短期生產(chǎn)管理員聘用合同

短期生產(chǎn)管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，需聘請(qǐng)乙方擔(dān)任短期生產(chǎn)管理員，以確保生產(chǎn)管理的順利進(jìn)行；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任短期生產(chǎn)管理員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方短期生產(chǎn)管理員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃的組織實(shí)施、生產(chǎn)進(jìn)度的控制與協(xié)調(diào)、產(chǎn)品質(zhì)量的管理、生產(chǎn)成本的控制等工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有__天/年的年假待遇，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)情況安排。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守生產(chǎn)操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2乙方的解聘原因包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、因病或傷殘不能從事原工作等。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.生產(chǎn)車間管理規(guī)章制度5.生產(chǎn)安全操作規(guī)程6.生產(chǎn)計(jì)劃及進(jìn)度表7.產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范8.加班申請(qǐng)表9.年假申請(qǐng)表10.違約金收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。2.乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致生產(chǎn)事故、產(chǎn)品質(zhì)量問題或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定程度。3.乙方營私舞弊，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且未按照甲方規(guī)定提供相關(guān)證明。5.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方并支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.生產(chǎn)管理員：指在生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)日常管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃的組織實(shí)施、生產(chǎn)進(jìn)度的控制與協(xié)調(diào)、產(chǎn)品質(zhì)量的管理、生產(chǎn)成本的控制等。2.短期聘用：指合同期限在一年以內(nèi)的聘用關(guān)系。3.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等秘密負(fù)有保護(hù)義務(wù)。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響生產(chǎn)進(jìn)度。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率；設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)乙方工作積極性。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前終止合同，重新招聘生產(chǎn)管理員；與乙方協(xié)商，適當(dāng)補(bǔ)償損失。3.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故。解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人員安全；對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金；向法院提起訴訟，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生產(chǎn)車間管理人員調(diào)動(dòng)或離職，需要臨時(shí)聘用生產(chǎn)管理員。2.生產(chǎn)旺季，需要增加生產(chǎn)管理人員以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行