兼職雇傭合同模板

兼職雇傭合同模板合同編號：__________兼職雇傭合同營業(yè)執(zhí)照號：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備從事兼職工作的資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方兼職雇傭事項達成如下協(xié)議：一、雇傭崗位、工作地點及工作時間2.乙方的工作地點為甲方注冊地址。3.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的實際工作需要和乙方的個人情況協(xié)商確定。二、雇傭期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，雇傭期限為____個月。2.雇傭期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方按照甲方規(guī)定的工資標準及支付方式領(lǐng)取勞動報酬。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定時間支付勞動報酬。3.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和福利1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方繳納社會保險，具體保險種類和繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方向甲方提出辭職，提前一個月通知甲方，本合同即行解除。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，提前一個月通知乙方，可以解除本合同。4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按時支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未提供合同約定的勞動保護措施，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職雇傭：指雇員在非全日制工作制下，為雇主提供勞動力，并按約定獲得報酬的行為。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等原因造成經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整工作時間或人員安排。必要時，根據(jù)實際情況按約定追究乙方違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止違約行為，賠償損失。如情況嚴重，可依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付。如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護措施。解決辦法：書面提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不改善，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：書面提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，聘請非全日制工作人員。2.個人因個人