煤炭企業(yè)資料員招聘合同樣本

煤炭企業(yè)資料員招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方煤炭企業(yè)資料員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方煤炭企業(yè)資料員，負(fù)責(zé)企業(yè)資料的整理、歸檔、保管等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保資料的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同提前解除合同的，視為違約。2.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。3.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，視為違約。4.甲乙雙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方所在地的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行處理，甲方承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和安全保障。2.乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方