體育館維修改造造價員招聘

體育館維修改造造價員招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘一名體育館維修改造造價員，乙方愿意應(yīng)聘該職位，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方體育館維修改造造價員，負(fù)責(zé)甲方體育館維修改造項(xiàng)目的工程造價預(yù)算、決算及相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的合同，并就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方享受績效獎金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，對甲方提供的相關(guān)資料、文件等進(jìn)行保密，不得外傳、復(fù)制或泄露給第三方。3.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方同意提交____市____區(qū)仲裁委員會進(jìn)行仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書4.甲方體育館維修改造項(xiàng)目計(jì)劃書5.甲方體育館維修改造項(xiàng)目預(yù)算報(bào)表6.甲方內(nèi)部管理制度及相關(guān)規(guī)定7.乙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲或質(zhì)量問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方未按照約定提前通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約方支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在離開用人單位后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲。解決辦法：甲方應(yīng)明確項(xiàng)目進(jìn)度要求，與乙方充分溝通，共同制定合理的工作計(jì)劃，并對乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)對乙方接觸到的保密信息的保護(hù)措施。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明，并盡快解決支付問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育