高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下發(fā)揮自己的才能，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)及待遇1.1乙方就業(yè)崗位為：_______。1.2乙方主要職責(zé)為：_______。1.3乙方的基本工資為每月_______元，試用期為_______個月，試用期間工資為_______元。1.4甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假待遇。2.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會。2.3乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條合同的終止和解除3.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。3.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，則本合同自動終止。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按照約定提供就業(yè)崗位、待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如乙方未按照約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.用人單位應(yīng)當(dāng)確保提供的就業(yè)崗位、待遇等符合國家法律法規(guī)及雙方的約定。2.畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保了解自己的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)核對身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息，確保準(zhǔn)確無誤。4.用人單位應(yīng)按照約定為畢業(yè)生繳納社會保險費(fèi)，保障其合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，以備不時之需。解決辦法：1.如用人單位未按照約定提供就業(yè)崗位、待遇等，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。2.如畢業(yè)生未按照約定履行崗位職責(zé)、違反用人單位規(guī)章制度等，用人單位有權(quán)要求畢業(yè)生承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可以嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。2.畢業(yè)生：指即將畢業(yè)的大學(xué)生，具有就業(yè)資格。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生與公司簽訂合同：場合描述：小王是一名大學(xué)生，他找到了一份實習(xí)生的工作，與公司簽訂了一份實習(xí)協(xié)議。補(bǔ)充條款：實習(xí)期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。實習(xí)期間，小王的主要職責(zé)為：________。實習(xí)期間，小王的工資為每月_______元。2.高管與公司簽訂合同：場合描述：李總是一家公司的總經(jīng)理，他與公司簽訂了一份高管合同。補(bǔ)充條款：李總的主要職責(zé)為：________。李總的工資為每月_______元，其中包括基本工資、績效獎金等。3.派遣員工與派遣公司簽訂合同：場合描述：小張是一名派遣員工，他與派遣公司簽訂了一份派遣合同，被派遣到一家企業(yè)工作。補(bǔ)充條款：小張的工資由派遣公司支付，標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。小張在工作期間，應(yīng)遵守派遣公司及接收企業(yè)的規(guī)章制度。附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)