2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同：人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃的定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘渠道的選擇與維護(hù)2.1.2招聘信息的發(fā)布與推廣2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排2.1.4人才引進(jìn)后的跟進(jìn)與評(píng)估2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)需求分析2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行2.2.3培訓(xùn)資源的整合與利用2.2.4培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋2.3發(fā)展規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.3.1組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)2.3.2人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施2.3.3員工晉升機(jī)制的建立與完善2.3.4績(jī)效管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用3.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.2.3發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用3.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的處理事項(xiàng)10.合同的簽署與生效10.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)10.2合同生效的條件11.其他約定11.1甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)與反饋11.2乙方對(duì)甲方的服務(wù)支持與協(xié)助12.附件12.1人才招聘需求表12.2培訓(xùn)計(jì)劃表12.3發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案13.合同的份數(shù)與保管13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2合同副本及其附件若干份，由甲乙雙方按照需要留存14.法律適用與解釋14.1適用法律14.2合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃的定義：人才招聘是指甲方委托乙方為其尋找、篩選和引進(jìn)符合崗位需求的人才；培訓(xùn)是指乙方根據(jù)甲方的需求，對(duì)甲方員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能和素質(zhì)的提升；發(fā)展規(guī)劃是指乙方為甲方提供關(guān)于組織架構(gòu)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工晉升機(jī)制和績(jī)效管理體系等方面的咨詢服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘渠道的選擇與維護(hù)：乙方根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)、崗位要求等，選擇合適的招聘渠道，并負(fù)責(zé)維護(hù)和更新招聘信息。2.1.2招聘信息的發(fā)布與推廣：乙方通過各種途徑發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘宣傳范圍，提高招聘效果。2.1.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并為甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。2.1.4人才引進(jìn)后的跟進(jìn)與評(píng)估：乙方對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行跟進(jìn)，了解其在崗位的表現(xiàn)，協(xié)助甲方進(jìn)行人才評(píng)估和調(diào)整。2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)需求分析：乙方通過與甲方溝通，了解甲方的培訓(xùn)需求，為其制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。2.2.2培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行：乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。2.2.3培訓(xùn)資源的整合與利用：乙方充分利用各類培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)師、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，提高培訓(xùn)效果。2.2.4培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋：乙方對(duì)培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供反饋，以便甲方了解培訓(xùn)效果和改進(jìn)方向。2.3發(fā)展規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.3.1組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)和崗位設(shè)計(jì)，優(yōu)化人力資源配置。2.3.2人才梯隊(duì)建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施：乙方為甲方制定人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，并協(xié)助甲方實(shí)施，提高人才儲(chǔ)備能力。2.3.3員工晉升機(jī)制的建立與完善：乙方協(xié)助甲方建立和完善員工晉升機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。2.3.4績(jī)效管理體系的構(gòu)建與優(yōu)化：乙方為甲方構(gòu)建績(jī)效管理體系，并協(xié)助甲方優(yōu)化績(jī)效管理流程，提高組織效能。3.服務(wù)期限與費(fèi)用3.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整。3.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整。3.2.3發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元整。3.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)策略等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額由受損方根據(jù)實(shí)際情況提出，違約方無(wú)條件支付。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在提供服務(wù)過程中所創(chuàng)作的著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)時(shí)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行合同，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并按照合同約定履行義務(wù)。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2.1雙方同意解除合同；11.2.2不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.3一方明確表示不履行主要債務(wù)；11.2.4一方違約嚴(yán)重，對(duì)方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；11.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同的終止12.1合同終止的條件：合同履行期滿，雙方未續(xù)約；一方明確表示不續(xù)約；合同約定的終止條件出現(xiàn)。13.合同的簽署與生效13.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日于中國(guó)市簽署。13.2合同生效的條件：合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.合同的份數(shù)與保管14.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本及其附件若干份，由甲乙雙方按照需要留存。15.法律適用與解釋15.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。15.2合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的非合同當(dāng)事人。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的合理要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.3第三方權(quán)利：第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。1.4第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)信履約，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限及費(fèi)用等。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)及服務(wù)質(zhì)量，確保第三方符合合同要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。3.3如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額條款無(wú)效，第三方應(yīng)承擔(dān)實(shí)際損失。4.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方：第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲方負(fù)有履行合同的義務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2第三方與乙方：第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)乙方負(fù)有履行合同的義務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.3甲乙雙方與第三方：甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，第三方不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。5.第三方介入后的合同變更與解除5.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.2合同解除：如第三方未能按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決：協(xié)商無(wú)果后，可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁解決：如調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方均有權(quán)向合同約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑：如仲裁無(wú)效，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止：第三方介入的合同履行完畢后，本合同相應(yīng)條款終止。7.2終止后的處理：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于資料交接、費(fèi)用結(jié)算等。8.附件8.1第三方介入補(bǔ)充協(xié)議：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。8.2第三方資質(zhì)證明文件：包括但不限于第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等。9.合同的份數(shù)與保管9.1合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。9.2合同副本及其附件若干份，由甲乙雙方和第三方按照需要留存。10.法律適用與解釋10.1適用法律：本合同及第三方介入補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2合同解釋權(quán)歸屬：本合同及第三方介入補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘需求表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、任職要求、薪資待遇等信息。附件2：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出乙方向甲方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等信息。附件3：發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出乙方為甲方提供的發(fā)展規(guī)劃方案，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工晉升機(jī)制、績(jī)效管理體系等內(nèi)容。附件4：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)說明：本附件包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等文件，以證明第三方的合法經(jīng)營(yíng)資格和專業(yè)能力。附件5：第三方服務(wù)合同詳細(xì)說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。附件6：合同履行過程中的相關(guān)記錄詳細(xì)說明：本附件包括合同履行過程中的重要文件和記錄，如招聘流程記錄、培訓(xùn)記錄、發(fā)展規(guī)劃實(shí)施進(jìn)展記錄等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按照約定提供服務(wù)；3.第三方未按照約定提供服務(wù)；4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)；5.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同履行，并要求甲方支付違約金；2.乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同履行，并要求乙方支付違約金；3.第三方未按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付違約金；4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況，根據(jù)不可抗力的影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。示例說明：1.若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以終止合同履行，并