安全事故（隱患）責(zé)任追究制度

安全事故（隱患）責(zé)任追究制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全管理，防備和除去安全事故隱患，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)制度的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工，包含員工、管理人員和臨時(shí)工等。機(jī)關(guān)、部門、單位（以下統(tǒng)稱“相關(guān)單位”）以及外來勞動(dòng)力在企業(yè)內(nèi)工作的人員也應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第三條安全事故責(zé)任追究制度是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度，遵從科學(xué)、合理、公正、公平的原則，對(duì)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的安全事故進(jìn)行責(zé)任追究，以防止仿佛事故再次發(fā)生，提高企業(yè)的安全管理水平。第二章安全責(zé)任第四條企業(yè)的安全責(zé)任是企業(yè)管理負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)的安全工作承當(dāng)?shù)闹匾韶?zé)任和管理責(zé)任。第五條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)的安全生產(chǎn)條件，訂立和完善安全管理制度，組織實(shí)施各項(xiàng)安全管理措施，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度。第六條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。第七條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的安全事故，要及時(shí)組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任，追究相關(guān)責(zé)任人的安全責(zé)任。第三章安全生產(chǎn)管理制度第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包含安全生產(chǎn)規(guī)定、安全操作規(guī)程、安全防護(hù)措施、應(yīng)急預(yù)案等方面的規(guī)定。第九條企業(yè)要定期組織安全檢查，對(duì)可能存在的安全隱患進(jìn)行全面排查，訂立整改方案，并定時(shí)閉環(huán)。第十條企業(yè)要建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，依照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)符合法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。第十一條企業(yè)要配備專職安全員，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全管理人員的綜合素養(yǎng)和技術(shù)本領(lǐng)，提升企業(yè)的安全管理水平。第四章安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理第十二條發(fā)生安全事故后，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立刻報(bào)告企業(yè)管理負(fù)責(zé)人和安全管理人員，并采取緊急處理措施，確保事故不擴(kuò)大。第十三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人接到安全事故報(bào)告后，要立刻組織人員進(jìn)行緊急救援和事故處理，并報(bào)告上級(jí)主管部門和相關(guān)部門。第十四條安全事故調(diào)查組由企業(yè)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人構(gòu)成，調(diào)查構(gòu)成員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，嚴(yán)格依照事故調(diào)查程序開展工作。第十五條安全事故調(diào)查組要對(duì)事故原因進(jìn)行全面、深入的調(diào)查，并編制事故調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)明確責(zé)任人，并提出相應(yīng)的整改措施。第十六條安全事故調(diào)查組向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人發(fā)失事故調(diào)查報(bào)告后，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，并依照相應(yīng)的程序和措施進(jìn)行處理。第五章責(zé)任追究措施第十七條安全事故責(zé)任追究分為紀(jì)律處分和法律追究?jī)煞N方式。第十八條紀(jì)律處分措施包含警告、記過、記大過、降級(jí)、革職、開除等，并依照規(guī)定的程序和幅度進(jìn)行處理。第十九條法律追究措施是指依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任。第二十條安全事故責(zé)任追究采取事故責(zé)任人個(gè)人追究、班組追究和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究的方式，依據(jù)責(zé)任的程度和事故的后果進(jìn)行綜合評(píng)定。第二十一條企業(yè)要建立健全安全事故責(zé)任追究檔案，將責(zé)任追究的結(jié)果和措施記錄在案，作為今后工作中的參考和借鑒。第六章附則第二十二條企業(yè)要定期組織對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并對(duì)未能實(shí)現(xiàn)要求的個(gè)人和部門進(jìn)行通報(bào)和處理。第二十三條違反本制度的行為，將依照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度進(jìn)行懲罰，嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。第二十四條本制度自頒布之日起生效，并廢止以前的相關(guān)制度。第二十五條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。結(jié)束語本制度是企業(yè)安全管理的緊要構(gòu)成部分，是確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全的有效手段。企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行本制度，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)安全責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，以維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。同時(shí)，員工也應(yīng)