勞動合同書范文樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方如遇加班，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會保險(xiǎn)待遇。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，保障乙方的人身安全和健康。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不得無故缺席。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。2.乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和本合同的約定。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的雙方主體明確。3.勞動合同期限：填寫具體的合同期限，包括起止日期，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商一致。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家規(guī)定，明確工作時(shí)間和休息休假制度，確保乙方的休息權(quán)益。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付周期和加班費(fèi)的計(jì)算方式。7.社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保障權(quán)益。8.勞動保護(hù)：提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。9.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提升自身能力。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露或侵犯。11.勞動合同的解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序，遵守相關(guān)法律法規(guī)。12.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者受到傷害的措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的爭議。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，通過審判程序解決爭議的方式。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前____至____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方表現(xiàn)合格后，正式轉(zhuǎn)入勞動合同期限。2.調(diào)崗：如果甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前____天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。3.績效考核：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金和決定晉升等方面的依據(jù)。4.加班：甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間，如因特殊情況需安排加班，應(yīng)提前與乙方溝通，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.培訓(xùn)和發(fā)展：甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方在學(xué)習(xí)期間享有相應(yīng)的工資和福利待遇。6.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，原則上歸甲方所有。8.勞動合同的終止：如乙方因個(gè)