金融行業(yè)董事長聘任合同樣本

金融行業(yè)董事長聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的金融企業(yè)，乙方具備相關行業(yè)經驗和專業(yè)能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方董事長一職事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位1.1甲方聘任乙方擔任董事長一職，負責甲方的日常經營管理和戰(zhàn)略決策。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并全面履行董事長職責。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至任期屆滿之日止。2.2任期屆滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任董事長期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果，發(fā)放一次性績效獎金，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）乙方參加甲方提供的各類社會保險和公積金，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（4）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方擔任董事長期間的差旅費用按照甲方的規(guī)定實報實銷。第四條權利義務4.1甲方權利義務：（2）按照本合同約定支付乙方的薪酬待遇；（3）尊重乙方的意見和建議，支持乙方的工作；（4）本合同約定的其他權利義務。4.2乙方權利義務：（1）全面履行董事長職責，維護甲方的合法權益；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私；（4）本合同約定的其他權利義務。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金金額為合同總額的____%。5.2甲乙雙方因不可抗力導致本合同無法履行或者部分履行，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方相關工作經驗證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司經營許可證復印件7.甲方公司組織機構代碼證復印件8.甲方公司稅務登記證復印件9.甲方公司財務報表10.甲方公司法定代表人身份證明復印件11.甲方公司授權書12.相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇，或延遲支付、不支付薪酬待遇，視為違約行為。2.乙方未按照本合同約定全面履行董事長職責，或違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約行為。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，視為違約行為。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.金融企業(yè)：指依照《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)設立的，以經營金融業(yè)務為主的有限責任公司或者股份有限公司。2.董事長：指金融企業(yè)董事會的最高負責人，負責召集和主持董事會會議，組織董事會工作。3.薪酬待遇：指金融企業(yè)為聘用董事長所支付的工資、獎金、福利等。4.績效獎金：指根據(jù)董事長年度績效考核結果發(fā)放的一次性獎金。5.違約金：指一方違反合同約定，向對方支付的賠償金。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬待遇爭議：如甲方未按約定支付薪酬待遇，乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.保密協(xié)議爭議：如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶隱私，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.董事長職責履行爭議：如乙方未全面履行董事長職責，甲方可以與乙方協(xié)商