酒店員工誠(chéng)信宣言

酒店員工誠(chéng)信宣言合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條：忠誠(chéng)履行職務(wù)乙方承諾，在甲方工作期間，將全身心投入到工作中，忠實(shí)履行職務(wù)，為甲方的合法權(quán)益而努力。第二條：保守商業(yè)秘密乙方深知甲方酒店運(yùn)營(yíng)過程中涉及的各類商業(yè)秘密對(duì)甲方的重要性，承諾在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工薪酬等。第三條：遵守法律法規(guī)乙方承諾，在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體的利益。第四條：尊重同事與合作方第五條：誠(chéng)實(shí)守信乙方承諾，在甲方工作期間，將誠(chéng)實(shí)守信，不得虛構(gòu)、隱瞞、歪曲事實(shí)，不得利用欺騙手段獲取不正當(dāng)利益。第六條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)乙方承諾，在甲方工作期間，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第七條：履行合同義務(wù)乙方承諾，在甲方工作期間，將嚴(yán)格按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同履行義務(wù)，不得違反合同約定。第八條：配合檢查乙方承諾，在甲方工作期間，積極配合甲方的各項(xiàng)檢查，主動(dòng)糾正違法行為，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。第九條：違反承諾的責(zé)任如乙方違反本誠(chéng)信宣言的任何一條，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并接受甲方的處罰。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：合同的有效期本誠(chéng)信宣言自雙方簽字之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（酒店名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（酒店名稱）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工姓名）身份證明復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.酒店內(nèi)部規(guī)章制度手冊(cè)5.員工培訓(xùn)資料6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未能全身心投入工作，未能忠實(shí)履行職務(wù)2.泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議3.違反國(guó)家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)4.損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益的行為5.不誠(chéng)實(shí)守信，虛構(gòu)、隱瞞、歪曲事實(shí)，利用欺騙手段獲取不正當(dāng)利益6.不參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)7.違反勞動(dòng)合同約定，未履行合同義務(wù)8.不配合甲方進(jìn)行檢查，不糾正違法行為三、法律名詞及解釋：1.誠(chéng)實(shí)信用原則：指在合同訂立和履行過程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用、公平的原則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同中約定的保密信息承擔(dān)保守秘密的義務(wù)。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工未能全身心投入工作：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，提高員工工作積極性。2.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，限制接觸保密信息的人員。3.違反法律法規(guī)：加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，強(qiáng)化員工法制觀念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。4.不誠(chéng)實(shí)守信：建立健全誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，對(duì)不誠(chéng)信行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.不參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)，確保酒店發(fā)展。6.違反勞動(dòng)合同：完善勞動(dòng)合同管理制度，加強(qiáng)合同履行情況的監(jiān)督。7.不配合檢查：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，提高員工對(duì)檢查重要性的認(rèn)識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工簽訂勞動(dòng)合同2.酒店內(nèi)部培訓(xùn)