小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本_第1頁
小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本_第2頁
小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本_第3頁
小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本_第4頁
小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):__________地址:_______聯(lián)系人:_______聯(lián)系電話:_______身份證號(hào)碼:_______住址:_______聯(lián)系電話:_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同的類型1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方的工作崗位為_______(具體職責(zé)和要求見附件一)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí),每周休息日為_______天。2.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤,具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法見附件二。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供_______(如:住宿、餐飲、交通等)福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康,提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方如需變更、解除或終止本合同,應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的,乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______乙方(簽名):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同編號(hào):填寫合同的唯一標(biāo)識(shí),確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息:填寫用人單位的基本信息,確保乙方面對(duì)正確的合同主體。3.乙方信息:填寫勞動(dòng)者的基本信息,確保甲方面對(duì)正確的合同相對(duì)人。4.合同期限:明確合同的有效期限,分為固定期限和無固定期限兩種。5.工作崗位:明確乙方的工作崗位和具體職責(zé),確保乙方的權(quán)益得到保障。6.工作時(shí)間和休息休假:遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的合法休息權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬:明確乙方的工資待遇及其它可能的收入來源,如獎(jiǎng)金等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),并提供可能的福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù):保障乙方的人身安全和健康,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。10.培訓(xùn)和保密:規(guī)定甲方的培訓(xùn)義務(wù)和乙方的保密義務(wù),保障雙方的權(quán)益。11.合同的變更、解除和終止:明確合同變更、解除和終止的條件和程序,遵守法律規(guī)定。12.違約責(zé)任:規(guī)定雙方違約責(zé)任,保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。13.爭(zhēng)議解決:約定爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu),如人民調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位:指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.勞動(dòng)合同期限:指勞動(dòng)合同的有效期限,分為固定期限和無固定期限。5.工作崗位:指勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任的具體職務(wù)和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利,強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件,防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。9.培訓(xùn):指用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)。10.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。11.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.試用期:在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.兼職:如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他職務(wù)或從事其他兼職工作,應(yīng)明確乙方的兼職情況和相關(guān)權(quán)益。3.保密協(xié)議:對(duì)于涉及商業(yè)秘密的崗位,可以增加保密協(xié)議附件,明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。4.技術(shù)成果歸屬:對(duì)于涉及技術(shù)研發(fā)的崗位,可以增加技術(shù)成果歸屬附件,明確技術(shù)成果的歸屬權(quán)和利益分配等。5.培訓(xùn)協(xié)議:對(duì)于需要提供特殊培訓(xùn)的崗位,可以增加培訓(xùn)協(xié)議附件,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等。6.出差補(bǔ)助:如果乙方需要經(jīng)常出差,可以增加出差補(bǔ)助附件,明確出差期間的待遇和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等。7.福利待遇:根

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論