可再生能源企業(yè)工資分配

可再生能源企業(yè)工資分配合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事可再生能源領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工資分配原則1.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟效益等因素，實行績效工資制度。1.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼和獎金等組成。1.3甲方每月按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第二條基本工資2.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。2.2甲方如有調(diào)整乙方的基本工資，應(yīng)提前通知乙方，并依法予以執(zhí)行。第三條崗位工資3.1乙方的崗位工資為人民幣__________元/月。3.2甲方根據(jù)乙方的崗位變動，適時調(diào)整乙方的崗位工資。第四條績效工資4.1乙方的績效工資根據(jù)甲方制定的績效考核辦法和乙方的實際工作業(yè)績確定。4.2甲方每年對乙方的績效進行一次全面評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的績效工資。第五條補貼5.2甲方如有調(diào)整乙方的補貼，應(yīng)提前通知乙方，并依法予以執(zhí)行。第六條獎金6.1甲方根據(jù)乙方的年度績效表現(xiàn)，給予乙方年終獎金。6.2甲方向乙方支付的獎金為人民幣__________元。第七條工資支付時間及方式7.1甲方每月__________日前將工資支付給乙方。7.2甲方支付工資的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除和終止9.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止本合同。9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方績效考核辦法9.社會保險及住房公積金繳費證明10.其他與工資分配相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資、補貼和獎金等。2.甲方未按照本合同約定時間支付工資，延遲支付或未支付。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.乙方未按照本合同約定解除或終止合同，導(dǎo)致甲方損失。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.基本工資：指乙方的固定月工資，用于保障乙方基本生活。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟效益確定的工資。6.補貼：指甲方為乙方提供的生活、交通等補貼。7.獎金：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予的額外獎勵。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。9.技術(shù)秘密：指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的非公開技術(shù)信息。10.內(nèi)部信息：指甲方內(nèi)部管理、運營等方面的非公開信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付加班費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付加班費；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求繳納；如甲方仍不繳納，乙方可向相關(guān)社保和公積金部門投訴或申請查處。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方承擔違約責任；如乙方拒絕承擔，甲方可向法院提起訴訟。5.合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟補償；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同，明確工資分配等相關(guān)事項。2.甲方調(diào)整乙方的崗位、職位或工資時，雙方簽訂補充協(xié)議，修改合同內(nèi)容。3.甲方