全新勞動雇傭合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和作息制度按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資按_______（月薪/小時工資）計算，每月支付一次。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月（或人民幣_______元/小時）。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。（列出乙方享受的福利待遇）第五條社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金。5.3乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。（列出乙方可以被解除勞動合同的情形）第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同，按國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整、真實，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整、真實，包括勞動者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.勞動合同類型和期限：明確合同類型和期限，避免模糊不清。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求，確保雙方對工作內(nèi)容的理解和認同。6.工作時間：明確乙方的工作時間、休息日等相關(guān)規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和福利待遇等。8.社會保險和公積金：明確甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的相關(guān)規(guī)定。9.勞動保護和勞動條件：明確甲方為乙方提供勞動條件和保護設(shè)施的要求。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和規(guī)定。11.經(jīng)濟補償和賠償：明確雙方在解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定。12.保密協(xié)議：明確乙方保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。13.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，對其在喪失勞動能力或失去勞動機會時給予的經(jīng)濟幫助。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種長期住房儲金。6.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。7.賠償：因一方違約導(dǎo)致對方損失，違約方依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和待遇，例如：“本勞動合同的試用期為_______個月，試用期間乙方享有勞動報酬，但工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月?！?.派遣員工：若乙方為甲方派遣至其他單位工作，合同中應(yīng)增加派遣單位的相關(guān)信息，例如：“乙方由甲方派遣至_______（派遣單位名稱）工作，派遣期限為_______年?！?.技術(shù)保密：若乙方在工作中涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密條款，例如：“乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。”4.培訓(xùn)：若乙方需參加培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)相關(guān)條款，例如：“甲方應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)的機會，培訓(xùn)期間乙方享有工資和福利待遇?！?.項目式工作：若乙方的工作以項目為導(dǎo)向，合同中應(yīng)增加項目完成時間和成果評估的相關(guān)條款，例如：“乙方應(yīng)按甲方要求完成_______項目，項目完成時間為_______年_______月_______日，甲方將對乙方的項目成果進行評估?！备郊斜恚?.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證