雇傭家政服務(wù)員合同范本

合同編號(hào)：__________雇傭家政服務(wù)員合同甲方（雇傭方）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方雇傭家政服務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）照顧老人、病人；（2）照顧小孩；（3）做飯、清潔；（4）其他家庭事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。2.2乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月_______日支付乙方工資。3.2乙方的工作時(shí)間超過協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照每小時(shí)人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：____________________元整）支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方提供__________（是否有）社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇，具體待遇根據(jù)國家法律法規(guī)及甲乙雙方協(xié)商確定。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方在工作期間有嚴(yán)重違反甲方家規(guī)、觸犯法律行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方因故不能繼續(xù)履行本合同，甲方同意提前解除或終止合同的，按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（家政服務(wù)員）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全保障措施。（2）甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，如人格尊嚴(yán)、隱私權(quán)等。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律和規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（5）乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違反道德的要求。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求依法解決爭(zhēng)端。（3）在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的紀(jì)律，接受法院的調(diào)解或判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。5.加班費(fèi)：是指員工在法定工作時(shí)間之外，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.涉及兒童照顧：甲方應(yīng)提供乙方兒童照顧所需的相關(guān)信息，包括但不限于兒童的年齡、性格、健康狀況及特殊需求等。乙方應(yīng)具備相關(guān)的兒童照顧經(jīng)驗(yàn)和技能，確保兒童的安全和成長(zhǎng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供兒童的安全設(shè)施和教育資源，確保乙方能夠順利完成兒童照顧工作。2.涉及老人照顧：甲方應(yīng)提供乙方老人照顧所需的相關(guān)信息，包括但不限于老人的年齡、健康狀況、疾病史及特殊需求等。乙方應(yīng)具備相關(guān)的老人照顧經(jīng)驗(yàn)和技能，確保老人的安全和健康。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供醫(yī)療服務(wù)和康復(fù)設(shè)施，確保乙方能夠順利完成老人照顧工作。3.涉及家務(wù)勞動(dòng)：甲方應(yīng)提供乙方家務(wù)勞動(dòng)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于清潔、烹飪、洗衣等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成家務(wù)勞動(dòng)，保證家務(wù)勞動(dòng)的質(zhì)量。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的家務(wù)勞動(dòng)工具和用品，確保乙方能夠順利完成家務(wù)勞