洗衣店衣物保管員聘用合同

洗衣店衣物保管員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的洗衣店，乙方愿意應(yīng)聘甲方洗衣店衣物保管員職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方洗衣店工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方洗衣店擔(dān)任衣物保管員，負(fù)責(zé)衣物收發(fā)、保管、整理、打包等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保衣物清洗、保管、包裝質(zhì)量，提高客戶滿意度。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方洗衣店。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，協(xié)助在其他地點(diǎn)開展相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。4.3乙方如因工作需要加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條合同期限6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方違法解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作服及工作用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方違法解除或終止合同。6.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。5.違法解除或終止合同：遵守國(guó)家法律法規(guī)，提前與乙方溝通，確保合同合法解除或終止。6.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方：與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商解決。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度處理，如需要解除合同，確保合法合規(guī)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的洗衣店，需要招聘衣物保管員。2.乙方具備衣物保管員相關(guān)技能，愿意在甲方洗衣店工作。