法律事務(wù)所技能工資管理

法律事務(wù)所技能工資管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣____元。3.3績效獎金根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量及甲方經(jīng)濟效益等情況進行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.4乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方客戶資料、案件資料、商業(yè)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)終止本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資福利制度6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶資料。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。4.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的律師事務(wù)所。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。3.基本工資：指乙方按照本合同約定每月應(yīng)獲得的固定工資。4.績效獎金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟效益獲得的獎金。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密和客戶資料等進行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進度。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和激勵，提高其工作積極性。2.乙方在工作中因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，避免類似情況發(fā)生。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方工資和獎金。4.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密和客戶資料。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強保密意識教育。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的律師事務(wù)所，需要招聘律師助理。2.乙方具備相關(guān)法律知識和實踐經(jīng)驗，愿意加入甲方工作。3.甲方