時尚發(fā)型屋招聘協議書

時尚發(fā)型屋招聘協議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方加入甲方的事宜達成如下協議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方時尚發(fā)型屋的發(fā)型師/發(fā)型師助理，具體職位及職責如下：（1）負責為客戶提供專業(yè)的發(fā)型設計、造型服務；（2）協助甲方進行發(fā)型屋的日常經營管理；（3）參與甲方組織的各項培訓、推廣活動。二、合同期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資為底薪加提成，底薪為人民幣____元/月，提成按乙方業(yè)績的__%計算。2.乙方正常工作時間內的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇，按照國家及甲方所在地的有關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為__天，每天工作時間為__小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家及甲方所在地的有關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內及解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內累計曠工超過__天；（5）乙方主動提出解除本協議。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明書6.乙方培訓記錄7.保密協議8.工資支付證明9.業(yè)績提成計算說明10.甲方經營狀況報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經確認屬實的，構成違約。2.乙方未按約定完成工作任務，影響甲方業(yè)務正常進行的，構成違約。3.乙方未按約定出勤，累計曠工超過規(guī)定天數的，構成違約。4.乙方提前解除協議未按規(guī)定提前通知甲方，構成違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。6.甲方未按約定提供休假日或福利，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.勞動合同：甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協議。3.底薪：乙方按月獲得的基本工資。4.提成：乙方根據業(yè)績獲得的額外獎勵。5.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料的保護責任。6.違約金：乙方違反協議規(guī)定應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段維權。3.甲方未按時支付工資：書面催促，協商解決，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑解決。4.節(jié)假日加班未支付加班費：核實情況，按照法律規(guī)定支付加班費。5.甲方變更合同內容：雙方協商一致，簽訂書面補充協議。五、所有應用場景：1.乙方加入甲方時尚發(fā)型屋，成為發(fā)型師或發(fā)型師助理。2.甲方根據乙方的工作