2024年度勞動合同解除條件及經(jīng)濟補償規(guī)定

2024年度勞動合同解除條件及經(jīng)濟補償規(guī)定本合同目錄一覽1.第一條解除條件1.1第二條經(jīng)濟補償規(guī)定1.1.1第三條解除勞動合同的情形1.1.2第四條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.1.3第五條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間1.1.4第六條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1.5第七條經(jīng)濟補償?shù)亩愂諉栴}1.1.6第八條其他相關(guān)事項1.2第九條勞動合同解除的程序1.2.1第十條提前通知解除1.2.2第十一條即時解除1.2.3第十二條協(xié)商解除1.3第十三條解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)1.3.1第十四條保密協(xié)議與競業(yè)限制第一部分：合同如下：第一條解除條件1.1第二條經(jīng)濟補償規(guī)定1.1.1第三條解除勞動合同的情形1.1.1.13.1甲方因違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，乙方可以立即解除勞動合同。1.1.1.23.2甲方在試用期內(nèi)，乙方認(rèn)為甲方不符合錄用條件的，可以提前30日通知甲方解除勞動合同。1.1.1.33.3甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提示后仍不改正的，乙方可以立即解除勞動合同。1.1.1.43.4甲方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，乙方可以提前30日通知甲方解除勞動合同。1.1.1.53.5甲方因個人原因連續(xù)曠工超過15個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，乙方可以立即解除勞動合同。1.1.1.63.6甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。1.1.2第四條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.1.2.14.1甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方在本單位的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。1.1.2.24.2甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，乙方不支付經(jīng)濟補償。1.1.2.34.3甲方因違反本合同規(guī)定被乙方解除勞動合同的，乙方不支付經(jīng)濟補償。1.1.3第五條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間1.1.3.15.1甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償。1.1.3.25.2甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償。1.1.4第六條經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.1.4.16.1經(jīng)濟補償通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。1.1.4.26.2甲方提供銀行卡信息錯誤或拒絕接收經(jīng)濟補償?shù)模曳娇梢詫⒔?jīng)濟補償支付至甲方指定的其他賬戶。第二條勞動合同解除的程序2.1提前通知解除2.1.1甲方提前30日書面通知乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.1.2甲方在試用期內(nèi)提前30日通知乙方解除勞動合同的，乙方不支付經(jīng)濟補償。2.2即時解除2.2.1甲方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，乙方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.2.2甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提示后仍不改正的，乙方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.2.3甲方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，乙方可以提前30日通知甲方解除勞動合同，并按照本合同第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.2.4甲方連續(xù)曠工超過15個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，乙方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.3協(xié)商解除2.3.1甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第三條解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇的申請手續(xù)。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署與解除勞動合同相關(guān)的文件。3.6甲方和乙方應(yīng)保守解除勞動合同過程中的相關(guān)保密信息，不得泄露給第三方。第四條保密協(xié)議與競業(yè)限制4.1甲方和乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守在勞動合同期間簽訂的保密協(xié)議。4.2甲方和乙方在解除勞動合同后，如無特殊約定，乙方不得在競業(yè)限制第八條其他相關(guān)事項8.1甲方解除勞動合同的，應(yīng)向乙方提供解除勞動合同的證明。8.2甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起15日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同證明。8.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，向乙方提供解除勞動合同的證明副本。第九條勞動合同解除的程序9.1甲方提前通知解除9.1.1甲方提前30日書面通知乙方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.1.2甲方在試用期內(nèi)提前30日通知乙方解除勞動合同的，乙方不支付經(jīng)濟補償。9.2即時解除9.2.1甲方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的，乙方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。9.2.2甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方提示后仍不改正的，乙方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。9.2.3甲方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，乙方可以提前30日通知甲方解除勞動合同，并按照本合同第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2.4甲方連續(xù)曠工超過15個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，乙方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。9.3協(xié)商解除9.3.1甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)10.1甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。10.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險待遇的申請手續(xù)。10.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。10.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署與解除勞動合同相關(guān)的文件。10.6甲方和乙方應(yīng)保守解除勞動合同過程中的相關(guān)保密信息，不得泄露給第三方。第十一條保密協(xié)議與競業(yè)限制11.1甲方和乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守在勞動合同期間簽訂的保密協(xié)議。11.2甲方和乙方在解除勞動合同后，如無特殊約定，乙方不得在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。11.3甲方和乙方在解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署競業(yè)限制協(xié)議。第十二條解除勞動合同后的培訓(xùn)和服務(wù)12.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，乙方在解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。12.2乙方違反本合同第十二條規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式按雙方協(xié)商確定。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和終止14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中約定的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，與第三方建立合作關(guān)系的，應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方因個人原因，需要第三方提供協(xié)助的，應(yīng)提前通知甲方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同的履行，不代表免除甲乙雙方的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)。3.3第三方如未能履行其在合同中的義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由甲乙雙方根據(jù)合同約定向第三方追償。第四條第三方違約處理4.1第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲乙雙方與第三方就違約責(zé)任達成一致的，甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方追償。第五條第三方權(quán)益保護5.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。5.2甲乙雙方不得利用與第三方的合作關(guān)系，侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)對在合作過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2第三方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的合作，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)由雙方自行解決，不影響甲乙雙方履行本合同的義務(wù)。第八條第三方介入的額外條款8.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第九條第三方介入的告知義務(wù)9.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應(yīng)及時告知對方。9.2甲乙雙方未及時告知對方第三方介入的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條第三方退出10.1第三方因故退出本合同的，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。10.2第三方退出本合同的，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第十一條第三方引起的爭議解決11.1因第三方介入本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方責(zé)任的分擔(dān)12.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方履行本合同的義務(wù)。12.2甲乙雙方因與第三方之間的糾紛產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第十三條第三方介入的合同修改13.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，不得違背本合同的約定。13.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條第三方介入的生效和終止14.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自甲乙雙方與第三方達成一致之日起生效。14.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款的終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《保密協(xié)議》附件2：《競業(yè)限制協(xié)議》附件3：《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》附件4：《第三方合作協(xié)議》附件5：《知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議》附件6：《違約金計算方式說明》附件7：《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)指南》附件8：《失業(yè)保險待遇申請手續(xù)指南》附件1《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了甲乙雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息范圍、保密義務(wù)的期限、保密信息的使用和披露條件等。附件2《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求和說明：本競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定了甲乙雙方在解除勞動合同后的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制行業(yè)范圍、違約責(zé)任等。附件3《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》詳細要求和說明：本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議規(guī)定了甲方為乙方提供培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間安排、培訓(xùn)費用的承擔(dān)方式等。附件4《第三方合作協(xié)議》詳細要求和說明：本第三方合作協(xié)議規(guī)定了甲方與第三方合作的內(nèi)容、合作期限、合作方式的變更程序等。附件5《知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議》詳細要求和說明：本知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議規(guī)定了甲乙雙方在使用對方知識產(chǎn)權(quán)時的許可范圍、許可條件、許可費用等。附件6《違約金計算方式說明》詳細要求和說明：本違約金計算方式說明了在甲乙雙方違約時，違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、計算比例等。附件7《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)指南》詳細要求和說明：本指南詳細說明了甲乙雙方在轉(zhuǎn)移或終止社會保險關(guān)系時應(yīng)提交的資料、辦理流程、辦理時限等。附件8《失業(yè)保險待遇申請手續(xù)指南》詳細要求和說明：本指南詳細說明了甲乙雙方在申請失業(yè)保險待遇時應(yīng)提交的資料、辦理流程、辦理時限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照本合同第四條的規(guī)定計算。示例說明：甲方在試用期內(nèi)解除勞動合同，不符合法律規(guī)定，屬于違約行為，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額按照附件6的規(guī)定計算。示例說明：甲方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，屬于違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，具體金額按照附件6的規(guī)定計算。示例說明：甲方未按時支付經(jīng)濟補償，屬于違約行為，應(yīng)向乙方支