食品加工員工薪酬管理

食品加工員工薪酬管理合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品加工的企業(yè)，乙方愿意提供其勞動力，并為甲方提供食品加工服務，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供食品加工員工薪酬管理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供專業(yè)的食品加工員工薪酬管理服務，包括制定薪酬體系、核算工資、繳納社會保險及公積金等。1.2乙方應確保甲方員工的薪酬待遇符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護甲方員工的合法權益。1.3乙方應定期向甲方提供薪酬管理報告，便于甲方了解員工薪酬狀況，并對薪酬體系進行調整。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未終止合同，則本合同自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方提供薪酬管理服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。四、支付方式4.1甲方每月____日前，按照乙方提供的收費標準，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方提供合法的發(fā)票，甲方按照約定時間支付服務費用。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準為甲方員工繳納社會保險及公積金，導致甲方員工權益受損，乙方應承擔相應責任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方食品加工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方薪酬管理公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方代表人的身份證明復印件4.乙方提供的薪酬管理體系說明文件5.乙方提供的國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準文件6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）7.乙方開具的合法發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準為甲方員工繳納社會保險及公積金，視為違約。3.甲乙雙方未履行合同約定的義務，導致合同無法正常履行，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務資料，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.食品加工企業(yè)：指專門從事食品生產(chǎn)、加工、銷售的企業(yè)。2.薪酬管理服務：指為甲方提供制定薪酬體系、核算工資、繳納社會保險及公積金等服務。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.補充協(xié)議：指對本合同未盡事宜進行補充約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時可依法追討逾期付款違約金。2.乙方未按約定繳納社會保險及公積金：甲方有權要求乙方及時改正，并要求乙方承擔因此導致的一切損失。3.甲方未提供必要業(yè)務資料：乙方應及時與甲方溝通，說明提供資料的重要性，必要時可依法解除合同。4.不可抗力導致合同無法履行：甲乙雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調整合同履行期限或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為食品加工企業(yè)，需要專業(yè)薪酬管理服務。2.乙方為專業(yè)薪酬管理公司，有能力提供甲方所需的薪酬管理服務