淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)和問(wèn)題研究

信息技術(shù)的瞬息萬(wàn)變，其興盛的同時(shí)也提供了先進(jìn)的技術(shù)服務(wù)。財(cái)務(wù)工作人員追隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)期的腳步，企業(yè)工作把高端前沿的信息技術(shù)被應(yīng)用到其中來(lái)，不僅能高效率地改善財(cái)務(wù)工作效率，還可以給公司增加經(jīng)濟(jì)收入。并且能有效促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。作為財(cái)務(wù)工作者要趕上“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)期潮流的腳步，必定是要做出改變，緊跟時(shí)代不斷前進(jìn)的進(jìn)程。1“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題分析1.1傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)相脫節(jié)。處于大數(shù)據(jù)背景中，目前的智能化技術(shù)于財(cái)務(wù)日常工作中使用并不多，與以前的財(cái)務(wù)工作者的日常工作內(nèi)容無(wú)法接軌。一般的財(cái)務(wù)工作只是簡(jiǎn)單地運(yùn)行著，很多時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)財(cái)務(wù)上的變化和企業(yè)所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變不能及時(shí)的反映。很多關(guān)于企業(yè)的數(shù)據(jù)以及細(xì)微的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化，財(cái)務(wù)工作者往往不能及時(shí)、準(zhǔn)確地反映，這致使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代企業(yè)逐漸相脫節(jié)。1.2財(cái)務(wù)工作者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有排斥心理很多的會(huì)計(jì)工作者對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)于工作中的使用有排斥，他們對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)技能不能熟練的運(yùn)用，甚至是沒(méi)有運(yùn)用過(guò)此類(lèi)技術(shù)，自然會(huì)導(dǎo)致他們產(chǎn)生排斥的心理。他們的財(cái)務(wù)技能以及水平相對(duì)較低，因?yàn)椴荒芎芎玫剡\(yùn)用現(xiàn)代化智能財(cái)務(wù)技術(shù)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中。因此財(cái)務(wù)人員所掌握的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不可以轉(zhuǎn)為科學(xué)性的數(shù)據(jù)分析。以上這些相關(guān)財(cái)務(wù)現(xiàn)象使得“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)難以進(jìn)行。若是企業(yè)對(duì)于掌握智能財(cái)務(wù)技術(shù)的人才處于短缺。那么企業(yè)是無(wú)法適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)期對(duì)財(cái)務(wù)工作者的沖擊。1.3財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)財(cái)務(wù)工作者的威脅與挑戰(zhàn)許多企業(yè)購(gòu)入財(cái)務(wù)智能化技術(shù)后能讓財(cái)務(wù)日常工作極大改善，能提高財(cái)務(wù)人員在處理工作的準(zhǔn)確率。財(cái)務(wù)機(jī)器人會(huì)在以后會(huì)不斷升級(jí)系統(tǒng)以及硬件和軟件，它們之后又將會(huì)迎來(lái)新一輪的升級(jí)，就會(huì)擁有更加出色并且高效率的技術(shù)，并且會(huì)使用更高智能的互聯(lián)網(wǎng)處理技術(shù)，能夠輕松的將會(huì)計(jì)工作中的大量復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行快速且準(zhǔn)確處理，可以大大的降低處理財(cái)務(wù)工作所消耗的人力以及時(shí)間。它可以輕松的進(jìn)行多任務(wù)同時(shí)操作，相當(dāng)于包攬幾個(gè)財(cái)務(wù)工作者的工作量，這也意味著，一些會(huì)計(jì)人員的崗位將會(huì)被完美替代。2“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面臨挑戰(zhàn)與問(wèn)題的措施2.1改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，提高其工作效率。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)的資金往來(lái)更加密切，流動(dòng)款項(xiàng)早已通過(guò)網(wǎng)上銀行、電子支付等便捷的方式進(jìn)行。因此不得不運(yùn)用現(xiàn)代化來(lái)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。企業(yè)要對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作加以提升，就得讓傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融入人工智能技術(shù)的領(lǐng)域，提高現(xiàn)代化智能在財(cái)務(wù)工作中的廣泛運(yùn)用。企業(yè)應(yīng)該要提高對(duì)智能化技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的投入程度，以便促進(jìn)人工與智能的配合。如果企業(yè)可以增加目前狀況下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化運(yùn)用設(shè)備的數(shù)量，給會(huì)計(jì)人員智能化工作提供強(qiáng)有利的支持，也能為企業(yè)帶來(lái)更加優(yōu)化的工作模式，幫助企業(yè)提高收益。2.2改變傳統(tǒng)觀(guān)念,提高財(cái)務(wù)人員信息化會(huì)計(jì)使用技能現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必然要進(jìn)行改變。其重要的一點(diǎn)就是提高財(cái)務(wù)工作中的財(cái)務(wù)工作技術(shù)水平，企業(yè)要想在激烈的同行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下有一席之地，就必須打破原有的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作者的工作模式，重視智能化的運(yùn)用。所以，將財(cái)務(wù)智能化技術(shù)在企業(yè)中運(yùn)用是大有裨益的，這也必將是以后大勢(shì)所趨。與此同時(shí)，各大企業(yè)現(xiàn)在應(yīng)該積極對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作者信息化會(huì)計(jì)的使用，可以帶來(lái)多方面的優(yōu)化。既能減輕企業(yè)會(huì)計(jì)人員的抵觸心理，而且對(duì)財(cái)務(wù)工作者自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面也能得到提高，這是一個(gè)雙贏(yíng)的結(jié)果。2.3財(cái)務(wù)人員要正視財(cái)務(wù)機(jī)器人并提升自身未來(lái)智能化代替人工會(huì)計(jì)工作已經(jīng)成為一個(gè)趨勢(shì)，財(cái)務(wù)人員要正視財(cái)務(wù)機(jī)器人的出現(xiàn)。未來(lái)財(cái)務(wù)智能化機(jī)器人的出現(xiàn)能夠輕松將大量的工作完成，并且準(zhǔn)確、細(xì)致，不會(huì)再像人工工作時(shí)那么耗時(shí)耗力，而且還能保證工作的準(zhǔn)確率高。智能化的出現(xiàn)在一定程度上減輕的人工的負(fù)擔(dān)。這也是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常有益的事情。智能化時(shí)代的來(lái)臨的，企業(yè)一定會(huì)積極引進(jìn)也，這也應(yīng)該給一些會(huì)計(jì)人員敲響警鐘，與其在未來(lái)面對(duì)智能化機(jī)器人的束手無(wú)措，不如不斷完善自身，才能更好地面對(duì)智能化機(jī)器人的挑戰(zhàn)，互相競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)促使自己的成長(zhǎng)，不要坐以待斃，而要主動(dòng)出擊。才是永遠(yuǎn)不會(huì)被時(shí)代拋棄的復(fù)合型人才。2.4企業(yè)要提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的核心素養(yǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的核心素養(yǎng)是確實(shí)保障企業(yè)擁有強(qiáng)有力的內(nèi)驅(qū)力的重要資源，所以要將重心放在認(rèn)真對(duì)待人工資源的運(yùn)用上。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員因?yàn)槭艿皆S多從前的主觀(guān)與客觀(guān)認(rèn)識(shí)的影響，不太容易恰巧應(yīng)驗(yàn)大數(shù)據(jù)背景下的新型智能化會(huì)計(jì)。有的財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)還是不太高，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員總體素質(zhì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)的缺陷，同時(shí)還影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。因此，要看重提拔財(cái)務(wù)工作這的職業(yè)素質(zhì)。3結(jié)束語(yǔ)“互聯(lián)網(wǎng)+”日新月異，它的改變給從事財(cái)務(wù)工作的相關(guān)人員帶來(lái)機(jī)遇，同時(shí)也帶