試用期內(nèi)勞動合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本試用期內(nèi)勞動合同。一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限為____個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：1.乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬第三條乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第四條乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。四、試用期第五條乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第六條在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第七條試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。五、保密協(xié)議第八條乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、公開、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。第九條乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同第十條在試用期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方工資至合同終止之日起____天內(nèi)。七、其他約定第十三條乙方在簽訂本合同時，應(yīng)如實(shí)提供個人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等證明材料。如有隱瞞或者虛報，甲方有權(quán)解除本合同。第十四條乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實(shí)，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整、真實(shí)，包括勞動者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.合同期限：明確試用期的起止日期，確保雙方權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動報酬：明確試用期工資，確保符合國家規(guī)定和雙方約定。7.保密協(xié)議：注意保密信息的范圍和期限，確保雙方權(quán)益。8.解除和終止合同：了解合同解除和終止的條件，避免違法解除合同。9.其他約定：關(guān)注合同中的特殊約定，如違約責(zé)任、工作交接等。解決辦法：1.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同違法行為：可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求依法查處。3.保密協(xié)議糾紛：可以依法向法院提起訴訟，要求保護(hù)自己的權(quán)益。4.解除和終止合同爭議：依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，主張自己的權(quán)益。5.其他約定糾紛：依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。2.試用期內(nèi)：指勞動者在勞動合同生效之日起一定期限內(nèi)，雙方相互考察的階段。3.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。4.勞動者：指提供勞動力，按照約定獲得勞動報酬的自然人。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。7.試用期滿：指勞動合同生效之日起，經(jīng)過約定的試用期期限。8.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。9.終止合同：指合同到期或者依法、依約終止合同關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，與用人單位建立勞動關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生的工作時間、實(shí)習(xí)報酬、實(shí)習(xí)成果的歸屬等。2.兼職合同：適用于勞動者在非全日制工作時間內(nèi)，為用人單位提供勞動力。補(bǔ)充條款：兼職工作的時間安排、報酬計算方式、福利待遇等。3.保密協(xié)議：適用于涉及用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息。補(bǔ)充條款：保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.試用期合同：適用于用人單位與勞動者在試用期內(nèi)建立勞動關(guān)系。補(bǔ)充條款：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)、試用期滿后的錄用程序等。5.派遣合同：適用于用人單位通過人才派遣公司，與勞動者建立勞動關(guān)系。補(bǔ)充條款：派遣公司的職責(zé)