2024年度羅馬柱施工項目人力資源管理合同

2024年度羅馬柱施工項目人力資源管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及代表1.2乙方名稱及代表第二條合同項目內(nèi)容2.1項目名稱：2024年度羅馬柱施工項目2.2項目地點：具體施工地點2.3項目工期：具體工期起止日期第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于：3.1.1招聘與選拔3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3薪酬福利管理3.1.4員工關(guān)系管理3.1.5勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)第四條人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，進(jìn)行人員招聘與選拔，確保人員素質(zhì)及技能符合項目需求4.2乙方應(yīng)根據(jù)項目需求，制定培訓(xùn)計劃，并對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展4.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方企業(yè)制度，為甲方員工提供薪酬福利管理服務(wù)4.4乙方應(yīng)處理甲方員工的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題4.5乙方應(yīng)提供勞動法律法規(guī)咨詢，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性第五條人力資源管理服務(wù)期限5.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日第六條人力資源管理服務(wù)費用6.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣萬元整，乙方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)向甲方開具等服務(wù)費用發(fā)票6.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付服務(wù)費用第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密第八條違約責(zé)任8.1如乙方未能按照約定提供人力資源管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2如甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同第十一條其他約定11.1本合同自簽字蓋章之日起生效11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第十三條乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第十四條合同簽訂日期本合同于年月日在地簽訂第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及代表甲方名稱為：X公司，法定代表人為X。1.2乙方名稱及代表乙方名稱為：X人力資源管理有限公司，法定代表人為X。第二條合同項目內(nèi)容2.1項目名稱：2024年度羅馬柱施工項目2.2項目地點：具體施工地點為省市區(qū)街道號。2.3項目工期：本項目的工期為個月，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘與選拔乙方根據(jù)甲方提供的職位需求、崗位職責(zé)及任職資格，進(jìn)行人員招聘與選拔工作。在招聘過程中，乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性和合法性，以及招聘過程的公平、公正、公開。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并對甲方員工進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)與發(fā)展。乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提供培訓(xùn)成果反饋。3.1.3薪酬福利管理乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方企業(yè)制度以及市場行情，為甲方員工制定薪酬福利方案，并進(jìn)行薪酬福利的發(fā)放及管理工作。3.1.4員工關(guān)系管理乙方應(yīng)處理甲方員工的勞動關(guān)系，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂及管理，以及員工檔案的管理。同時，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，維護(hù)甲方的穩(wěn)定。3.1.5勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)乙方應(yīng)為甲方提供勞動法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，確保甲方的人力資源管理工作符合國家法律法規(guī)的要求。第四條人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作，確保各項工作的質(zhì)量和效果。4.2乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制，對服務(wù)過程進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，并根據(jù)甲方的反饋及時調(diào)整服務(wù)方案。4.3乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)期限履行合同義務(wù)，確保甲方人力資源管理工作的順利進(jìn)行。第五條人力資源管理服務(wù)期限5.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得提前解除或終止本合同。第六條人力資源管理服務(wù)費用6.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費用為人民幣萬元整。此費用包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、法律法規(guī)咨詢等服務(wù)的費用。6.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。付款方式為分期付款，具體付款時間為每季度末。6.3乙方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)向甲方開具等服務(wù)費用發(fā)票。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。7.2雙方在本合同簽訂前、簽訂時和簽訂后所獲悉的對方的任何未公開的信息，均應(yīng)予以保密。7.3保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未能按照約定提供人力資源管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（2）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)按照未提供培訓(xùn)課程的費用向甲方進(jìn)行賠償。（3）乙方未按約定管理甲方員工的薪酬福利的，應(yīng)向甲方支付未管理部分員工薪酬福利的10%作為違約金。（4）乙方未按約定處理甲方員工關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。8.2如甲方未能按照約定支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)按照未支付部分的服務(wù)費用向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。（2）甲方未支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停提供本合同項下的人力資源管理服務(wù)，直至甲方支付完畢為止。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。10.2甲方單方面要求解除或終止合同時，應(yīng)向乙方支付人民幣10萬元作為違約金。第十一條其他約定11.1本合同自簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第十三條乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第十四條合同簽訂日期本合同于年月日在地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與或影響甲方和乙方之間的交易、服務(wù)、權(quán)益等。第二條第三方介入的告知義務(wù)2.1甲方和乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)有第三方介入的情況，應(yīng)及時告知對方。2.2甲方和乙方應(yīng)保持溝通，共同商討如何應(yīng)對第三方的介入，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方介入本合同的履行過程中，如因第三方的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方和乙方均有權(quán)向第三方追償。3.2甲方和乙方應(yīng)盡合理的努力，確保第三方的行為不會損害到雙方的合法權(quán)益。如因甲方或乙方的故意或過失導(dǎo)致第三方行為損害到雙方的合法權(quán)益，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方義務(wù)4.1第三方介入本合同的履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度，不得違反甲乙方的合法權(quán)益。4.2第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。第五條第三方違約責(zé)任5.2第三方未按約定時間履行義務(wù)的，應(yīng)按照未履行部分義務(wù)的價值向甲方和乙方支付違約金。5.3第三方違反法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度，給甲方和乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)6.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)，確保合同的正常履行。6.2甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)合同的合法權(quán)益，對第三方的介入進(jìn)行合理的限制和管理。6.3甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，對第三方的責(zé)任進(jìn)行限定，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條爭議解決7.1對于因第三方介入而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。8.2甲方單方面要求解除或終止合同時，應(yīng)向乙方支付人民幣10萬元作為違約金。第九條其他約定9.1本合同自簽字蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第十一條乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式乙方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第十二條合同簽訂日期本合同于年月日在地簽訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方招聘需求表詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位、崗位職責(zé)、任職資格等要求。附件二：乙方培訓(xùn)計劃表詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)列出甲方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，包括工資、獎金、福利等。附件四：員工關(guān)系管理規(guī)則詳細(xì)列出甲方員工關(guān)系管理的相關(guān)規(guī)定，包括入職、離職手續(xù)、勞動爭議處理等。附件五：勞動法律法規(guī)咨詢與合規(guī)報告詳細(xì)列出乙方為甲方提供的勞動法律法規(guī)咨詢內(nèi)容，以及合規(guī)報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。2.甲方未按約定提供招聘需求、培訓(xùn)需求、薪酬福利方案等。3.乙方未按約定時間完成招聘、提供培訓(xùn)、管理薪酬福利、處理員工關(guān)系等。4.第三方未按約定提供相關(guān)服務(wù)或履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，計算方式為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。2.甲方未按約定提供招聘需求、培訓(xùn)需求、薪酬福利方案等的，應(yīng)承擔(dān)未能履行部分的責(zé)任。3.