就業(yè)保證書范本內(nèi)容

就業(yè)保證書范本內(nèi)容合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意加入甲方工作，并承諾在合同期內(nèi)為甲方提供忠實(shí)、勤勉的工作；甲方為乙方提供就業(yè)崗位，并承諾為乙方提供必要的工作條件及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保證書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和甲方需求，為乙方提供如下就業(yè)崗位：__________。1.2乙方應(yīng)在甲方安排的崗位上認(rèn)真工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身能力，以勝任本職工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.3乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位及必要的工作條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷、資格證書等應(yīng)聘材料，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，侵犯甲方利益。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷、學(xué)歷、資格證書等應(yīng)聘材料2.甲方提供的職位描述和工作條件3.甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用證明4.乙方簽署的保密協(xié)議5.乙方提前解除合同的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假應(yīng)聘材料2.乙方利用職務(wù)之便侵犯甲方利益3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方未提前一個(gè)月書面通知解除合同5.甲方未按照合同約定提供工作崗位及工作條件6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資7.甲方未保障乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.就業(yè)者：指與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：指用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方因經(jīng)營困難，暫時(shí)無法支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明情況，并盡快解決工資支付問題。如長期無法支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方在合同期內(nèi)要求解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。如因特殊情況需立即解除合同，雙方可協(xié)商解決。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位及工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位及必要的工作條件。如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立就業(yè)關(guān)系時(shí)2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)3.用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)、晉升等