辦公室請(qǐng)假與出差管理制度

辦公室請(qǐng)假與出差管理制度辦公室請(qǐng)假與出差管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工請(qǐng)假與出差管理，確保公司正常運(yùn)營，提高員工工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條員工請(qǐng)假與出差應(yīng)遵循公平、合理、簡便、高效的原則。第二章請(qǐng)假管理第四條請(qǐng)假類型1.事假：因個(gè)人原因，如婚喪嫁娶、生病等原因需要請(qǐng)假；2.喪假：因直系親屬去世需要請(qǐng)假；3.病假：因患病需要請(qǐng)假；4.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受的年假；5.事假累積假：因工作需要，累計(jì)請(qǐng)假的員工；6.其他請(qǐng)假：根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假類型。第五條請(qǐng)假流程1.員工需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等信息；2.員工將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給直接上級(jí)審核；3.直接上級(jí)審批后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交至人力資源部門備案；4.人力資源部門匯總請(qǐng)假信息，報(bào)總經(jīng)理審批；5.總經(jīng)理審批后，通知員工。第六條請(qǐng)假審批1.事假：員工請(qǐng)假需提前三天向直接上級(jí)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)直接上級(jí)審批后，報(bào)人力資源部門備案；2.喪假：員工需在喪事發(fā)生后三天內(nèi)向直接上級(jí)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)直接上級(jí)審批后，報(bào)人力資源部門備案；3.病假：員工需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假時(shí)間超過一周的，需連續(xù)請(qǐng)假，并按病假工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.帶薪年假：員工需提前一個(gè)月向直接上級(jí)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)直接上級(jí)審批后，報(bào)人力資源部門備案；5.事假累積假：員工需提前一周向直接上級(jí)提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)直接上級(jí)審批后，報(bào)人力資源部門備案；6.其他請(qǐng)假：根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假類型，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條請(qǐng)假工資1.事假：事假期間，員工工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.喪假：喪假期間，員工工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.病假：病假期間，員工工資按病假工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；4.帶薪年假：帶薪年假期間，員工工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；5.事假累積假：事假累積假期間，員工工資按正常工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；6.其他請(qǐng)假：根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假類型，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章出差管理第八條出差類型1.正式出差：因工作需要，到外地執(zhí)行工作任務(wù)；2.學(xué)習(xí)交流出差：參加國內(nèi)外學(xué)習(xí)交流、培訓(xùn)等活動(dòng)；3.其他出差：根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)的出差類型。第九條出差審批1.員工需填寫《出差申請(qǐng)表》，注明出差原因、出差時(shí)間、出差地點(diǎn)、出差天數(shù)等信息；2.員工將《出差申請(qǐng)表》提交給直接上級(jí)審核；3.直接上級(jí)審批后，將《出差申請(qǐng)表》提交至人力資源部門備案；4.人力資源部門匯總出差信息，報(bào)總經(jīng)理審批；5.總經(jīng)理審批后，通知員工。第十條出差報(bào)銷1.員工出差需按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.員工出差結(jié)束后，需填寫《出差報(bào)銷單》，附上相關(guān)票據(jù)，提交給財(cái)務(wù)部門；3.財(cái)務(wù)部門審核后，將報(bào)銷款項(xiàng)發(fā)放給員工。第十一條出差紀(jì)律1.員工出差期間，需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.員工出差期間，需保持與公司溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；3.員工出差結(jié)束后，需提交出差總結(jié)報(bào)告。第四章附則第十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十三