公司社會治安管理制度

公司社會治安管理制度第一章總則第一條為了保障公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，維護(hù)員工生命資產(chǎn)安全和公司資產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國治安管理懲罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時員工、合同工等，以及公司外部人員（包含訪客、供應(yīng)商等）。第三條公司各級管理人員應(yīng)承當(dāng)社會治安管理的首要責(zé)任，貫徹執(zhí)行本制度，在日常管理工作中樂觀維護(hù)公司的社會治安秩序。第二章社會治安風(fēng)險評估第四條公司應(yīng)定期進(jìn)行社會治安風(fēng)險評估，分析各類風(fēng)險因素對公司的影響，并訂立相應(yīng)的防備措施。第五條社會治安風(fēng)險評估重要包含以下內(nèi)容：周邊環(huán)境評估：評估公司所在地區(qū)的治安情形、周邊環(huán)境安全等情況；人員評估：評估員工、供應(yīng)商、訪客等人員的誠信度、背景情況等；連續(xù)風(fēng)險監(jiān)測：定期對社會治安風(fēng)險因素進(jìn)行監(jiān)測分析，及時調(diào)整防備措施。第六條公司應(yīng)建立健全社會治安風(fēng)險評估制度，明確評估的責(zé)任部門和評估的頻次。第三章員工安全教育與培訓(xùn)第七條公司應(yīng)加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)本領(lǐng)。第八條員工安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于以下內(nèi)容：社會治安基本知識：員工應(yīng)了解常見的治安案例、案件分析和應(yīng)急處理方法等；企業(yè)安全管理制度：員工應(yīng)熟識公司的安全管理制度，包含入職安全教育、安全工作規(guī)范等；突發(fā)事件應(yīng)急處理：員工應(yīng)學(xué)習(xí)火災(zāi)、事故、突發(fā)事件等應(yīng)急處理方法；自我保護(hù)技能培訓(xùn)：員工應(yīng)學(xué)習(xí)基本的自我防衛(wèi)技能和自救技能等。第九條公司應(yīng)定期組織員工安全教育與培訓(xùn)活動，記錄員工的參加情況，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第四章安全防范措施第十條公司應(yīng)建立完善的安全防范措施，確保員工和公司資產(chǎn)的安全。第十一條安全防范措施包含但不限于以下內(nèi)容：出入管理：采取身份證件、工作證、門禁系統(tǒng)等方法進(jìn)行嚴(yán)格出入管理；保安巡邏：布置專職保安進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；視頻監(jiān)控：在公司緊要區(qū)域和關(guān)鍵部位安裝視頻監(jiān)控設(shè)備，實時監(jiān)控并記錄；設(shè)備防護(hù)：對緊要設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行必需的防護(hù)措施，防止損壞和偷竊等；應(yīng)急預(yù)案：訂立應(yīng)急預(yù)案，針對各類突發(fā)事件訂立相應(yīng)的應(yīng)急處理方案。第十二條公司應(yīng)定期檢查、維護(hù)安全防范設(shè)備和措施，確保其正常運行。第五章社會治安事件處理第十三條一旦發(fā)生社會治安事件，公司應(yīng)快速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必需措施予以處理，保障員工和公司資產(chǎn)的安全。第十四條社會治安事件處理應(yīng)包含但不限于以下步驟：快速報警：立刻撥打本地公安機(jī)關(guān)報警電話，并告知認(rèn)真情況；人員疏散：依據(jù)情況，引導(dǎo)員工有序疏散，確保員工人身安全；事后處理：搭配公安機(jī)關(guān)進(jìn)行案件調(diào)查，供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子；信息通報：及時向公司內(nèi)部員工通報事件情況，并采取必需的公開透亮措施。第十五條公司應(yīng)建立社會治安事件的記錄和報告制度，對事件的處理過程進(jìn)行記錄和分析，并向上級主管部門報告。第六章法律責(zé)任第十六條員工違反本制度的規(guī)定，涉嫌違法犯罪的，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并追究其法律責(zé)任。第十七條公司對上述各項規(guī)定有最終解釋權(quán)，并有權(quán)對本制度進(jìn)行修改和增補(bǔ)。第七章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體公司員工。第十九條制度的解釋權(quán)歸