房產(chǎn)銷售人員勞動合同

房產(chǎn)銷售人員勞動合同：合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，明確雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同簽署，具有法律效力。1.2乙方自愿加入甲方公司，從事甲方指定的房產(chǎn)銷售工作。甲方同意錄用乙方，并按照本合同約定支付乙方報酬及提供相關(guān)福利。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為房產(chǎn)銷售人員，主要負(fù)責(zé)甲方公司指定的房產(chǎn)項目的銷售工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行房產(chǎn)銷售職責(zé)，包括客戶接待、項目介紹、談判簽約等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極參與公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章勞動報酬3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成為基本工資提成獎金。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，提成及獎金根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的情況按照甲方規(guī)定的比例支付。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。第四章工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等休息休假待遇。第五章勞動合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）未按照本合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。5.5本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。第六章福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例按照甲乙雙方的實際工資收入和國家規(guī)定的比例執(zhí)行。6.3乙方在合同期間享受甲方提供的各類福利，包括但不限于節(jié)日禮品、員工體檢、員工活動等。6.4甲方提供乙方工作所需的住宿，住宿條件應(yīng)滿足基本生活需求。6.5乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動安全7.1甲方應(yīng)保證乙方的工作條件符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)，保證乙方掌握必要的勞動安全知識和技能。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，正確使用甲方提供的勞動防護(hù)用品。7.4乙方在遇到危險情況時，有權(quán)采取緊急避險措施，并立即向甲方報告。第八章保密與競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似職務(wù)。8.3甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補償，具體金額和支付方式由雙方另行約定。第九章違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.2若乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.3若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的賠償。第十章其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。10.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。10.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得單方面變更或解除合同。10.5本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。11.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動，乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)按正常工資支付乙方薪酬。11.3乙方有義務(wù)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動，并將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中。11.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。第十二章違紀(jì)處理12.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。12.2乙方因違紀(jì)行為被甲方處理，甲方有權(quán)根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取警告、記過、降職、解除勞動合同等措施。12.3甲方對乙方的處理決定，應(yīng)書面通知乙方，并告知乙方享有的權(quán)利和申訴途徑。第十三章爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人力資源和社會保障部門申請勞動爭議仲裁。13.3若仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章合同變更14.1在本合同有效期內(nèi)，雙方可以根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，書面變更本合同的部分內(nèi)容。14.2任何一方提出的合同變更，應(yīng)得到另一方的書面同意，未經(jīng)書面同意的變更無效。14.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得侵犯雙方的合法權(quán)益。第十五章終止與續(xù)簽15.1本合同到期后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____天協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。15.2如雙方不再續(xù)簽合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同到期后____天內(nèi)支付乙方工資及辦理相關(guān)手續(xù)。15