心理咨詢室護(hù)士錄用模板

心理咨詢室護(hù)士錄用模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需錄用心理咨詢室護(hù)士，乙方自愿應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條錄用崗位1.1乙方錄用為甲方心理咨詢室的護(hù)士，負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢護(hù)理服務(wù)。第二條錄用條件2.1乙方須具備國(guó)家承認(rèn)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷及相關(guān)資格證書(shū)。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。9.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意，將相關(guān)信息透露給第三方。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按約定支付乙方工資，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供完整證件，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳納延遲。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢室，需招聘專(zhuān)業(yè)護(hù)士提供心理咨詢護(hù)理服務(wù)。2.乙方為具備護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和資格證書(shū)的護(hù)士，尋求合適的工作崗位。3.雙方就錄用條件、工資待遇