2024年度餐飲店員工勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲店員工勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體與合同標的1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資標準4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3競業(yè)限制11.合同的修改與補充11.1修改11.2補充12.合同的解除與終止12.1解除12.2終止13.雙方約定的其他事項14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)與績效考核標準14.3附件三：員工培訓(xùn)計劃14.4附件四：員工福利手冊第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：×××餐飲店1.1甲方（雇主）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（雇員）姓名：×××1.2乙方（雇員）身份證號碼：××××××××××××××××1.3本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方（雇員）工作地點：××省××市××區(qū)××路××號2.2乙方（雇員）職位：廚師2.2乙方（雇員）職責(zé)：負責(zé)后廚烹飪工作，保證食品的質(zhì)量和安全2.3乙方（雇員）工作時間：每日8小時，每周40小時，按照國家法定節(jié)假日休息。第三條：勞動報酬3.1乙方（雇員）的基本工資為每月人民幣××元。3.2乙方（雇員）的獎金與提成按照店內(nèi)規(guī)定及個人績效進行。3.3乙方（雇員）的試用期工資為基本工資的80%。3.4乙方（雇員）的工資支付時間與方式為每月×日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條：社會保險與福利4.1甲方（雇主）為乙方（雇員）繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方（雇主）為乙方（雇員）繳納住房公積金。4.3乙方（雇員）享受國家規(guī)定帶薪年假。4.4乙方（雇員）因病請假，按照店內(nèi)規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方（雇員）享受店內(nèi)規(guī)定的其他福利。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方（雇主）為乙方（雇員）提供培訓(xùn)機會，以提升職業(yè)技能和工作能力。5.2甲方（雇主）為乙方（雇員）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)培訓(xùn)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方（雇員）需保守甲方（雇主）的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2乙方（雇員）的保密期限為合同終止后×年。6.3乙方（雇員）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方（雇主）因此造成的損失。第七條：勞動合同的解除與終止7.1.1嚴重違反甲方（雇主）的規(guī)章制度；7.1.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方（雇主）造成重大損害；7.1.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方（雇主）另行安排的工作；7.1.4因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；7.1.5被依法追究刑事責(zé)任。7.2.1合同到期；7.2.2乙方（雇員）達到法定退休年齡；7.2.3乙方（雇員）完全喪失勞動能力；7.2.4死亡或者被宣告死亡或者宣告失蹤。7.3合同解除或者終止后，甲方（雇主）應(yīng)支付乙方（雇員）經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第八條：爭議解決8.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方（雇主）所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方（雇主）所在地的人民法院提起訴訟。8.4訴訟期間，本合同仍然有效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第九條：其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同的生效、修改與解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一條：法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。11.2本合同的爭議解決方式，按照第八條的約定執(zhí)行。第十二條：附件12.1本合同附件包括：員工手冊、職位說明書、甲方（雇主）規(guī)章制度等。12.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以遵守。第十三條：雙方簽字13.1甲方（雇主）簽字：______________________13.2乙方（雇員）簽字：______________________第十四條：合同編號與日期14.1本合同編號：______________________14.2本合同簽訂日期：______________________第一部分：合同如下1.1甲方（用人單位）1.1.1名稱：1.1.2法定代表人：1.1.3地址：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：1.2乙方（勞動者）1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號碼：1.2.4地址：1.2.5聯(lián)系電話：1.3合同期限1.3.1起始日期：1.3.2終止日期：2.1工作內(nèi)容2.1.1職位：2.1.2主要職責(zé)：2.2工作地點2.2.1詳細地址：3.1工作時間3.1.1標準工作時間：3.1.2休息日安排：3.2休息休假3.2.1年假：3.2.2法定節(jié)假日：3.2.3病假：4.1工資標準4.1.1基本工資：4.1.2獎金：4.2獎金與福利4.2.1獎金制度：4.2.2福利待遇：4.3工資支付時間與方式4.3.1支付時間：4.3.2支付方式：5.1社會保險5.1.1保險項目：5.1.2保險繳費比例：5.2福利待遇5.2.1醫(yī)療福利：5.2.2退休福利：6.1勞動保護6.1.1保護措施：6.1.2保護用品：6.2勞動條件6.2.1工作環(huán)境：6.2.2休息設(shè)施：7.1合同變更7.1.1變更條件：7.1.2變更程序：7.2合同解除7.2.1解除條件：7.2.2解除程序：7.3合同終止7.3.1終止條件：7.3.2終止程序：8.1違約責(zé)任8.1.1違約行為：8.1.2責(zé)任承擔(dān)：8.2爭議解決8.2.1爭議解決方式：8.2.2爭議解決機構(gòu)：9.1合同生效9.1.1生效條件：9.1.2生效時間：9.2合同終止9.2.1終止條件：9.2.2終止時間：9.3合同解除9.3.1解除條件：9.3.2解除時間：10.1保密協(xié)議10.1.1保密內(nèi)容：10.1.2保密期限：10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：10.3競業(yè)限制10.3.1限制范圍：10.3.2限制期限：11.1修改11.1.1修改條件：11.1.2修改程序：11.2補充11.2.1補充內(nèi)容：11.2.2補充程序：13.雙方約定的其他事項14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)與績效考核標準14.3附件三：員工培訓(xùn)計劃14.4附件四：員工福利手冊第二部分：合同附件附件一：職位說明書（詳細描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等）附件二：工作職責(zé)與績效考核標準（詳細描述乙方的具體工作職責(zé)及績效考核標準）附件三：員工培訓(xùn)計劃（詳細描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等）附件四：員工福利手冊（詳細描述乙方的各項福利待遇）8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1變更條件：8.1.2變更程序：8.2合同解除8.2.1解除條件：8.2.2解除程序：8.3合同終止8.3.1終止條件：8.3.2終止程序：9.合同的生效、終止與解除9.1合同生效9.1.1生效條件：9.1.2生效時間：9.2合同終止9.2.1終止條件：9.2.2終止時間：9.3合同解除9.3.1解除條件：9.3.2解除時間：10.其他約定10.1保密協(xié)議10.1.1保密內(nèi)容：10.1.2保密期限：10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：10.3競業(yè)限制10.3.1限制范圍：10.3.2限制期限：11.合同的修改與補充11.1修改條件：11.2修改程序：11.3補充條件：11.4補充程序：12.雙方約定的其他事項12.1事項內(nèi)容：12.2執(zhí)行方式：13.合同的解除與終止13.1解除條件：13.2解除程序：13.3終止條件：13.4終止程序：14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作職責(zé)與績效考核標準14.3附件三：員工培訓(xùn)計劃14.4附件四：員工福利手冊第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供服務(wù)、提供產(chǎn)品、提供技術(shù)支持、參與項目管理等。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方對其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持的質(zhì)量和效果負責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.2甲乙雙方在處理與第三方的關(guān)系時，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準則。第五條：第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。5.2責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。第六條：第三方違約處理6.1如第三方未按照合同約定履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，是基于本合同的約定而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，不受本合同的約束，除非本合同有明確約定。第八條：第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第九條：第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作9.2第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展、問題及風(fēng)險，以便甲乙雙方采取相應(yīng)措施。第十條：第三方退出10.1第三方因故需退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。10.2第三方退出后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求處理后續(xù)事宜，包括但不限于交接、結(jié)算等。第十一條：第三方義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1第三方如需將其在本合同項下的義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給其他個人、法人或其他組織，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。11.2第三方轉(zhuǎn)讓義務(wù)后，受讓人應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十二條：第三方與甲乙雙方的其他約定12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商補充。12.2甲乙雙方與第三方之間的補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十三條：第三方介入對本合同的影響13.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。13.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方履行本合同的義務(wù)。第十四條：法律適用與爭議解決14.1本合同及第三方介入后的修正，適用中華人民共和國法律。14.2本合同及第三方介入后的修正的爭議解決，按照第七條的約定執(zhí)行。第十五條：附件15.1本合同附件包括：與第三方簽訂的合同、第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持的詳細說明等。15.2附件與本合同及第三方介入后的修正具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)予以遵守。第十六條：雙方簽字16.1甲方（雇主）簽字：______________________16.2乙方（雇員）簽字：______________________16.3第三方簽字：______________________第十七條：合同編號與日期17.1本合同編號：______________________17.2本合同簽訂日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等參與或涉及本合同履行過程的各方。1.2第三方分類：1.2.1中介方：指為本合同的訂立、履行提供中介服務(wù)的自然人、法人和其他組織。1.2.2服務(wù)提供商：指為本合同的履行提供必要服務(wù)的自然人、法人和其他組織。1.2.3監(jiān)管部門：指依法對甲方、乙方及第三方進行監(jiān)督管理的政府部門。2.第三方介入的附加說明條款2.1中介方的介入2.1.1中介方的職責(zé)：中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供真實、準確的信息，并積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同的順利履行。2.1.2中介方的權(quán)利：中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費用。2.1.3中介方的義務(wù)：中介方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得提供虛假信息，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2服務(wù)提供商的介入2.2.1服務(wù)提供商的職責(zé)：服務(wù)提供商應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供必要的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。2.2.2服務(wù)提供商的權(quán)益：服務(wù)提供商有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。2.2.3服務(wù)提供商的義務(wù)：服務(wù)提供商應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3監(jiān)管部門的介入2.3.1監(jiān)管部門的職責(zé)：監(jiān)管部門應(yīng)依法對甲乙雙方及第三方進行監(jiān)督管理，確保合同的合法履行。2.3.2監(jiān)管部門的權(quán)益：監(jiān)管部門有權(quán)依法對違反法律法規(guī)的行為進行查處。2.3.3監(jiān)管部門的義務(wù)：監(jiān)管部門應(yīng)公正、公平、公開地履行監(jiān)管職責(zé)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方責(zé)任限額的含義：第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的最高限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定：3.2.1中介方的責(zé)任限額：中介方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)中介服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素，由甲乙雙方在合同中約定。3.2.2服務(wù)提供商的責(zé)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊附件二：職位說明書附件三：甲方（雇主）規(guī)章制度附件四：社會保險繳納證明附件五：公積金繳納證明附件六：年假證明附件七：病假證明附件八：培訓(xùn)機會證明附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃證明附件十：保密協(xié)議附件十一：第三方服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持詳細說明附件十二：與第三方簽訂的合同附件一：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應(yīng)包括員工的行為規(guī)范、工作流程、公司文化等內(nèi)容，用于指導(dǎo)員工的行為和工作。附件二：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述職位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息，用于告知員工職位的相關(guān)信息。附件三：甲方（雇主）規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方（雇主）規(guī)章制度應(yīng)包括公司的各項規(guī)章制度，如考勤制度、晉升制度、獎懲制度等，用于規(guī)范員工的行為和工作。附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方（雇主）為乙方（雇員）繳納了社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五：公積金繳納證明詳細要求和說明：公積金繳納證明應(yīng)證明甲方（雇主）為乙方（雇員）繳納了住房公積金。附件六：年假證明詳細要求和說明：年假證明應(yīng)證明乙方（雇員）享有國家規(guī)定的帶薪年假。附件七：病假證明詳細要求和說明：病假證明應(yīng)證明乙方（雇員）因病請假的情況，包括請假時間、請假期間的工作安排等。附件八：培訓(xùn)機會證明詳細要求和說明：培訓(xùn)機會證明應(yīng)證明甲方（雇主）為乙方（雇員）提供了培訓(xùn)機會，用于提升乙方（雇員）的職業(yè)技能和工作能力。附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃證明詳細要求和說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃證明應(yīng)證明甲方（雇主）為乙方（雇員）提供了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)培訓(xùn)。附件十：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方（雇員）保守甲方（雇主）商業(yè)秘密的義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件十一：第三方服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持詳細說明詳細要求和說明：第三方服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持詳細說明應(yīng)詳細描述第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持的內(nèi)容、質(zhì)量保證、服務(wù)期限等信息。附件十二：與第三方簽訂的合同詳細要求和說明：與第三方簽訂的合同應(yīng)包括合同雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，用于明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方（雇主）未按照合同約定支付乙方（雇員）工資。2.甲方（雇主）未按照合同約定提供社會保險和公積金。3.甲方（雇主）未按照合同約定提供年假、病假等休假。4.甲方（雇主）未按照合同約定提供培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃。5.乙方（雇員）未按照合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方（雇員）未按照合同約定保守甲方（雇主）的商業(yè)秘密。7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)支持。責(zé)任認定：1.甲方（雇主）違約，應(yīng)支付乙方（雇員）違約金，違約金金額為合同總額的10%。2.甲方（雇主）違約，應(yīng)承擔(dān)乙方（雇員）因未能享受休假而造成的損失。3.甲方（雇主）違約，應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和發(fā)展規(guī)劃，以彌補乙方（雇員）的損失。4.乙方（雇員）違約，應(yīng)支付甲方（雇主）違約金，違約金金額為合同總額的10%。5.乙方（雇員）違約，應(yīng)承擔(dān)因未能保守甲方（雇主）商業(yè)秘密而造成的損失。6.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方（雇主）未按照合同約定支付乙方（雇員）工資，乙方（雇員）可以要求甲方（雇主）支付違約金，違約金金額為合同總額的10%。同時，乙方（雇員）還可以要求甲方（雇主）承擔(dān)因未能支付工資而造成的其他損失，如交通費用、生活費用等。全文完。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。附件二：工作職責(zé)與績效考核標準詳細描述乙方的具體工作職責(zé)及