā)展需要，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條：試用期調(diào)整的程序4.1：甲方提出試用期調(diào)整的書面申請甲方應(yīng)向乙方提出試用期調(diào)整的書面申請，申請中應(yīng)明確調(diào)整的崗位、起始日期、結(jié)束日期等內(nèi)容。4.2：乙方收到申請后的回復(fù)期限乙方收到甲方的書面申請后，應(yīng)在【填寫回復(fù)期限】日內(nèi)回復(fù)甲方，同意或不同意調(diào)整申請。4.3：雙方協(xié)商確定試用期調(diào)整的具體事項如乙方同意調(diào)整申請，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定試用期調(diào)整的具體事項，包括但不限于工資待遇、工作職責(zé)等。第五條：試用期調(diào)整后的權(quán)利和義務(wù)5.1：乙方在試用期調(diào)整后的崗位享有相應(yīng)的權(quán)益乙方在試用期調(diào)整后的崗位享有與正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。5.2：乙方應(yīng)履行試用期調(diào)整后崗位的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)、工作時間和地點履行試用期調(diào)整后的崗位義務(wù)。第六條：試用期調(diào)整后的工資待遇6.1：試用期調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)為【填寫調(diào)整后工資標(biāo)準(zhǔn)】。6.2：試用期調(diào)整后的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇乙方在試用期調(diào)整后仍享有【填寫?yīng)劷?、補(bǔ)貼等福利待遇】，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：試用期調(diào)整后的試用期限7.1：試用期調(diào)整后的試用期限長度如甲方與乙方協(xié)商一致對試用期進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的試用期限長度為【填寫試用期限長度】個月。7.2：試用期調(diào)整后的試用期限計算方式試用期調(diào)整后的試用期限自【填寫開始日期】起計算，至【填寫結(jié)束日期】止。第八條：試用期調(diào)整后的合同終止條件8.1：試用期調(diào)整后的合同終止條件雙方同意，如乙方在試用期調(diào)整后【填寫終止條件所需月數(shù)】個月內(nèi)，未能達(dá)到甲方規(guī)定的崗位績效標(biāo)準(zhǔn)或存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本合同。8.2：試用期調(diào)整后的合同終止程序甲方終止本合同時，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知乙方。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決方式9.1：雙方因試用期調(diào)整發(fā)生的爭議雙方因試用期調(diào)整發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方同意，如本合同未涵蓋的任何事項，可以通過書面形式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3：合同的解除條件除非雙方另有約定，本合同解除的條件和程序按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。第十二條：保密條款12.1：雙方對試用期調(diào)整過程中獲悉的商業(yè)秘密和隱私的保護(hù)乙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后【填寫保密期限】年內(nèi)，對其在試用期調(diào)整過程中獲悉的甲方的商業(yè)秘密和隱私予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第十三條：法律適用和爭議解決13.1：本合同的適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決的方式和地點雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的附件14.1：本合同附件的內(nèi)容和效力本合同附件為【填寫附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有沖突，以附件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義1.1：第三方概念的界定第三方指非本合同主體甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢顧問等。1.2：第三方介入的情境第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，由于業(yè)務(wù)需要或特殊情形，甲方或乙方邀請第三方參與合同的履行、監(jiān)督、評估或其他相關(guān)活動。第二條：第三方介入的程序和條件2.1：甲方或乙方的第三方介入請求甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱?，說明介入的第三方類型、介入目的、介入期限等相關(guān)事項。2.2：對方的審批程序?qū)Ψ皆谑盏降谌浇槿胝埱蠛螅瑧?yīng)在【填寫審批期限】日內(nèi)審批完畢，不同意第三方介入的，應(yīng)書面說明理由。2.3：第三方介入的協(xié)商和確定雙方同意第三方介入的，應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于介入范圍、職責(zé)、期限、費用等。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方的權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取合同履行過程中的相關(guān)信息、提出建議和意見等。3.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的委托，履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密等。第四條：第三方介入的費用4.1：第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用由【填寫承擔(dān)方】承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方與第三方協(xié)商確定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2：費用支付的程序甲方或乙方應(yīng)按照與第三方的約定，按時支付第三方介入的費用。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1：第三方責(zé)任的界定第三方在本合同履行過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2：第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方介入的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。5.3：第三方責(zé)任限額的承擔(dān)第三方同意承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)在合同中以【填寫責(zé)任限額形式】的方式明確。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙方的獨立性第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方對甲乙方的任何權(quán)利主張均不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。6.2：第三方與甲乙方的劃分說明第三方介入的職責(zé)和義務(wù)不替代甲乙雙方的職責(zé)和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項義務(wù)。第七條：第三方介入的終止7.1：第三方介入的提前終止甲乙雙方或第三方均有權(quán)提前終止第三方介入，終止第三方介入的，應(yīng)書面通知對方。7.2：第三方介入的終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸檔等。第八條：爭議解決8.1：第三方介入產(chǎn)生的爭議如第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2：第三方作為被告的爭議解決如第三方作為被告產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方處理爭議，并根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條：合同的變更和解除9.1：第三方介入的變更甲乙雙方如需變更第三方介入的事項，應(yīng)按照本合同的變更程序進(jìn)行。9.2：第三方介入的解除甲乙雙方如需解除第三方介入，應(yīng)按照本合同的解除程序進(jìn)行。第十條：附件10.1：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）基本情況說明詳細(xì)列舉甲方的注冊名稱、注冊地址、法定代表人/負(fù)責(zé)人等信息。附件二：乙方（勞動者）基本情況說明詳細(xì)列舉乙方的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、通訊地址等信息。附件三：試用期調(diào)整申請書甲方提出試用期調(diào)整的書面申請，包括調(diào)整的崗位、起始日期、結(jié)束日期等內(nèi)容。附件四：試用期調(diào)整同意書乙方收到甲方試用期調(diào)整申請后的回復(fù)，同意或不同意調(diào)整申請的書面意見。附件五：試用期調(diào)整協(xié)議甲乙雙方協(xié)商確定試用期調(diào)整后的具體事項，包括工資待遇、工作職責(zé)等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件七：費用支付憑證甲方或乙方支付第三方介入費用的憑證，包括支付金額、支付日期等。附件八：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三方同意承擔(dān)的責(zé)任限額，包括限額形式、限額金額等。附件九：合同變更協(xié)議甲乙雙方對本合同進(jìn)行變更的書面協(xié)議，包括變更事項、變更日期等。附件十：合同解除協(xié)議甲乙雙方對本合同進(jìn)行解除的書面協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件或降低乙方工資待遇。2.乙方未按照本合同約定提供勞動力或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定的服務(wù)或違反甲乙雙方的委托。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)工資待遇等。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、履行合同義務(wù)等。3.第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、履行約定服務(wù)等。示例說明：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，如未提供合適的工作崗位、工作設(shè)備等，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定提供勞動力，如乙方未經(jīng)甲方同意長時間缺勤、遲到早退等，導(dǎo)致甲方無法正常開展業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定的服務(wù)，如第三方未按時提供專業(yè)咨詢、評估等服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法達(dá)到合同目的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2024年度勞動合同的試用期調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同主體及試用期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3雙方約定試用期為自年月日至年月日第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣元整2.2乙方在試用期享有國家規(guī)定的福利待遇2.3乙方在試用期滿后，若未被錄用，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資第三條試用期考核3.1甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等3.2甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方進(jìn)行考核評價3.3乙方對甲方提出的考核意見有權(quán)提出異議第四條試用期延長4.1如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需提前通知乙方延長試用期4.2試用期延長不得超過一個月4.3乙方同意延長試用期的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議第五條試用期解除合同5.1甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定5.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前通知甲方5.3解除合同的賠償事項按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第六條試用期滿錄用6.1試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否錄用乙方6.2甲方錄用乙方的，雙方簽訂正式勞動合同6.3甲方未錄用乙方的，應(yīng)支付乙方試用期工資并辦理離職手續(xù)第七條保密協(xié)議7.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第八條競業(yè)限制8.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作8.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九條社會保險9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險9.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費第十條勞動爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條合同的變更、解除和終止11.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定11.2甲方單方面解除合同時，應(yīng)提前通知乙方11.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方并辦理離職手續(xù)第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金第十三條其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息和證明材料13.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為13.3雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的有效期為試用期滿后，至正式勞動合同簽訂之日止第一部分：合同如下：第一條合同主體及試用期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3雙方約定試用期為自2024年1月1日起至2024年6月30日止。第二條試用期工資及待遇2.2乙方在試用期享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。2.3乙方在試用期滿后，若未被錄用，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資。第三條試用期考核3.1甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。3.2甲方應(yīng)在試用期滿前對乙方進(jìn)行考核評價，并向乙方反饋考核結(jié)果。3.3乙方對甲方提出的考核意見有權(quán)提出異議，雙方可通過友好協(xié)商解決。第四條試用期延長4.1如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需提前通知乙方延長試用期。4.2試用期延長不得超過一個月。4.3乙方同意延長試用期的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確延長后的試用期期限。第五條試用期解除合同5.1甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，通知期限不少于三天。5.3解除合同的賠償事項按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條試用期滿錄用6.1試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否錄用乙方。6.2甲方錄用乙方的，雙方簽訂正式勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。6.3甲方未錄用乙方的，應(yīng)支付乙方試用期工資并辦理離職手續(xù)。第二部分：其他條款7.1保密協(xié)議7.1.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.1.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2競業(yè)限制7.2.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。7.2.2乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3社會保險7.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。7.4勞動爭議解決7.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.5合同的變更、解除和終止7.5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.5.2甲方單方面解除合同時，應(yīng)提前通知乙方。7.5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方并辦理離職手續(xù)。7.6違約責(zé)任7.6.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.6.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。7.7其他約定7.7.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息和證明材料。7.7.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。7.7.3雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.8合同生效7.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.8.2本合同的有效期為試用期滿后，至正式勞動合同簽訂之日止。第八條社會保險8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。8.3甲方應(yīng)在每月社會保險繳費截止日前，將社會保險費繳納至社會保障機(jī)構(gòu)。8.4甲方應(yīng)保存有關(guān)社會保險的繳費記錄和證明文件，以備乙方查閱。第九條勞動保護(hù)9.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。9.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。9.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方。第十條工作時間與休息休假10.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。10.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日休假。10.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第十一條培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。11.2甲方安排乙方參加培訓(xùn)的，應(yīng)提前通知乙方，并支付培訓(xùn)費用。11.3乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。12.2乙方在履行職務(wù)外創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，不屬于甲方所有。12.3甲方應(yīng)保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條合同的變更、解除和終止13.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.2甲方單方面解除合同時，應(yīng)提前通知乙方。13.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方并辦理離職手續(xù)。13.4合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助辦理移交和解除手續(xù)。第十四條違約責(zé)任14.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。14.3甲方未按時支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十五條其他約定15.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息和證明材料。15.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。15.3雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.4本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十六條合同生效16.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。16.2本合同的有效期為試用期滿后，至正式勞動合同簽訂之日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險公司等。1.3第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤瑮l款無法正常執(zhí)行的情況。第二條第三方介入的處理2.1甲方應(yīng)盡力避免第三方介入，確保合同的正常履行。2.2如甲方無法避免第三方介入，應(yīng)及時通知乙方，并采取合理措施減少乙方損失。2.3甲方在第三方介入情況下，應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非合同另有規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方介入導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方追償。3.2甲方追償?shù)姆秶ǖ幌抻诩追街苯訐p失、乙方損失及合同約定的違約金。3.3甲方在向第三方追償時，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明第三方的過錯。第四條第三方義務(wù)4.1第三方介入的，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行合同義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)。4.3第三方不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第五條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)5.1甲方和乙方在第三方介入情況下，仍有權(quán)按照本合同約定向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。5.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助對方處理與第三方的糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。5.3甲方和乙方在處理與第三方的糾紛時，應(yīng)盡量維護(hù)對方的合法權(quán)益。第六條第三方與甲方、乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何雇傭、代理或其他法律關(guān)系。6.2第三方對甲方、乙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)，除非本合