臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（臨時(shí)工）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期限屆滿(mǎn)，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月（或按小時(shí)計(jì)算）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條解除和終止合同7.1本合同提前解除或終止的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同期限，確保雙方對(duì)工作時(shí)間的預(yù)期一致。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及加班工資的計(jì)算，確保乙方合法權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方福利權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，關(guān)注乙方職業(yè)健康。6.合同解除：了解合同解除的條件，避免違法解除合同導(dǎo)致賠償責(zé)任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.臨時(shí)勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，期限不超過(guò)一年，用于滿(mǎn)足臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作需求的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)乙方被雇傭來(lái)完成一個(gè)短期項(xiàng)目時(shí)，合同中可以增加項(xiàng)目完成時(shí)間作為合同終止的條件。補(bǔ)充條款：本合同的終止日期為項(xiàng)目完工之日。2.季節(jié)性工作：當(dāng)乙方被雇傭來(lái)進(jìn)行季節(jié)性工作時(shí)，合同中可以明確季節(jié)性工作的具體時(shí)間段。補(bǔ)充條款：本合同的有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日，僅限于____季節(jié)性工作期間。3.臨時(shí)替職：當(dāng)乙方被雇傭來(lái)替代因請(qǐng)假等原因缺席的正式員工時(shí)，合同中可以明確乙方的替職職責(zé)。補(bǔ)充條款：乙方的工作職責(zé)是替代因請(qǐng)假等原因缺席的正式員工，確保工作的順利進(jìn)行。4.技能培訓(xùn)：當(dāng)乙方被雇傭來(lái)進(jìn)行技能培訓(xùn)時(shí)，合同中可以明確培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)成果的評(píng)估方式。補(bǔ)充條款：本合同的目的在于對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)目標(biāo)是____。培