2024版股權激勵合同involving公司高級管理人員績效與股權掛鉤

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024版股權激勵合同involving公司高級管理人員績效與股權掛鉤本合同目錄一覽1.股權激勵計劃的目的和范圍1.1目的1.2范圍2.激勵對象2.1激勵對象的范圍2.2激勵對象的確定標準3.績效評估標準3.1績效評估指標3.2績效評估周期3.3績效評估流程4.股權激勵方式4.1股權激勵的形式4.2股權激勵的分配比例4.3股權激勵的授予和解除條件5.股權激勵的授予和解除5.1授予條件5.2解除條件5.3授予和解除的程序6.股權激勵的行使和轉讓6.1股權激勵的行使6.2股權激勵的轉讓7.激勵對象的權益處理7.1激勵對象的離職處理7.2激勵對象的退休處理7.3激勵對象的權益繼承處理8.合同的變更和終止8.1變更條件8.2終止條件8.3變更和終止的程序9.合同的違約責任9.1激勵對象的違約處理9.2公司的違約處理10.爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點和適用法律11.合同的生效和終止日期11.1生效日期11.2終止日期12.合同的簽署和備案12.1簽署程序12.2備案程序13.其他條款13.1通知和送達13.2保密條款13.3強制性法律適用14.附錄14.1股權激勵計劃的具體方案14.2績效評估的具體指標和標準14.3激勵對象的具體名單第一部分：合同如下：1.股權激勵計劃的目的和范圍1.1目的本股權激勵計劃的目的是為了激勵公司高級管理人員更加努力工作，提高公司的績效，同時使公司的利益與高級管理人員的利益相結合，達到共贏的局面。1.2范圍本股權激勵計劃適用于公司的高級管理人員。2.激勵對象2.1激勵對象的范圍本股權激勵計劃的激勵對象包括公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)等高級管理人員。2.2激勵對象的確定標準（1）在公司任職時間較長，對公司有深入了解和貢獻的高級管理人員；（2）具備較高的業(yè)務能力和管理能力，能夠帶領公司向前發(fā)展的高級管理人員；（3）有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠為公司的發(fā)展付出努力的高級管理人員。3.績效評估標準3.1績效評估指標績效評估指標包括但不限于公司的凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率、客戶滿意度等。3.2績效評估周期績效評估周期為一年，每年的年底進行一次績效評估。3.3績效評估流程（1）公司設立專門的績效評估委員會，對激勵對象的績效進行評估；（2）績效評估委員會根據(jù)績效評估指標，對激勵對象的績效進行打分；（3）根據(jù)績效評估結果，確定激勵對象是否符合股權激勵的條件。4.股權激勵方式4.1股權激勵的形式本股權激勵計劃采用股票期權的形式進行激勵。4.2股權激勵的分配比例股權激勵的分配比例根據(jù)激勵對象的績效評估結果確定，具體比例在附錄中詳細說明。4.3股權激勵的授予和解除條件（1）激勵對象符合績效評估標準；（2）激勵對象在公司任職時間達到一定年限。（1）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵對象因個人原因離職；（3）激勵對象因疾病或意外事故無法繼續(xù)在公司工作。5.股權激勵的授予和解除5.1授予條件符合股權激勵授予條件的激勵對象，公司將在每年的股權激勵計劃實施日授予股票期權。5.2解除條件激勵對象在股權激勵計劃實施期間，如發(fā)生嚴重違反公司規(guī)章制度、因個人原因離職、疾病或意外事故無法繼續(xù)在公司工作等情況，公司將解除其股權激勵。5.3授予和解除的程序（1）公司董事會根據(jù)績效評估結果和激勵對象的任職情況，決定是否授予股票期權；（2）公司董事會決定解除激勵對象的股權激勵時，需提前通知激勵對象，并說明解除原因；（3）激勵對象在收到股權激勵授予通知后，按照通知約定的時間和方式進行股票期權的行權。6.股權激勵的行使和轉讓6.1股權激勵的行使激勵對象在收到股權激勵授予通知后，可以在通知約定的行權期間內行使股票期權。6.2股權激勵的轉讓激勵對象在股權激勵計劃實施期間，不得轉讓其持有的股票期權。如激勵對象因特殊情況需要轉讓股票期權，需經(jīng)公司董事會批準。7.激勵對象的權益處理7.1激勵對象的離職處理激勵對象如因個人原因離職，公司將在離職之日起停止其股票期權的行使，并按照公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。7.2激勵對象的退休處理激勵對象達到法定退休年齡時，公司將在退休之日起停止其股票期權的行使，并按照公司規(guī)章制度和相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。7.3激勵對象的權益繼承處理激勵對象如發(fā)生死亡等不可抗力情況，其持有的股票期權將由其合法繼承人繼承，公司將在繼承人提供相關證明材料后，辦理股票期權的繼承手續(xù)。8.合同的變更和終止8.1變更條件本合同在履行過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，需對合同內容進行變更的，各方可協(xié)商一致進行變更。8.2終止條件（1）各方協(xié)商一致終止合同；（2）激勵對象全部行使完畢股票期權；（3）公司發(fā)生重大重組，導致本合同無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3變更和終止的程序合同的變更和終止程序如下：（1）各方協(xié)商一致，書面確認變更或終止合同；（2）激勵對象按照變更后的合同內容行使股票期權；（3）合同終止后，公司按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理激勵對象的股票期權。9.合同的違約責任9.1激勵對象的違約處理激勵對象如違反本合同的約定，公司將按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理，包括但不限于解除股票期權、追究激勵對象的責任等。9.2公司的違約處理如公司違反本合同的約定，激勵對象有權要求公司承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。10.爭議解決方式10.1爭議解決的方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點和適用法律本合同爭議解決的地點為公司所在地人民法院，適用法律為中華人民共和國法律。11.合同的生效和終止日期11.1生效日期本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止日期本合同在合同約定的終止條件滿足之日起終止。12.合同的簽署和備案12.1簽署程序本合同由公司的法定代表人（或授權代表）與激勵對象簽字（或蓋章），并加蓋公司公章。12.2備案程序本合同簽署后，公司應按照法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。13.其他條款13.1通知和送達各方通過書面形式通知對方，通知送達對方的地址為合同中約定的地址。13.2保密條款各方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。13.3強制性法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.附錄14.1股權激勵計劃的具體方案附錄中詳細描述股權激勵計劃的具體方案，包括激勵對象、績效評估標準、股權激勵方式等。14.2績效評估的具體指標和標準附錄中詳細列出績效評估的具體指標和標準，用于衡量激勵對象的績效。14.3激勵對象的具體名單附錄中列出本股權激勵計劃的激勵對象名單，明確各激勵對象的職務和績效評估標準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件本合同在履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，包括但不限于中介方、審計機構、法律顧問等，各方應協(xié)商一致，確定第三方的介入條件和方式。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、爭議解決、績效評估等，具體介入范圍和職責由各方協(xié)商確定。16.第三方的主要責任和義務16.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立、公正、客觀地進行介入工作。16.2第三方應保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露與合同無關的信息。16.3第三方應按照約定時間完成介入工作，并出具相應的報告或意見。16.4第三方應對其提供的報告或意見承擔責任，并按照約定方式進行賠償。17.第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方和乙方獨立簽訂合同，第三方對甲方和乙方承擔責任。17.2甲方和乙方應按照約定時間和方式支付第三方費用。17.3甲方和乙方應配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額是指第三方在介入過程中因違約、過失或其他原因導致甲方和乙方損失的責任限額。（1）雙方協(xié)商一致確定的金額；（2）合同中約定的金額；（3）法律法規(guī)規(guī)定的金額。18.3第三方應按照約定方式承擔責任，包括但不限于賠償損失、退還費用等。19.第三方介入的程序和規(guī)則（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲方和乙方簽訂合同；（3）第三方按照合同約定進行介入工作；（4）第三方出具報告或意見，甲方和乙方按照約定方式處理。（1）第三方應獨立、公正、客觀地進行介入工作；（2）第三方應遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；（3）第三方應保護雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）第三方應按照約定時間完成介入工作。20.第三方介入的變更和終止（1）甲方和乙方協(xié)商一致變更第三方；（2）法律法規(guī)規(guī)定的變更條件。（1）甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入；（2）第三方無法按照約定完成介入工作；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。（1）甲方和乙方協(xié)商一致，書面確認變更或終止第三方介入；（2）第三方按照變更或終止后的合同內容進行工作；（3）變更或終止第三方介入后，各方按照合同約定處理后續(xù)事宜。21.第三方介入的違約處理21.1第三方如違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。21.2甲方和乙方如違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，第三方有權要求甲方和乙方承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失等。22.爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，各方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（1）甲方和乙方所在地人民法院；（2）合同中約定的地點和適用法律；（3）法律法規(guī)規(guī)定的地點和適用法律。23.附則23.1本合同的附件包括但不限于第三方介入的具體方案、績效評估的具體指標和標準、激勵對象的具體名單等。23.2本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)各方協(xié)商一致后生效。23.3本合同未盡事宜，各方可協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。23.4本合同一式肆份，甲方和乙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃的具體方案本附件詳細描述股權激勵計劃的具體方案，包括激勵對象、績效評估標準、股權激勵方式等。附件二：績效評估的具體指標和標準本附件詳細列出績效評估的具體指標和標準，用于衡量激勵對象的績效。附件三：激勵對象的具體名單本附件列出本股權激勵計劃的激勵對象名單，明確各激勵對象的職務和績效評估標準。附件四：第三方介入的具體方案本附件詳細描述第三方介入的具體方案，包括第三方介入的條件、范圍、責任限額等。附件五：第三方的主要責任和義務本附件詳細說明第三方的主要責任和義務，包括但不限于獨立、公正、客觀地進行介入工作，保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，按照約定時間完成介入工作，對其提供的報告或意見承擔責任等。附件六：第三方與甲乙方的關系本附件詳細界定第三方與甲乙方的關系，包括第三方與甲方和乙方獨立簽訂合同，甲方和乙方應按照約定時間和方式支付第三方費用，甲方和乙方應配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息等。附件七：第三方責任限額本附件詳細說明第三方責任限額的確定方式，包括但不限于雙方協(xié)商一致確定的金額，合同中約定的金額，法律法規(guī)規(guī)定的金額。附件八：第三方介入的程序和規(guī)則本附件詳細描述第三方介入的程序和規(guī)則，包括但不限于第三方獨立、公正、客觀地進行介入工作，遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，保護雙方的商業(yè)秘密和隱私，按照約定時間完成介入工作等。附件九：第三方介入的變更和終止本附件詳細說明第三方介入的變更和終止條件，包括但不限于甲方和乙方協(xié)商一致變更第三方，法律法規(guī)規(guī)定的變更條件，甲方和乙方協(xié)商一致終止第三方介入，第三方無法按照約定完成介入工作，法律法規(guī)規(guī)定的終止條件等。附件十：第三方介入的違約處理本附件詳細說明第三方介入的違約處理，包括但不限于第三方違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任，甲方和乙方違反合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，第三方有權要求甲方和乙方承擔違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：（1）未達到績效評估標準，卻獲得股票期權；（2）在合同約定的禁止轉讓期間內轉讓股票期權；（3）違反