涉密工作標準體系保密管理新規(guī)制度

*****保密管理制度匯編目錄第一章 保密教育培訓(xùn)制 2第二章 涉密人員管理制度 4第三章 涉密載體管理制度 11第四章 信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備管理制度 14第五章 保密要害部位管理制度 16第六章 信息技術(shù)管理制度 18第七章 涉密項目實施現(xiàn)場管理制度 19第八章 保密監(jiān)督檢查制度 20第九章 保密工作獎懲制度 24第十章 泄密事件報告與查處制度 27第十一章 保密風(fēng)險評估與管理制度 29保密教育培訓(xùn)制第一條為使企業(yè)職員尤其是涉密工作人員，能夠增強保密意識和國家意識，知悉什么是國家秘密，怎樣保守國家秘密，自覺遵守保密規(guī)章制度和保密紀律，推行保守國家秘密義務(wù)，確保國家秘密安全，特制訂保密教育培訓(xùn)制度。第二條適用范圍本制度適適用于企業(yè)各級職員和臨時加入企業(yè)工作臨時工作人員保密教育培訓(xùn)。第三條職責(zé)3.1保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)審批企業(yè)保密教育和涉密人員年度培訓(xùn)計劃。對本企業(yè)保密教育培訓(xùn)實施指導(dǎo)、監(jiān)督，確保全企業(yè)保密教育培訓(xùn)計劃得以實施。3.2保密管理辦公室負責(zé)擬制和實施本企業(yè)保密教育和涉密人員培訓(xùn)計劃，并將保密教育和涉密人員培訓(xùn)內(nèi)容納入年度保密工作計劃中。負責(zé)保密培訓(xùn)教學(xué)管理和對學(xué)員考評工作，并負責(zé)組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員保密教育工作。協(xié)同主辦部門做好重大涉密項目活動前保密教育，督促檢驗各部門做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常工作管理。負責(zé)報送專職人員接收上級保密工作部門組織培訓(xùn)和考評，專職保密工作人員必需接收上級保密工作部門組織培訓(xùn)和考評，取得保密資格證書后上崗。3.3企業(yè)各部門負責(zé)提出年度本部門涉密人員接收保密培訓(xùn)計劃。負責(zé)對本部門職員進行常常性保密教育和保密提醒，包含日常檢驗。第四條教育培訓(xùn)內(nèi)容教育培訓(xùn)內(nèi)容關(guān)鍵基于以下三個方面：黨和國家相關(guān)保守國家秘密方針政策、法律法規(guī)、上級相關(guān)保密工作指示和文件精神及本企業(yè)保密規(guī)章制度。保密和竊密斗爭形勢及保密知識、保密技能。涉密案例分析、教育和應(yīng)該吸收教訓(xùn)，預(yù)防類似事件發(fā)生。第五條培訓(xùn)形式和方法5.1教育形式上崗前保密教育：由保密管理辦公室對新加入企業(yè)職員進行保密常識、保密法規(guī)、企業(yè)保密管理規(guī)章制度教育。在崗保密教育：由保密辦公室對在崗涉密人員有針對性地進行保密和竊密斗爭形勢、保密管理制度、保密知識技能等教育。離崗保密教育：由保密辦公室對離開涉密崗位人員進行保密法律法規(guī)、企業(yè)保密管理規(guī)章制度教育，使其明確繼續(xù)負擔(dān)保守國家秘密責(zé)任和義務(wù)。出國人員保密教育：由保密辦公室對出國人員教育、宣傳，在其離開企業(yè)前進行外事紀律、保密事項、國家安全等方面教育。重大涉密項現(xiàn)在保密教育：對參與組織、服務(wù)涉密活動工作人員由項目主辦部門和保密辦公室對其進行保密紀律、責(zé)任義務(wù)、注意事項等教育。日常保密教育：平時利用多種媒體方法，進行保密宣傳教育。專職保密人員教育：保密辦公室每十二個月組織對專職保密人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考評。5.2培訓(xùn)方法保密教育培訓(xùn)方法方法關(guān)鍵采取以下多個方法：舉行保密學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)。利用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)網(wǎng)站及FTP站點，發(fā)放保密教育讀本等方法。開展保密知識問卷調(diào)查。舉行保密工作座談會、交流會等。第六條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。涉密人員管理制度第一條為了加強對涉密人員保密管理，確保國家秘密安全，依據(jù)《中國保守秘密法》制訂本制度。 第二條本制度要求了企業(yè)對關(guān)鍵涉密人員、通常涉密人員及處于脫密期間涉密人員管理措施。 第三條本制度適適用于企業(yè)全體涉密人員。 涉密人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生、管理、掌握或常常接觸國家秘密人員，企業(yè)涉密人 員依據(jù)涉密程度和密級不一樣，分為"關(guān)鍵涉密人員"和"通常涉密人員"(見附件1)。 關(guān)鍵涉密人員是指生產(chǎn)、管理、掌握或常常接觸機密級事項人員，其所掌握秘密一旦泄露，將對國家安全和利益造成重大損失；通常涉密人員是指:除關(guān)鍵涉密人員外生產(chǎn)、管理、掌握或常常接觸國家秘密級事項人員，其所掌握國家秘密一旦泄露，將給國家安全和利益造成一定損害。 第四條管理內(nèi)容和方法 第五條涉密人員關(guān)鍵職責(zé) (1)保守國家秘密，維護國家安全和利益； (2)涉密人員在制作、傳輸、使用、攜帶、保留、銷毀密品密件時，必需嚴格遵守企業(yè)保密制度要求，推行保密義務(wù)； (3)涉密人員在組織參與涉密會議、社會交往活動、離休、退休、離職時，必需嚴格遵守保密制度要求； (4)涉密人員自己發(fā)生泄密事故或發(fā)覺她人泄露國家秘密時，必需立即匯報并立即采取補救方法； (5)涉密人員必需自覺接收保密教育和保密監(jiān)督檢驗； (6)涉密人員違反保密要求，必需負擔(dān)法律責(zé)任。 第六條關(guān)鍵涉密人員、通常涉密人員由各單位部門上報涉密人員名單并填寫"涉密人員申請表"(附件，報辦公室審核，保密辦審批。經(jīng)保密辦審批后，由涉密人員填寫"涉密人員記錄表"，保密辦會同辦公室復(fù)核確定后，報保密辦立案。 第七條各級領(lǐng)導(dǎo)除保守自己掌握、知悉國家秘密外，對主管范圍內(nèi)保密工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第八條對涉密人員實施保密津貼制度和簽署保密責(zé)任書制度。 責(zé)任書有以下多個： (1)涉密人員在崗保密責(zé)任；(見附件2) (2)涉密人員調(diào)離涉密崗位后保密責(zé)任。(見附件3) 第九條涉密人員必需經(jīng)過保密教育培訓(xùn)，經(jīng)考評合格者，發(fā)給《保密教育培訓(xùn)合格證書》，未取得《保密教育培訓(xùn)合格證書》人員，不得在涉密崗位上工作。 第十條涉密人員調(diào)離前，由企業(yè)保密辦公室負責(zé)和其簽署保密承諾書，明確其所應(yīng)負擔(dān)保密義務(wù)。 第十一條涉密人員要求調(diào)到外單位工作或因企業(yè)內(nèi)部工作調(diào)動，離開涉密崗位，應(yīng)實施脫密期管理(組織調(diào)動除外)。脫密期通常為:關(guān)鍵涉密人員2年，通常涉密人員1年。第十二條涉密人員應(yīng)簽署"涉密人員離崗保密承諾書"，在脫密期內(nèi)，不得在外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)內(nèi)工作。在脫密期內(nèi)，違反本企業(yè)保密要求和國家保密法律法規(guī)，對國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全組成威脅或發(fā)生失泄密事件，依據(jù)《中國保守國家秘密法》和《中國刑法》要求組成犯罪依法追究刑事責(zé)任。 第十三條涉密人員退休后，其對應(yīng)脫密期內(nèi)仍根據(jù)本制度2.8要求進行管理。第十四條在崗涉密人員和離崗脫密期未滿涉密人員，標準上不得因私出國(境)，因特殊情況需因私出國(境)，必需填寫《因私出國審批表》，報企業(yè)審批。涉密人員出國(境)，應(yīng)對其進行行前保密教育。 第十五條涉密人員在保密工作中做出突出貢獻，企業(yè)將根據(jù)保密獎懲要求相關(guān)條款給表彰和獎勵；涉密人員違反保密要求，泄露國家秘密，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和企業(yè)相關(guān)處理要求給予處罰。 第十六條涉密人員保密津貼發(fā)放措施 保密津貼發(fā)放標準 (1)實施保密津貼是加強保密工作關(guān)鍵舉措，保密津貼按崗位發(fā)放。 (2)保密津貼隨工作崗位變動而改變。 (3)涉密人員負擔(dān)多項國家秘密項目標按最高涉密等級標準實施。 (4)保密津貼企業(yè)實施專題費用管理，專款專用。 保密津貼發(fā)放范圍 從事國家涉密項目標在崗人員和負擔(dān)保密責(zé)任其它相關(guān)人員。保密津貼發(fā)放方法 (1)涉密崗位由企業(yè)保密辦公室會同辦公室，每三個月核定一次，并報企業(yè)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批，即每十二個月年初對涉密崗位進行復(fù)核，審定津貼檔次，由保密辦公室對涉密崗位實施管理，津貼按所在崗位計發(fā)，崗位津貼隨之變動； (2)保密津貼按年度發(fā)放； (3)年度內(nèi)崗位發(fā)生變感人員，由保密辦公室重新對其進行涉密界定，屬涉密崗位按新崗位核定津貼標準； (4)涉密人員保密津貼由企業(yè)保密辦公室審核并登記造冊，保密領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由財務(wù)會計部按年度核定發(fā)放。 保密津貼發(fā)放標準 津貼一檔:160元/年(40元/季度)，關(guān)鍵涉密人員； 津貼二檔:120元/年(30元/季度)，通常涉密人員； 津貼三檔:100元/年(25元/季度)，其它相關(guān)人員。 津貼發(fā)放考評措施 (1)考評工作由企業(yè)保密辦公室負責(zé)，在每三個月末，在崗位工作考評同時進行保密責(zé)任制考評工作； (2)考評內(nèi)容:遵守保密規(guī)章制度和推行保密職責(zé)情況；(3)有下列行為之一者，扣發(fā)或停發(fā)保密津貼: 保密責(zé)任人未推行責(zé)任致使下屬違反保密要求，扣發(fā)保密責(zé)任人整年津貼；對發(fā)生泄密事件隱匿不報或有意拖延匯報時間責(zé)任人和單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)，扣發(fā)整年津貼；發(fā)生泄密事件(含丟失密級文件、資料)當事人扣發(fā)整年津貼。 不按要求使用計算機、筆記本電腦和保密筆記本、光盤、磁盤等涉密載體者，私自復(fù)印、下載密級文件、資料者?？郯l(fā)當年津貼； 拖欠密級文件、資料者，扣發(fā)整年津貼； 年內(nèi)違反保密相關(guān)要求超出三次(含三次)當事人，扣發(fā)其整年津貼。 第十七條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

附件1: 涉密人員界定具體范圍1、關(guān)鍵涉密人員 （1)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)； （2)總工程師、副總工程師:項目組長及骨干； （3)包含機密級計劃、設(shè)計、銷售、采購、實施、投資發(fā)展、財務(wù)、企管、保密等管理部門、科室責(zé)任人及業(yè)務(wù)骨干；（4)其它掌握和常常接觸機密級國家秘密人員。 2、通常涉密人員 (1)生產(chǎn)和管理工作中常常包含秘密級國家秘密人員； (2)常常接觸和借閱企業(yè)秘密級資料人員； (3)常常接觸秘密級國家秘密其它工作人員。 附件2: 涉密崗位保密承諾書依據(jù)國家相關(guān)保密法律法規(guī)和企業(yè)保密制度要求，本人新疆藍達安科信息工程做以下保密承諾: 1、認真落實實施企業(yè)制訂各項保密規(guī)章制度，切實做好本人工作范圍內(nèi)定密、標密和保密工作，不發(fā)生泄密事件。 2、嚴格遵守企業(yè)制訂《保密管理制度》PAGEXXX，切實推行保密義務(wù)，不向外泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密內(nèi)容。 3、自覺接收保密教育，不停增強保密法制觀念和保密防范意識。 4、自覺接收保密檢驗，落實防范方法，做好各項防范工作。 5、在崗期間，對涉密計算機使用，嚴格根據(jù)《通信、計算機系統(tǒng)及辦公自動化保密管理制度》施行，不在非涉密計算機上處理涉密內(nèi)容:涉密移動存放介質(zhì)不能混用。 6、在崗期間，因私出國(境)必需事先向本部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)審批同意后才能辦理出境手續(xù)。7、調(diào)離涉密崗位或涉密工作結(jié)束后，對所知悉國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事項繼續(xù)負擔(dān)保密責(zé)任，自覺推行相關(guān)要求，遵守涉密人員脫密期管理要求并和企業(yè)簽署《涉密人員離崗保密協(xié)議書》。 8、涉密工作結(jié)束后，應(yīng)立即交出涉密文件、圖紙、資料、統(tǒng)計、物件等，并有簽收統(tǒng)計，不私自保留、復(fù)制和銷毀秘密載體。 9、獎勵和處罰按企業(yè)相關(guān)規(guī)章辦理。 10、上述保密承諾書已經(jīng)仔細閱讀，對其中全部內(nèi)容沒有異議，本人愿意為保守國家秘密，負擔(dān)義務(wù)和責(zé)任。保密承諾書自本人簽署之日起生效。 11、本保密承諾書一式三份，辦公室一份，保密管理辦公室一份，承諾人一份。 承諾人現(xiàn)所在部門:承諾人崗位名稱: 承諾人涉密性質(zhì):口關(guān)鍵涉密人員口通常涉密人員 脫密期:口兩年口十二個月 承諾人署名: 年月日附件3: 涉密人員離崗保密承諾書依據(jù)《中國保守國家秘密法》(以下簡稱"國家保密法")和企業(yè)相關(guān)保密規(guī)章制度，本人對新疆藍達安科信息工程作以下保密承諾: 1、本人對在工作中接觸到新疆藍達安科信息工程依據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍要求確定為國家秘密事項，在離崗后絕不以任何方法向外泄露。 2、調(diào)離涉密崗位前，應(yīng)立即交出涉密文件、圖紙、資料、統(tǒng)計、保密本等物件，不私自保留、復(fù)制和銷毀秘密載體。 3、脫密期內(nèi)，絕不包含國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，不在外國駐華機構(gòu)、外商獨資企業(yè)內(nèi)工作；因私出國(境)，必需事先向企業(yè)保密管理辦公室書面匯報，經(jīng)審批同意后才能辦理出國(境)手續(xù)。4、本人已清楚知道因個人有意或不妥行為將造成或可能會觸犯《中國刑法》中竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。5、本人如違反"離崗保密承諾書"要求行為，國家相關(guān)部門和新疆藍達安科信息工程有權(quán)追究本人責(zé)任。 6、本人愿為保守國家秘密負擔(dān)責(zé)任自愿簽署"離崗保密承諾書"。 7、保密承諾書本人已經(jīng)仔細閱讀上述條款，對其中全部內(nèi)容沒有異議，愿意按承諾書中要求內(nèi)容負擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽署之日起生效。 8、本保密承諾書一式三份，辦公室一份，保密管理辦公室一份，承諾人一份。 承諾人署名: 年 月 日承諾人身份證號:承諾人現(xiàn)住址:

涉密載體管理制度第一條為了深入加強企業(yè)涉密載體保密管理，確保國家秘密安全，依據(jù)國家相關(guān)保密法規(guī)，遵照嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作標準，制訂本管理制度。第二條適用范圍2.1適適用于以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方法記載、存放國家秘密信息紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等涉密載體。2.2適適用于涉密載體制作、收發(fā)、傳輸、使用、復(fù)制、保留、維修和銷毀等過程保密管理。第三條職責(zé)3.1辦公室負責(zé)涉密載體制作、復(fù)制和管理。3.2保密管理辦公室負責(zé)涉密載體監(jiān)督檢驗。3.3涉密部門負責(zé)外來涉密載體、企業(yè)發(fā)放涉密載體保密管理。第四條涉密載體制作管理4.1涉密部門因工作需要制作涉密載體（含內(nèi)部資料），應(yīng)填寫秘密載體定密審批表，經(jīng)部門責(zé)任人、保密辦公室和定密責(zé)任人同意后到辦公室進行制作。4.2辦公室制作國家秘密載體，應(yīng)統(tǒng)計載體制作數(shù)量和去向。制作涉密載體應(yīng)編排份號，并在臺賬上給予統(tǒng)計。4.3涉密音像制品由攝制和編輯單位建立攝影、錄像記錄表，對統(tǒng)計和存放涉密事項音像資料進行管理。第五條涉密載體復(fù)制管理5.1涉密載體復(fù)制由辦公室統(tǒng)一完成。嚴禁到營業(yè)場所復(fù)印、制作含有涉密信息載體。各類涉密載體必需根據(jù)原稿確定密級、保密期限進行標識，嚴格按知悉范圍和同意用途控制載體制作數(shù)量。5.2因工作需要對涉密載體進行復(fù)制、掃描、存放和刻制光盤時，需辦理審批手續(xù)。涉密載體（含電子文檔）復(fù)制由業(yè)務(wù)部門申請經(jīng)保密辦公室審批后辦公室負責(zé)復(fù)制。個人一律不得私自制作、復(fù)制涉密文件資料。涉密載體復(fù)制件密級標識應(yīng)和原件保持一致，紙介質(zhì)載體須加蓋“新疆藍達安科信息工程保密管理辦公室復(fù)印專用章”印戳。5.3因工作需要攝制涉密現(xiàn)場背景和密品實物聲像制品，由企業(yè)專職人員按同意范圍和數(shù)量完成攝制、編輯和制作，還應(yīng)進行密級分類，涉密音像制品應(yīng)在圖像播映首頁和存放介質(zhì)同時進行密級標識。5.4過程文件資料是涉密載體在起草、修改和制作過程中產(chǎn)生。制作過程中多出份數(shù)、廢頁、廢件應(yīng)立即銷毀，確保涉密載體登記數(shù)量和實物一致。第六條涉密載體收發(fā)、傳輸管理6.1涉密載體收發(fā)時，應(yīng)該推行清點、登記、編號、簽收等手續(xù)，確保涉密載體處于受控狀態(tài)。6.2辦公室建立涉密文件收發(fā)文登記薄，對外來文件資料和企業(yè)產(chǎn)生涉密文件資料進行收發(fā)登記，統(tǒng)計文件資料在企業(yè)內(nèi)部傳輸過程直至歸檔。企業(yè)產(chǎn)生涉密文件發(fā)放統(tǒng)一由辦公室負責(zé)。6.3涉密部門復(fù)制涉密載體因工作需要提供給其它部門，需建立復(fù)制涉密文件發(fā)放記錄表，對傳輸?shù)狡渌块T涉密文件名稱、密級、份數(shù)、領(lǐng)用人等信息進行登記。6.4對外傳輸涉密載體應(yīng)經(jīng)過機要、專員傳輸?shù)确椒ㄍ瓿?。嚴禁?jīng)過一般郵寄、一般傳真、電子郵件等形式傳輸秘密載體和內(nèi)部資料。6.5對外報送涉密文件、資料，應(yīng)該經(jīng)部門責(zé)任人同意后報企業(yè)保密辦公室、主管領(lǐng)導(dǎo)同意后進行。報送涉密文件、資料送達后應(yīng)該辦理交接手續(xù)，由交接單位簽字認可。6.6外出攜帶機密級文件或秘密級文件較多時，須兩人以上同行。第七條涉密載體閱讀和使用7.1涉密載體閱讀和使用應(yīng)遵照嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作標準，關(guān)鍵控制知悉范圍，不得私自擴大國家秘密知悉范圍。7.2涉密載體傳閱，要做到天天一清，天天下班前必需將涉密載體放置于企業(yè)機要室，不得私自留用。7.3機要室、檔案室、技術(shù)部門資料室要嚴格根據(jù)保密管理工作要求對歸檔涉密載體借閱、使用進行管理；嚴格控制接觸、使用、借閱、涉密載體人員，確保涉密載體安全。7.4匯編、摘錄、引用國家秘密信息所形成涉密載體應(yīng)該根據(jù)其中最高密級和最長保密期限進行標識和管理。第八條涉密載體保留和銷毀8.1國家秘密載體（含內(nèi)部資料）應(yīng)該存放在密碼文件柜中。8.2涉密部門須建立涉密載體臺賬，登記本部門保留國家秘密載體，并對涉密載體密級調(diào)整和變更、使用、歸檔等情況進行管理或監(jiān)督。8.3企業(yè)各部門每三個月應(yīng)清查和查對涉密載體，檢驗保密防范方法有效性和涉密載體完整性。發(fā)覺問題應(yīng)立即匯報企業(yè)保密辦公室。8.4辦公室每三個月應(yīng)對企業(yè)各部門不需要留存涉密載體登記造冊并立即進行回收。8.5涉密載體銷毀應(yīng)辦理移交、審批手續(xù)，銷毀涉密載體(含過程文件)需保密辦公室監(jiān)督完成。8.6銷毀紙介質(zhì)秘密載體，使用符合保密要求碎紙機；銷毀磁介質(zhì)、光盤等秘密載體，應(yīng)該采取物理或化學(xué)方法根本銷毀。涉密載體銷毀應(yīng)確保涉密信息無法還原，嚴禁將涉密載體作為廢品出售。第九條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

信息系統(tǒng)、信息設(shè)備和保密設(shè)施設(shè)備管理制度第一條信息系統(tǒng)本企業(yè)凡屬涉密信息系統(tǒng)新建、改建、擴建，其計劃、建設(shè)、使用等全部必需要符合國家相關(guān)保密要求要求來進行。涉密信息系統(tǒng)應(yīng)該根據(jù)國家保密要求和標準，制訂分級保護方案，采取身份判別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護、信息流轉(zhuǎn)控制等安全保密防護方法。計劃和建設(shè)涉密信息系統(tǒng)時，根據(jù)涉密信息系統(tǒng)分級保護標準要求，同時計劃和落實安全保密方法，系統(tǒng)建設(shè)和安全保密方法同計劃、同預(yù)算、同建設(shè)、同驗收。涉密信息系統(tǒng)計劃和建設(shè)安全保密方案，應(yīng)由含有“包含國家秘密計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”機構(gòu)編制或自行編制，安全保密方案必需經(jīng)上級保密主管部門審批后方可實施。涉密信息系統(tǒng)計劃和建設(shè)實施時，應(yīng)由含有“包含國家秘密計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)”機構(gòu)實施或自行實施，并和實施方簽署保密協(xié)議，項目完工后必需由保密管理辦公室組織驗收。對涉密信息系統(tǒng)要采取和密級相適應(yīng)保密方法，配置經(jīng)過國家保密主管部門指定測評機構(gòu)檢測安全保密產(chǎn)品。涉密信息系統(tǒng)使用軟件產(chǎn)品必需是正版軟件。第二條信息管理涉密信息系統(tǒng)密級，按系統(tǒng)中所處理信息最高密級設(shè)定，嚴禁處理高于涉密信息系統(tǒng)密級涉密信息。涉密信息系統(tǒng)中產(chǎn)生、存放、處理、傳輸、歸檔和輸出文件、數(shù)據(jù)、圖紙等信息及其存放介質(zhì)應(yīng)按要求立即定密、標密，并按涉密文件進行管理。電子文件密級標識應(yīng)和信息主體不可分離，密級標識不得篡改。涉密信息系統(tǒng)中涉密信息總量每六個月進行一次分類統(tǒng)計、匯總，并在保密辦立案。涉密信息系統(tǒng)應(yīng)建立安全保密策略，并采取有效方法，預(yù)防涉密信息被非授權(quán)訪問、篡改，刪除和丟失；預(yù)防高密級信息流向低密級計算機。涉密信息遠程傳輸必需采取密碼保護方法。向涉密信息系統(tǒng)以外單位傳輸涉密信息，通常只提供紙質(zhì)文件，確需提供涉密電子文檔，按信息交換及中間轉(zhuǎn)換機管理要求實施。清除涉密計算機、服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存放介質(zhì)中涉密信息時，必需使用符合保密標準、要求工具或軟件。第三條用戶管理和授權(quán)依據(jù)本部門、單位使用涉密信息系統(tǒng)密級和實際工作需要，確定人員知悉范圍，以此作為用戶授權(quán)依據(jù)。用戶清單管理新增用戶時，由用戶本人提出書面申請，經(jīng)本部門、單位審核，企業(yè)辦公室、保密管理辦公室審批后，由辦公室立案并統(tǒng)一建立用戶；刪除用戶時，由用戶本人所在部門、單位書面通知企業(yè)辦公室，核準后由安全保密管理員即時將用戶在涉密信息系統(tǒng)內(nèi)全部帳號、權(quán)限廢止；保密管理辦公室審核，企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。開通、審批堅持“工作必需”標準。第四條網(wǎng)絡(luò)接入國際互聯(lián)網(wǎng)計算機實施專員負責(zé)、專機上網(wǎng)管理，嚴禁存放、處理、傳輸涉密信息和內(nèi)部敏感信息。接入互聯(lián)網(wǎng)計算機須建立使用登記制度。上網(wǎng)信息實施“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”保密管理標準，信息上網(wǎng)必需經(jīng)過嚴格審查和同意，果斷做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。對上網(wǎng)信息進行擴充或更新，應(yīng)重新進行保密審查。任何部門、單位和個人不得在電子郵件、電子公告系統(tǒng)、聊天室、網(wǎng)絡(luò)新聞組、博客等上公布、談?wù)?、傳輸、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。從國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公眾信息網(wǎng)下載程序和軟件工具等轉(zhuǎn)入涉密系統(tǒng)，經(jīng)保密管理辦公室審批后，根據(jù)信息交換及中間轉(zhuǎn)換機管理要求實施。第五條計算機管理便攜式計算機（包含涉密便攜式計算機和非涉密便攜式計算機）實施“誰擁有，誰使用，誰負責(zé)”保密管理標準，使用者須和企業(yè)簽定保密承諾書。涉密便攜式計算機依據(jù)工作需要確定密級，粘貼密級標識，根據(jù)涉密設(shè)備進行管理，保密辦立案后方可使用。便攜式計算機應(yīng)含有防病毒、防非法外聯(lián)和身份認證（設(shè)置開機密碼口令）等安全保密防護方法。嚴禁使用涉密便攜式計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)和非涉密網(wǎng)絡(luò)；嚴禁涉密便攜式計算機和涉密信息系統(tǒng)互聯(lián)。涉密便攜式計算機不得處理絕密級信息。未經(jīng)保密辦審批，嚴禁在涉密便攜式計算機中存放涉密信息。處理、存放涉密信息應(yīng)在涉密移動存放介質(zhì)上進行，并和涉密便攜式計算機分離保管。嚴禁使用私有便攜式計算機處理辦公信息；嚴禁非涉密便攜式計算機存放、處理涉密信息；嚴禁將涉密存放介質(zhì)接入非涉密便攜式計算機使用。企業(yè)配置專供外出攜帶涉密便攜式計算機和涉密存放介質(zhì)，根據(jù)“集中管理、審批借用”標準進行管理，建立使用登記制度。外出攜帶涉密便攜式計算機須經(jīng)保密辦檢驗后方可帶出企業(yè)，返回時須進行技術(shù)檢驗。因工作需要外單位攜帶便攜式計算機進入企業(yè)辦公區(qū)域，需辦理保密審批手續(xù)。存放過秘密信息計算機及對應(yīng)介質(zhì)未在根本格式化前不能降低密級使用。存放有秘密信息計算機及對應(yīng)存放裝置在維修時，應(yīng)采取方法確保所存放秘密信息不被泄露。第六條保密設(shè)施設(shè)備檢驗涉密計算機和信息系統(tǒng)保密檢驗工具和涉密信息系統(tǒng)所使用安全保密、漏洞檢驗（取證）軟件等，應(yīng)覆蓋保密檢驗項目，并經(jīng)過國家保密局檢測。安全保密檢驗工具應(yīng)立即升級或更新，確保檢驗時使用最新版本。第七條涉密信息設(shè)備涉密信息打印、刻錄等輸出應(yīng)由保密管理辦公室審批并登記臺帳，在涉密辦公室集中輸出。凡涉密計算機及辦公自動化設(shè)備不得含有任何無線聯(lián)網(wǎng)功效，處理涉密信息設(shè)備不得含有沒有線鍵盤和無線鼠標及其它無線外圍裝置。第八條涉密信息設(shè)備處理涉密信息設(shè)備維修應(yīng)該在本企業(yè)內(nèi)部進行，并由保密管理辦公室指定專員全程監(jiān)督，嚴禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息。確需外送維修，須拆除涉密信息存放部件。涉密存放介質(zhì)數(shù)據(jù)恢復(fù)必需到含有國家保密局頒發(fā)涉密數(shù)據(jù)恢復(fù)資質(zhì)單位進行。涉密信息設(shè)備改作非涉密信息設(shè)備使用或淘汰處理時，應(yīng)將涉密信息存放部件拆除。淘汰涉密存放介質(zhì)和涉密信息存放部件時，應(yīng)該根據(jù)國家秘密載體銷毀相關(guān)要求實施，做到物理毀滅級銷毀。第九條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。保密要害部位管理制度第一條為了加強保密要害部門、部位管理，確保國家秘密安全，依據(jù)《中國保守國家秘密法》等法律法規(guī)及其它相關(guān)要求，特制訂本制度。第二條本制度要求了企業(yè)內(nèi)部保密要害部門(位)保密管理措施。 第三條本制度適適用于本企業(yè)內(nèi)部各保密要害部門、部位管理工作。保密要害部門是指企業(yè)內(nèi)部單位日常工作中常常或大量包含機密級以上國家秘密、涉密人員多部門。 第四條保密要害部位是指企業(yè)內(nèi)部單位集中制作、存放、保管涉密載體(含密品、密件)專門場所，涉密信息系統(tǒng)集成項目實施現(xiàn)場中相關(guān)涉密場所。第五條管理內(nèi)容和方法 要害部門、部位確定標準 凡業(yè)務(wù)工作中常常或大量包含機密級以上國家秘密部門，應(yīng)該確定為保密要害部門。凡集中存放，保管機密級以上國家秘密載體場所，涉密信息系統(tǒng)集成項目實施現(xiàn)場中相關(guān)涉密場所，應(yīng)該確定為保密要害部位。 保密要害部門(部位)確實定。由企業(yè)保密辦公室依據(jù)企業(yè)各部門情況確定企業(yè)保密要害部門(部位)，通知責(zé)任部門填報"保密要害部門(部位)審批表"，由企業(yè)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。保密辦公室應(yīng)建立保密要害部門、部位臺帳。部門主管領(lǐng)導(dǎo)為保密要害部門(部位)保密工作責(zé)任人，部門應(yīng)加強對保密要害部門(部位)管理，建立各項保密規(guī)章制度，堵塞泄密漏洞。 保密要害部門(部位)須含有完善、可靠保密防護方法和設(shè)施、設(shè)備，包含保密要害部門(部位)工程建設(shè)項目須同時考慮保密技術(shù)防護方法。 存放機密級、秘密級國家秘密載體，須配置密碼文件柜，存放絕密級國家秘密載體，須配置密碼保險箱。 保密要害部門(部位)，必需相對封閉，要有安全保密隔離方法，并安裝防盜報警裝置(下班應(yīng)開啟)；無關(guān)人員不準進入，外來入員出入必需登記。 對保密要害部門(部位)工作人員須先審后用，并要常常進行保密教育和培訓(xùn)，建立保密工作崗位責(zé)任制。 企業(yè)保密辦公室會同相關(guān)部門定時對保密要害部門(部位)進行檢驗，發(fā)覺問題立即整改。 第六條涉密文件檔案管理 嚴格保守秘密，不得將檔案材料帶出室外或放置它處，以防檔案丟失或泄密。 認真實施檔案借閱制度，嚴格推行借閱審批手續(xù)，不得任意擴大借閱范圍。 定時清查自己所保管檔案，做到帳、物、卡相符。 嚴格實施銷毀制度，任何個人不得將檔案當廢紙私自處理或出售。 如發(fā)覺檔案丟失，應(yīng)立即向企業(yè)保密領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，方便立即采取方法，預(yù)防泄密造成不良后果。 第七條涉密信息系統(tǒng)集成管理 7.1承接涉密信息系統(tǒng)集成項目在簽署協(xié)議后，須向保密管理部門立案，接收保密監(jiān)督管理。項目完成后，向保密管理部門書面匯報項目建設(shè)情況。7.2企業(yè)對涉密信息系統(tǒng)集成項目實施全過程管理，明確崗位責(zé)任，落實各步驟安全保密方法，確保管理全程可控可查。7.3根據(jù)涉密信息系統(tǒng)集成項目密級，對用戶需求文檔、設(shè)計方案、圖紙、程序代碼等技術(shù)資料和項目協(xié)議書、保密協(xié)議、驗收匯報等業(yè)務(wù)資料是否屬于國家秘密或?qū)儆诤畏N密級進行確定，屬于國家秘密，應(yīng)標明密級，登記編號，明確知悉范圍。7.4涉密信息系統(tǒng)集成項目實施期間，項目責(zé)任人對項目標安全保密負總體責(zé)任，應(yīng)根據(jù)工作需要，嚴格控制涉密載體接觸范圍和涉密信息知悉程度。7.5涉密信息系統(tǒng)集成項目實施驗收后，須將涉密技術(shù)資料全部移交業(yè)主，不得私自留存或私自處理。需要保留業(yè)務(wù)資料，要嚴格根據(jù)相關(guān)保密要求進行管理。7.6涉密信息系統(tǒng)集成項目標設(shè)計方案，研發(fā)結(jié)果及相關(guān)建設(shè)情況，企業(yè)及人員不得私自以任何形式公開發(fā)表、交流或轉(zhuǎn)讓。7.7在和境外人員或機構(gòu)進行交流合作時，須嚴格遵守相關(guān)保密要求，交流材料不得包含涉密信息系統(tǒng)集成項目標相關(guān)情況。7.8在利用涉密信息系統(tǒng)集成項目申請專利時，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)保密要求。屬于秘密和機密級項目，應(yīng)該根據(jù)法定程序?qū)徟笊暾埍Ｃ軐＠?，符合專利申請條件，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)要求辦了解密手續(xù)；絕密級項目，在保密期限內(nèi)不得申請專利或保密專利。第八條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。信息技術(shù)管理制度第一條注意保護好計算機內(nèi)部信息。即存放在硬盤上數(shù)據(jù)和程序，以防她人超越使用權(quán)限存取或破壞。 第二條要保護好載有信息磁介質(zhì)(包含軟盤、光盤、移動硬盤、磁帶、Mo、U盤等)，以防丟失、損壞、被人竊聽等。第三條對處理秘密信息計算機，要采取屏弊、干擾或加密方法。 第四條要常常性開展保密技術(shù)安全檢驗，切實提升防范能力。 第五條非工作人員不得進入機房，工作人員要提升警惕，嚴格遵守保密規(guī)章制度，自覺做好-保密工作。 第六條要害部位管理 落實實施上級相關(guān)保密工作方針、政策，遵守企業(yè)保密規(guī)章制度，負責(zé)做好本單位保密工作。 增強保密意識觀念，不對外泄露本單位生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等情況。 檢驗、督促職員遵守各項保密制度，對有泄密行為做好幫教工作，并上報企業(yè)相關(guān)部門。 涉密信息系統(tǒng)集成項目相關(guān)多種資料、文檔、配置軟件、圖紙，必需嚴格保密。未經(jīng)同意，嚴禁在涉密信息系統(tǒng)集成現(xiàn)場進行拍照或錄相。 第七條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。涉密項目實施現(xiàn)場管理制度第一條企業(yè)嚴格根據(jù)《中國保密條例》實施，以確保涉密信息系統(tǒng)集成項目工程中包含到用戶單位機密和企業(yè)本身工程技術(shù)機密不對外泄漏。機密保管實施點對點管理措施，落實到人頭，做到有法可依，違法必究，責(zé)任落實到位。第二條項目責(zé)任人兼任項目保密責(zé)任人。第三條保密內(nèi)容包含：1)重大決議中秘密事項；2)還未付諸實施科技結(jié)果、商業(yè)計劃書、經(jīng)營項目及經(jīng)營決議；3)內(nèi)部掌握協(xié)議、協(xié)議、意見書及可行性匯報、關(guān)鍵會議統(tǒng)計；4)財務(wù)預(yù)決算匯報及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；5)所掌握還未進入市場或還未公開各類信息；6)職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；7)其它經(jīng)中心確定應(yīng)該保密事項。8)工程技術(shù)實現(xiàn)原理；9)軟硬件使用密碼、可實施代碼、源代碼等；10)工程施工線路及設(shè)備布局圖；11)工程進度及擴展方法；12)通信及交換協(xié)議；13)工程實施細節(jié)合相同。第四條嚴守秘密，不得以任何方法向企業(yè)內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏企業(yè)機密或包含企業(yè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)用戶機密。第五條不得向其它企業(yè)職員窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)企業(yè)機密。對于企業(yè)用戶安全資料進行保密，對所做涉密信息系統(tǒng)集成工程關(guān)鍵部門結(jié)構(gòu)、防范方法和設(shè)備安裝情況進行嚴格保密，相關(guān)資料由企業(yè)統(tǒng)一存檔。第六條嚴格遵守文件（包含傳真、計算機盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密方法文件柜內(nèi)，計算機中秘密文件必需設(shè)置口令。不準帶機密文件到和工作無關(guān)場所。不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?。第七條進入業(yè)主方現(xiàn)場進行涉密信息系統(tǒng)集成項目開發(fā)、工程施工、運行維護應(yīng)該嚴格實施現(xiàn)場工作制度和步驟。第八條從事現(xiàn)場項目開發(fā)、工程施工、運行維護人員必需是本企業(yè)確定涉密人員。第九條現(xiàn)場項目開發(fā)、工程施工、運行維護必需在業(yè)主方監(jiān)督下進行。未經(jīng)業(yè)主方檢驗和書面同意，不得將任何電子設(shè)備帶入涉密項目現(xiàn)場。第十條對于涉密信息系統(tǒng)集成項目必需對現(xiàn)場項目開發(fā)、工程施工、運行維護工作情況進行具體統(tǒng)計并存檔備查。第十一條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。保密監(jiān)督檢驗制度第一條為了加強保密監(jiān)督檢驗，使企業(yè)保密監(jiān)督檢驗工作制度化、常常化、規(guī)范化，提升保密管理水平，依據(jù)國家相關(guān)保密法規(guī)及保密要求，結(jié)合企業(yè)實際，特制訂本制度。第二條保密監(jiān)督檢驗涉密人員每個月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》（附表一），對本月工作進行保密自查。企業(yè)保密管理辦公室每十二個月年中和度底組織企業(yè)保密檢驗，對發(fā)覺問題，提出書面整改要求，并督促整改（附表二）。年底涉密人員填寫《涉密人員年度考評表》（附表三），關(guān)鍵考評其遵守保密紀律、推行保密義務(wù)、責(zé)任和接收保密培訓(xùn)情況。第三條保障方法企業(yè)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢驗工作。保密工作管理辦公室負責(zé)具體實施保密監(jiān)督檢驗工作。專職保密員負責(zé)表格發(fā)放和保密工作文檔保留。第四條涉密部門責(zé)任人對本部門保密工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員對本職員人中涉密事項負直接責(zé)任。第五條在保密監(jiān)督檢驗過程中發(fā)覺泄密事件，應(yīng)立即匯報和采取補救方法。第六條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。

附表一：涉密人員保密自查表部門姓名涉密等級保密自查情況本月是否產(chǎn)生對涉密文件或電子文檔？是否按要求進行了登記？是否按要求進行了審批？本月是否攜帶涉密載體出差？是否按要求進行了審批？是否采取了適宜保護方法？本月是否接收過涉密載體？是否進行了歸檔？本月是否對外提供過資料或物品？是否和接收方簽署了保密協(xié)議？要月是否進入過保密室？是否遵守了保密要害部門管理要求？本月是否經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送過涉密郵件？本月是否用手機談?wù)撨^涉密事項？本月是否借閱過涉密載體？本月是否使用過涉密移動存放介質(zhì)？是否按要求進行了使用？ 自查結(jié)果符合不符合簽字：年月日部門責(zé)任人意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長意見簽字：年月日附表二：保密監(jiān)督檢驗表檢驗組組員保密制度實施情況：涉密人員管理情況：涉密載體管理情況：保密室管理情況：信息設(shè)備管理情況：工作檔案管理情況：總評：檢驗組組長簽字：年月日保密工作管理辦公室意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長意見簽字：年月日

附表三：涉密人員年度考評表姓名所在部門考評人考評時間考評統(tǒng)計是否每個月進行保密工作自查？是否清楚本人工作中保密關(guān)鍵？是否清楚涉密人員權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任？處度內(nèi)是否違反過保密制度？年度內(nèi)是否認真推行了保密協(xié)議要求義務(wù)？年度內(nèi)是否參與過保密教育培訓(xùn)？部門責(zé)任人意見簽字：年月日保密工作管理辦公室意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長意見簽字：年月日保密工作獎懲制度第一條為了加速保密工作規(guī)范化、法制化進程，促進保密工作責(zé)任制落實及保密工作和國家司法處理接軌，建立起保密工作約束提醒、處罰、激勵機制。結(jié)合本企業(yè)實際情況，制訂本制度。第二條每十二個月由保密辦負責(zé)組織開展保密工作獎勵工作。經(jīng)過各部門推薦、保密辦進行統(tǒng)計、匯總，提出保密工作突出部門及個人提議名單，報企業(yè)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，實施保密獎勵。保密表彰榮譽為：保密優(yōu)異集體、保密優(yōu)異個人。第三條保密工作突出部門或個人須含有下列條件：1、在危急情況下保護國家秘密安全。2、對泄密行為立即舉報。3、發(fā)覺她人泄密或可能泄密，立即采取補救方法避免或減輕損害后果。4、對偷竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密行為勇于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Α?、在包含國家秘密專題活動中，嚴守國家秘密，對維護國家安全和利益作出關(guān)鍵貢獻。6、對保密技術(shù)方法有發(fā)明發(fā)明或改善，為保密工作做出貢獻。7、從事涉密工作盡職盡責(zé)，未出現(xiàn)任何失、泄密。8、從事保密管理工作，事跡突出。第四條對保密優(yōu)異集體和保密優(yōu)異個人除授予榮譽稱號外分別給獎金獎勵或其它方法獎勵。第五條對違反國家法律法規(guī)、保密規(guī)章制度應(yīng)給處罰，保密工作處罰分為：違法行為處罰、嚴重違規(guī)行為處罰、通常違規(guī)行為處罰等三種類型。第六條違法行為處罰：發(fā)生失泄密，符合立案標準要求，將提起公訴并移交國家司法機關(guān)處理，《最高人民檢察院相關(guān)瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準要求》以下：1、對有意泄露國家秘密案，本罪刑法要求(刑法第三百九十八條)，國家機關(guān)工作人員違反保守國家秘密法要求，有意或過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重，處三年以下有期徒刑或拘役；情節(jié)尤其嚴重．處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機關(guān)工作人員犯前款罪，依據(jù)前款要求酌情處罰。本罪立案標準涉嫌下列情形之一，應(yīng)予立案：（1）泄露絕密級國家秘密1項(件)以上；（2）泄露機密級國家秘密2項(件)以上；（3）泄露秘密級國家秘密3項(件)以上；（4）向非境外機構(gòu)、組織、人員泄露國家秘密，造成或可能造成危害社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、國防安全或其它嚴重危害后果；（5）經(jīng)過口頭、書面或網(wǎng)絡(luò)等方法向公眾散布、傳輸國家秘密；（6）利用職權(quán)指使或強迫她人違反保守國家秘密法要求泄露國家秘密；（7）以牟取私利為目標泄露國家秘密；（8）其它情節(jié)嚴重情形。2、對過失泄露國家秘密案，本罪刑法要求(同刑法第三百九十八條)，本罪立案標準涉嫌下列情形之一，應(yīng)予立案：（1）泄露絕密級國家秘密1項(件)以上；（2）泄露機密級國家秘密5項(件)以上；（3）泄露秘密級國家秘密4項(件)以上；（4）違反保密要求，將包含國家秘密計算機或計算機信息系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)相連接，泄露國家秘密；（5）泄露國家秘密或遺失國家秘密載體，隱瞞不報、不如實提供相關(guān)情況或不采取補救方法；（6）其它情節(jié)嚴重情形。以上情況，除移交司法處理外，責(zé)任人及其負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任其它保密工作人員按企業(yè)相關(guān)人事方面處罰管理制度實施。第七條嚴重違規(guī)行為處罰為：1、凡發(fā)生泄密事件尚不夠以上刑事處罰或移交司法機關(guān)處理，將依據(jù)被泄露事項密級、造成后果和具體情節(jié)，酌情按企業(yè)相關(guān)人事方面處罰管理制度實施，并處以1000元—5000元罰款。2、泄密事件發(fā)生后，情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后主動采取補救方法降低損害，可酌情從輕給處罰。但泄密事件責(zé)任人及其負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任其它保密工作人員，三年內(nèi)不得評為任何優(yōu)異個人，發(fā)生泄密事件部門，當年不得評為任何優(yōu)異集體。3、對國家秘密事項及其載體不按相關(guān)要求確定或標明密級，而造成泄密，按要求確定密級后，根據(jù)要求，對照以上相關(guān)內(nèi)容對當事人及其負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任其它保密工作人員作出處理。第八條通常違規(guī)行為處罰為：對未認真推行保密管理職責(zé)、保密制度得不到落實個人或部門，給以下處罰：（1）、通報批評；（2）、處以罰款：500元—10000元期間。第九條本制度由企業(yè)保密工作管理辦公室負責(zé)解釋，自頒布之日起施行。泄密事件匯報和查處制度第一條為了規(guī)范本企業(yè)保密管理工作，依據(jù)國家保密局《泄露國家秘密事件查處措施》相關(guān)要求制訂本措施。對泄露國家秘密事件匯報和查處，其目標在于立即發(fā)覺隱患，查補漏洞，查處泄露國家秘密事件，降低損失。第二條本措施所稱泄露國家秘密是指，違反保密法律、法規(guī)和規(guī)章，使國家秘密被不應(yīng)知悉者知悉，或使國家秘密超出了限定接觸范圍，而不能證實未被不應(yīng)知悉者知悉行為和事件。第三條本措施所稱泄露國家秘密事件匯報是指，各部門或職員，包含對泄密事件當事人、舉報人，向上級保密組織匯報時限及匯報內(nèi)容。發(fā)生、發(fā)覺泄密事件必需堅持“一事一報”和立即匯報制度嚴禁遲報、漏報、誤報和隱瞞不報。第四條發(fā)生泄密事件，立即匯報，立即查處，主動幫助調(diào)查既是每一個人責(zé)任，也是必需推行保密義務(wù)。第五條發(fā)覺或發(fā)生泄密事件，要立即向保密工作管理辦公室匯報，保密工作管理辦公室接到匯報后，要立即進行情況核實。第六條對發(fā)生通常泄密事件，查清情況后保密工作管理辦公室向自治區(qū)保密局匯報，對發(fā)生泄露絕密級國家秘密，向境外組織、機構(gòu)或人員泄露機密級國家秘密等重大泄密事件要逐層匯報。第七條泄密事件匯報內(nèi)容。（一）、首次匯報內(nèi)容：1.泄密事件發(fā)生，發(fā)覺時間、地點、簡明經(jīng)過。2.泄密責(zé)任人姓名、職務(wù)、政治面貌及所在部門、崗位。3.泄密事項名稱內(nèi)容、密級、數(shù)量。4.對泄密事件造成危害做出評定。